《某企業(yè)技術(shù)支持部人員管理制度》-預(yù)覽頁
【正文】 ： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 3 ? 執(zhí)行公司所交付的各種事項，處理客戶抱怨。 B、應(yīng)收帳款單據(jù)。 （ 2）、工作報表及工作總結(jié) 技術(shù)支持人員依據(jù)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，每日工作之內(nèi)容，填制《維修記錄》并。 （ 2）出差時每天做好《維修記錄》，記錄當(dāng)天的行程、工作情況等事項，并每天向區(qū)域經(jīng)理匯報工作情況。 （ 6）公司有設(shè)區(qū)域辦事處的由公司租房，住辦事處的每天補貼 元。） —— 10 分（為部門的績效所做的內(nèi)部溝通、外部溝通。） —— 12 分（獨立處理故障的能力及工作的品質(zhì)。 年 月技術(shù)支持人員考核表 姓名 初核 復(fù)核 核定 備注 考核項目 權(quán)數(shù) 一次得分 二次得分 三次得分 工作態(tài)度 積極性 15 協(xié)調(diào)性 10 忠誠度 15 企業(yè) () 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 企業(yè) () 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 6 職務(wù)能力 計劃能力 8 執(zhí)行能力 10 工作品質(zhì) 12 合計得分 （ 2）考核激勵 A、培訓(xùn)：參照公司相關(guān)培訓(xùn)計劃。
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