人力資源部員工關(guān)系專員崗位描述(文件)
【正文】 主要活動和要達到的結(jié)果，每一應(yīng)負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。差錯率4負責勞資協(xié)調(diào)、勞資糾紛、集體談判等事宜處理結(jié)果3根據(jù)程序文件要求，組織實施員工需求調(diào)查及滿意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果撰寫分析報告，提出員工滿意度改進方案。體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量偶爾加班電腦正常六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日
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