某酒店人力資源部員工管理規(guī)定[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】格蘭德假日酒店人事手冊(cè)目錄人力資源部概述及組織結(jié)構(gòu)圖**人力資源部概述**人力資源部的重要性**功能和作用**基本任務(wù)崗位職責(zé)及素質(zhì)要求**人力資源部經(jīng)理**勞資福利主管**人事外勤主管**工資員兼文員**員工更衣間清潔工**培訓(xùn)質(zhì)檢主管**培訓(xùn)教師**員工宿舍主管*

2025-04-19 04:08

人力資源部專員的崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部專員的崗位職責(zé) 人力資源部專員負(fù)責(zé)公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統(tǒng)計(jì)工作。以下是整理的人力資源部專 員的崗位職責(zé)。 篇一 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資...

2024-09-16 04:49

某物流公司人力資源部員工管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】某某公司人力手冊(cè)編寫：某某公司人力資源部審核：簽發(fā)：第二部分人力管理第一章思想篇一、人力管理發(fā)展歷程奴力資源管理------客戶價(jià)值最大化------師傅經(jīng)濟(jì)------樹狀結(jié)構(gòu)勞力資源管理------員工價(jià)值最大化------家族經(jīng)濟(jì)------金字塔結(jié)構(gòu)人力資源管理------企

2025-04-18 04:54

人力資源部員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文與人力資源部工作思路匯編doc-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文與人力資源部工作思路匯編 第8頁(yè)共8頁(yè) 人力資源部員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文 一、指導(dǎo)思想 針對(duì)員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、改進(jìn)能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司“xx”...

2024-11-22 00:30

人力資源部招聘培訓(xùn)考核管理崗位描述-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3招聘培訓(xùn)考核職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱招聘培訓(xùn)考核管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作

2025-04-08 11:03

人力資源部人事主管崗位描述-資料下載頁(yè)

【摘要】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人事主管隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)：直接下級(jí)：可輪換崗位：

2025-06-28 12:07

人力資源部績(jī)效薪酬專員崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4 績(jī)效薪酬專員職務(wù)說(shuō)明書基本情況職位名稱績(jī)效薪酬專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制、完善績(jī)效管理體系方案，實(shí)施員工績(jī)效管理。2.開(kāi)發(fā)各種績(jī)效考核技術(shù)，為各部門提供績(jī)效考核支持。3.組織考核者績(jī)效管理培訓(xùn)，提高考核者考核技能。4．組織和督導(dǎo)實(shí)施員工績(jī)

2025-04-08 08:56

人力資源部配員專員崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱配員專員所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位配員主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直

2025-04-08 11:03

人力資源部招聘專員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書一、崗位基本資料崗位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下，為了滿足公司的人力資源需求，負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)工作，進(jìn)行招聘需求的分析，制定招聘方案并實(shí)施，組織招聘的測(cè)評(píng)，并對(duì)招聘進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)。具體

2025-07-25 14:46

人力資源部培訓(xùn)專員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書一、崗位基本資料崗位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，為了完成公司的員工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃編制與組織實(shí)施工作，完成培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)方案組織實(shí)施，并進(jìn)行培訓(xùn)效果分析評(píng)價(jià)和總結(jié)。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1

2025-07-25 08:09

通信公司人力資源部員工崗位競(jìng)職演說(shuō)[精選合集]-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：通信公司人力資源部員工崗位競(jìng)職演說(shuō) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，同事們，大家好！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次演講的機(jī)會(huì)，我叫，現(xiàn)從事的工作崗位是支撐共享中心監(jiān)控分析專業(yè)工程師，擬競(jìng)聘的崗位是人力資...

2024-10-21 13:35

人力資源部勞資專員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書一、崗位基本資料崗位名稱勞資專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下，為了完成公司的薪酬分配與勞動(dòng)關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)薪酬的方案編制與調(diào)整、工資表編制，以及勞動(dòng)關(guān)系管理工作。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)

2025-08-03 08:52

人力資源部職能描述表-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部職能描述表部門名稱：人力資源部定編人數(shù)：13（人）上級(jí)部門：新光飾品有限公司直接上級(jí)崗位：人事行政總監(jiān)直接下屬科室和直接下屬崗位：薪酬績(jī)效科、勞動(dòng)力管理科、人事管理科、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)科經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、科長(zhǎng)

2025-06-30 18:14

人力資源部經(jīng)理職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)公司總（副總）經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動(dòng)相關(guān)的各方面政策，為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動(dòng)。計(jì)劃和實(shí)施新雇員的上崗引導(dǎo)工作，培養(yǎng)對(duì)公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場(chǎng)調(diào)查，確定競(jìng)爭(zhēng)性

2025-06-26 10:44

人力資源部員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文-資料下載頁(yè)

【摘要】　　以下的人力資源部員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文是小編精心為大家準(zhǔn)備的，希望可以給你幫助!　　人力資源部員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文　　一、指導(dǎo)思想　　針對(duì)員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、改進(jìn)能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司“xx”總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量?jī)?chǔ)備培訓(xùn)，為公司建立具有永續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源?！　《⒕幹圃瓌t　　(一)戰(zhàn)略性培

2025-02-10 15:55

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