工資管理系統(tǒng)概述-預覽頁
【正文】 具體的使用方法參照參考書。操作過程：選把數(shù)據(jù)庫添加到數(shù)數(shù)據(jù)環(huán)境中，再用報表控件生成報表。為實現(xiàn)以上設計思想，在每月始變更前，首先初始化數(shù)據(jù)庫，將一些變動項清為零，而基準則保持不變；之后種種修改、該工資管理系統(tǒng)要求數(shù)據(jù)庫保持相對穩(wěn)定、無較大的變動，但是每月需要填寫的變項又必須經常變化，針對本系統(tǒng)的這些特點，因此在設計時，就盡量保持原始數(shù)據(jù)庫不變，在每月進行日常的數(shù)據(jù)操作前，都要對工資數(shù)據(jù)進行原化處理，由原始數(shù)據(jù)庫生一個月過程庫，以后對工資檔案進行數(shù)據(jù)操作，如：修改、添加、刪除、查詢等，都要在當月過程庫中進行，數(shù)據(jù)更改完畢后，將結果作業(yè)個結果庫，作為每月留檔用的數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)字典條目： 用記表（用戶名、密碼）字段類符型寬度用戶名字符型8密碼字符型10 職工信息（職工編號、職工姓名、性別、出生日期、年齡、部門編號、職等編號、住址、工作時間、身份證號、工資帳號、黨員、退休、死亡）字段類型寬度索引職工編號字符型6主索引職工姓名字符型8性別字符型2出生日期Date8年齡數(shù)值型3部門編號字符型6Regular職等編號字符型6Regular住址字符型16工作時間Date8身份證字符型18工資帳號字符型6黨員邏輯1退休邏輯1死亡邏輯1 職等（職等編號、職等職稱、職等工資）字段類型寬度小數(shù)位索引職等編號字符型6職等職稱字符型12職等工資數(shù)值型81 工資（職工編號、職工姓名、年份、月份、輸入日期、職等編號、部門編號、職等工資、崗位工資、水電煤氣、加班工資、補發(fā)工資、效益工資、事假、效益、應發(fā)數(shù)、失業(yè)金、養(yǎng)老保險、補扣、互助金、個稅、防洪基金、總扣數(shù)、實發(fā)數(shù)、發(fā)放）字型類型寬度小數(shù)位索引職工編號字符型6Regular職工姓名字符型8年份數(shù)值型40月份數(shù)值型20輸放日期Date8職等編號字符型6部門編號字符型6職等工資數(shù)值型8崗位工資數(shù)值型8水電煤氣數(shù)值型8加班工資數(shù)值型8實發(fā)工資數(shù)值型8效益工資數(shù)值型8事假數(shù)值型8效益數(shù)值型8應發(fā)數(shù)數(shù)值型8失業(yè)金數(shù)值型8養(yǎng)老保險數(shù)值型8補扣數(shù)值型8互助金數(shù)值型8個稅數(shù)值型8防洪基金數(shù)值型8總扣數(shù)數(shù)值型8實發(fā)數(shù)數(shù)值型8發(fā)放邏輯1 部門（部門編號、部門名稱）字段類型寬度索引部門編號字符型2主索引部門名稱字符型8 關于本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫之間的關系 數(shù)據(jù)庫需求分析是數(shù)據(jù)結構設計的第一個階段，是非常重要的一個階段這個階段主要是確定基本數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結構以及數(shù)據(jù)處理流程，組成一份詳細的數(shù)據(jù)字典，為以后進一步設計打下基礎。合理的編碼結構是信息處理系統(tǒng)是否具有生命力的一個重要因素。 代碼要系統(tǒng)化，碼的編制應盡量標準化，盡量使代碼結構對各個有關方面都具有實用意義，便于信息交流。在進行個人工資查詢時需根據(jù)年份、月份及工資帳號進行個人工資查詢；當進行部門工資查詢時：可以分別通過生產部、辦公室、財務部、生產車間、銷售部及全部對部門工資進行查詢?！癝ELECT*form gz where ==’BM0003’into cursor 1s”CASE =1=。工資排序及打印的主要屬性為：對象屬性值說明Form1AutoCenter .T.居中Form1Showwindow1在頂層表單中Combo1RowsourceType1值Combo1Rowsource,“工資排序及打印”表單所需要的數(shù)據(jù)環(huán)境：選中此表單，右擊此表單選數(shù)據(jù)環(huán)境，再選添加，選gz表，出現(xiàn)如下所示的界面：工資排序及打印表單的主要代碼：排序確定的主要代碼為：SELECT gzFindex=ALLTRIM()INDEX ON amp。選擇對象工具：用于選擇“對象”選擇一個對象：用鼠標單擊要選擇的對象，被選中的對象的四個角和邊上就會出現(xiàn)小方塊，表示對象已被選中，選中后可以移動，刪除對象或修改對象的屬性。使用方法是單擊字段工具，然后將鼠標移動到要輸入輸出資料的地方，拖動鼠標形成一個輸入輸出框，松開鼠標就會出現(xiàn)一個對話框。復選按鈕工具：此工具用來設置復選框，它用于一組兼容的，可任意選擇多個選項的場合。頁框：此工具是包含頁面的容器，用戶可在頁框中定義多個頁面，以生成帶選項卡的對話框?？梢蕴砑雍蛣h除職工、統(tǒng)計、查詢和發(fā)放工資等，使用戶能隨時管理工資，既管便又實用。一、 質量標準有以下幾個方面： 系統(tǒng)需按照既定的要求進行工作：系統(tǒng)在功能和速度符合要求和基礎上系統(tǒng)要可靠地進行工作。如果同一個用戶要求解決方案有多個，則其中最簡單，最清晰的方案通常是可理解性最好的。 系統(tǒng)容錯性：在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的設計中有一個需要注意的問題，那就是系統(tǒng)的容錯性，一個好的系統(tǒng)要有準備應付不同的客戶需求的功能，因為用戶登載使用中是不可能完全按照設計者的思路來進行操作的，刻板地要求用戶按照設計者的思路來進行是不現(xiàn)實的。本系統(tǒng)的密碼功能采用的就是這種容錯技術。此外，還包括硬件的簡單維護以及設施管理。記錄本系統(tǒng)運行情況是一件細致而又繁瑣的工作，從系統(tǒng)開始投入運行就要抓好。程序維護時通常都充分利用舊有的程序，在變更通知書上寫明新舊程序不同之點。代碼維護不在代碼本身變更，而是在于新代碼的貫徹的使用。 正確性維護：可以及時除去本系統(tǒng)開發(fā)時存在的，遺留下來的錯誤，以及在維護階段修改而帶來的新錯誤。其功能已經符合用戶需求，能夠完成職工信息查詢，工資信息管理，工資打印、系統(tǒng)維護、關于系統(tǒng)、退出，并提供多用戶界面，同時也考慮到編碼以及減少資料冗余的問題材，對于資歷料一致性問題通過程序進行了有效的解決，作為編輯企業(yè)工資管理系統(tǒng)的開發(fā)人員。同時掌握了其它常用工具軟件的使用權。在設計過程中，無論從查詢資料，確定方案，上機實踐都得了指導老師的多方教導
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