安全工程外文翻譯-預(yù)覽頁
【正文】 作中,工人無法勝任工作并會(huì)犯錯(cuò)誤,造成事故。?生物時(shí)鐘的因素。當(dāng)工作環(huán)境的強(qiáng)度噪音,通風(fēng)不暢地方,壞的照明,氣溫高,濕度大,接觸粉塵、毒物等,它不同影響員工心理和生理,使操作者在煩躁、易怒、不穩(wěn)定的情緒,煩躁的程度成比例的環(huán)境,非常容易導(dǎo)致操作錯(cuò)誤,而且造成事故。有老人和小孩的員工嗎?家,家庭不和諧,沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和生活等現(xiàn)象,這將使員工的心理上的某些效應(yīng),使他們的工作在不安和容易引起錯(cuò)誤的操作。企業(yè)不按照規(guī)定建立在培訓(xùn)體系和評(píng)估系統(tǒng),不堅(jiān)持原則的培訓(xùn)后上崗。?為了追求高效益,把利益放在第一位,企業(yè)把安全工作只是當(dāng)做一個(gè)口號(hào)。?員工的質(zhì)量安全管理技術(shù)不全面。?企業(yè)系統(tǒng)安全管理措施缺乏可操作性。3 控制人為錯(cuò)誤的措施人為錯(cuò)誤的發(fā)生原因是多方面的,例如,采取安全措施沒有達(dá)到指定的位置,工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)和工作時(shí)間安排不合理,或雇主支付不重視員工的生理和心理素質(zhì)等。提高安全意識(shí)需要不同的訓(xùn)練方法,根據(jù)不同層次的特點(diǎn),企業(yè)采取不同靈活的方法來開發(fā)針對(duì)性的安全教育。獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰都是一致的。這是唯一的辦法,發(fā)揮示范作用,引導(dǎo)員工提高安全意識(shí),減少人為錯(cuò)誤。在同一時(shí)間他們應(yīng)該注意安全心理學(xué)的應(yīng)用,這是一個(gè)重要的組成的安全理論,培訓(xùn)員工的安全心理學(xué)的基本知識(shí),和良好的安全心理素質(zhì)。 職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試[8],保護(hù)員工的健康根據(jù)不同類型的人格在生理素質(zhì)的員工,企業(yè)選擇不同的項(xiàng)目采取對(duì)應(yīng)的身體檢查試驗(yàn),根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果,選擇合適的勞動(dòng)者?！? s管理”來自日本公司的“5 s”,其內(nèi)容:整理、整頓、清潔、清洗、質(zhì)量,安全,其效果:提高效率,質(zhì)量保證,工作環(huán)境整潔添麻煩有序,預(yù)防,保證安全。人為錯(cuò)誤是影響安全生產(chǎn)的一個(gè)重要因素。參考文獻(xiàn)[1] [J].中國(guó)安全科學(xué)雜志，2003,13（12）：1721[2] [J].兵工學(xué)報(bào)，2009,28（9）：1030~1035[3] [J].中國(guó)安全科學(xué)雜志，2006,16（8）：4~8[4] “疲勞”的安全管理[J].開創(chuàng)性科學(xué)與技術(shù)，2009（3）：91~92[5] [J].中國(guó)安全科學(xué)雜志，1996（10）：31~34[6] [J].安全,2009(8):32~35[7] [M].北京：煤炭工業(yè)出版社，[8] ，安全生理學(xué)對(duì)建筑施工安全管理的幫助[J].施工安全，2010（3）：6~8
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