【正文】 專業(yè)技術(shù)人員 1200余人，其中，工程師 168人，高級(jí)工程師 68人，研究員級(jí)高工 7人，有突出貢獻(xiàn)的專家 6人， “511”人才工程及 新世紀(jì)學(xué)術(shù)帶頭人 14人共有 14人享受政府特貼。 本手冊(cè)及相關(guān)支持性文件經(jīng)審核和批準(zhǔn)，現(xiàn)予以正式發(fā)布，自二 ００ 七年 6 月 1 日起實(shí)施，公司全體員工必須遵照?qǐng)?zhí)行?！董h(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》作為公司的 綱領(lǐng)性 文件，是指導(dǎo)公司建立、整合、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境和職業(yè)健康安全二合一管理體系的行動(dòng)準(zhǔn)則，也是 XXX 機(jī)重工有限公司各單位建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境和 職業(yè)健康安全管理體系的指導(dǎo)性文件。 公司占地面積 112萬平方米，建筑面積 22萬平方米，總資產(chǎn) 13億元。 公司擁有從國(guó)外引進(jìn)，在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的機(jī)身、曲軸、缸蓋、缸套、連桿生產(chǎn)線及四條樹脂砂鑄造生產(chǎn)線及總裝試驗(yàn)線，鑄鋼件年產(chǎn)能力可達(dá) 4000多噸，鑄鐵件年產(chǎn)能力達(dá) 8000多噸。 目前公司已持有法國(guó)熱機(jī)協(xié)會(huì) PA6和 PC25/6系列、日本大發(fā)公司 DS2 DL2DL2 DK28系列、德國(guó) MTU公司 MTU956/1163系列和德國(guó) MAN B＆ W公司 L16/2L21/3 27/3 32/40系列柴油機(jī)專利技術(shù)。 近年來，公司堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展觀。 2020年先后通過了美國(guó) ABS船級(jí)社、法國(guó) BV船級(jí)社、日本 NK海事會(huì)、英國(guó) LR船級(jí)社、德國(guó) GL船級(jí)社等世界五大船級(jí)社的認(rèn)可。要采取可靠的措施，預(yù)防環(huán)境污染和安全事故的 發(fā)生 ， 變事后處理為事前預(yù)防。 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 10 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè) （第一版） Q/SC24/28— 2020 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo) Q／ SC 24／ 28002— 2020？？ 公司環(huán)境管理體系目標(biāo)： 無重 、 特大環(huán)境污染事故； 環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到 98%； 污染物排放達(dá)標(biāo)合格率 98%以上； 綠化覆蓋率保持在 30%以上，五年內(nèi)達(dá)到 80%； 萬元增加值綜合能耗降低 5%。 3 手冊(cè)的管理 本手冊(cè)是公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的綱領(lǐng)，是受控文件，由總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布執(zhí)行。 在手冊(cè)使用期間，如有修改建議，由各單位 指定專人 負(fù)責(zé)匯總，書面反饋到技術(shù)安全處 ，技術(shù)安全處根據(jù)需要及時(shí)組織對(duì)手冊(cè)的適用性、有效性進(jìn)行評(píng)審，并依據(jù)評(píng)審結(jié)論提出修改建議，具體執(zhí)行《文件控制程序》的有關(guān)規(guī)定。 環(huán)境因 素 一個(gè) 組 織 () 的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能 與 環(huán) 境 () 發(fā)生相互作用的要素。 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 13 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè) （第一版） Q/SC24/28— 2020 相關(guān)方 與組織的環(huán)境和職業(yè)健康安全績(jī)效有關(guān)的或受其環(huán)境和職業(yè)健康安全績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。 體力勞動(dòng)強(qiáng)度 體力勞動(dòng)強(qiáng)度的大小是以勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)來衡量的，勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)是由該工種的平均勞動(dòng)時(shí)間率、平均能量代謝率兩個(gè)因素構(gòu)成的。 冷水 指常年接觸涼水的工作。 環(huán)保設(shè)施 指對(duì)環(huán) 境污染物（廢氣、廢水、噪聲、廢棄物）進(jìn)行處理、防治所配備的各種環(huán)保設(shè)備裝置、儀器等。 事故、事件包括：設(shè)備事故、人身傷亡事故、人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)及管理缺陷等事故隱患。 不符合分類：分為嚴(yán)重不符合和一般不符合 。 體系的指導(dǎo)思想 以八項(xiàng)管理原則和 PDCA 循環(huán)原理建立和保持一體化管理體系。 充分利用現(xiàn)有的行之有效的管理制度和方法。（如圖所示） Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 17 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè) （第一版） Q/SC24/28— 2020 XXX 機(jī)重工 有限公司 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行模式 圖 管理評(píng)審 管理方針 策 劃 實(shí)施與運(yùn)行 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 檢 查 持續(xù)改進(jìn) Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 18 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè) （第一版） Q/SC24/28— 2020 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針 1 目的 提供制定 公司 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針的依據(jù)和準(zhǔn)則，確保方針得到傳達(dá) 、 貫徹 和執(zhí)行 。 各 相關(guān)方的主管 部門或 單位應(yīng)采取多種形式向相關(guān)方宣傳公司的 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針 、目標(biāo)，可利用網(wǎng)站、宣傳資料等方式進(jìn)行公布，確?？蔀楣娝@取。為此本章建立以下程序： Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 21 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè) （第一版） Q/SC24/28— 2020 環(huán)境因素識(shí)別、評(píng)價(jià)控制程序 Q／ SC 24001— 2020 編 制 : 劉立新 日 期 : 審 核 : 唐延豐 日 期 : 批 準(zhǔn) : 曹瑞國(guó) 日 期 : XXX 重 工 有 限 公 司 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 22 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè) （第一版） Q/SC24/28— 2020 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 23 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè) （第一版） Q/SC24/28— 2020 環(huán)境因素識(shí)別、評(píng)價(jià)控制程序 l 目的 為了對(duì)公司產(chǎn)品、活動(dòng)或服務(wù)中能夠控制和可能對(duì)其施加影響的環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià)，以確定重要環(huán)境因素，并確保環(huán)境因素及時(shí)更新， 為體系建立打下基礎(chǔ)， 特制定本程序。 技術(shù)安全處 負(fù)責(zé)組織環(huán)境影響的評(píng)價(jià)活動(dòng)，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定重要環(huán)境因素。 識(shí)別環(huán)境因素必須結(jié)合各單位的實(shí)際情況，同時(shí)應(yīng)考慮以下幾個(gè)方面內(nèi)容： 三種時(shí)態(tài) a) 現(xiàn)在：正在發(fā)生的、現(xiàn)場(chǎng)存在的、現(xiàn)時(shí)發(fā)生的、現(xiàn)有影響的、服務(wù)過程中現(xiàn)有的 環(huán)境問題； b) 過去：已經(jīng)發(fā)生過的環(huán)境影響遺留到現(xiàn)在，如果對(duì)現(xiàn)在還有影響，則應(yīng)予以識(shí)別； c) 將來：服務(wù)過程中潛在的以后可能帶來的環(huán)境影響。 納入計(jì)劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等。 在識(shí)別環(huán)境因素和環(huán)境影響時(shí)，要考慮以下幾個(gè)方面： 由于公司的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)所排出的廢水、廢氣、噪聲、固體廢棄物等以及資 源能源的消耗給公司及周圍社區(qū)居民等造成的影響。 環(huán)境因素的評(píng)價(jià) 環(huán)境因素評(píng)價(jià)的方法 評(píng)價(jià)重要環(huán)境因素采用是非判斷法和打分法。 M≥12 時(shí)為緊急優(yōu)先治理項(xiàng)； M≥10 時(shí)為優(yōu)先治理項(xiàng) 。 技術(shù)安全處將各單位上報(bào)的《重要環(huán)境因素清單》進(jìn)行匯總 和評(píng)價(jià) ，形成公司 《重要環(huán)境因素清單》，報(bào)公司管理者代表審批。一些原有的重要環(huán)境因素，在采取有效控制措施后，已不具備重要環(huán)境因素 特征的，應(yīng)作為一般控制因素，或根據(jù)實(shí)際情況不再作為環(huán)境因素考慮， 并對(duì)有關(guān)記錄進(jìn)行標(biāo)識(shí)。 3 職責(zé) 管理者代表負(fù)責(zé)批準(zhǔn) 《 重大風(fēng)險(xiǎn) 因素 清單 》 。 評(píng)審的主要內(nèi)容有： a) 相關(guān)法律、法規(guī)及其他應(yīng)遵守的要 求； b) 識(shí)別公司活動(dòng)、生產(chǎn)、服務(wù)或運(yùn)行條件中的職業(yè)健康安全的危險(xiǎn)源和判定重大風(fēng)險(xiǎn)因素； c) 對(duì)公司有關(guān)職業(yè)健康安全管理慣例、制度的調(diào)查； d) 對(duì)以往事件、事故和緊急狀態(tài)調(diào)查的資料進(jìn)行評(píng)估； e) 初始職業(yè)健康安全狀態(tài)評(píng)審的過程和結(jié)果，由技術(shù)安全處負(fù)責(zé)整理成《初始環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系評(píng)審報(bào)告》提交管理者代表審核。 在對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別時(shí)應(yīng)充分考慮常規(guī)和非常規(guī)狀態(tài)以及過去、現(xiàn)在、將來三種時(shí)態(tài)。 其計(jì)算公式是： D=LEC 各因子的分?jǐn)?shù)值見《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)表》表。 根據(jù)需要，每年對(duì)評(píng)價(jià)危險(xiǎn)源的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂，確定風(fēng)險(xiǎn)因素的劃分標(biāo)準(zhǔn)，逐步消除不可容許風(fēng)險(xiǎn)或降低風(fēng)險(xiǎn)，減少危險(xiǎn)源，不斷改進(jìn)職業(yè)健康安全業(yè)績(jī)。 3 職責(zé) 技術(shù)安全處負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的識(shí)別、獲取、摘錄、登記、發(fā)放、更新的工作。 4 工作程序 與公司相關(guān)的國(guó)家及地方法律、法規(guī)和其他要求包括： a) 中國(guó)政府簽署的各種有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全的國(guó)際公約； b) 國(guó)家頒布的有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律； c) 環(huán)境和職業(yè)健康安全行政法規(guī)、法規(guī)性文件； d) 環(huán)境、勞動(dòng)安全部門規(guī)章、規(guī)范性文件； e) 地方政府相關(guān)法規(guī) 和其他 要求； f) 環(huán)境和職業(yè) 健康安全標(biāo)準(zhǔn)； g) 地區(qū)性有關(guān)規(guī)定和要求 。 確認(rèn)適用性 根據(jù)公司的行業(yè)特點(diǎn)以及它的相關(guān)活動(dòng)、產(chǎn) 品或服務(wù)中的環(huán)境因素、 職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)因素，技術(shù)安全處組織各單位 有關(guān)人員 確認(rèn)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的適用性， 填寫公司 《適用的法律、法規(guī)和 其他 要求清單》，報(bào)管理者代表審批。 當(dāng)環(huán)境和職業(yè)健康安全監(jiān)測(cè)和運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)不符合法律、法規(guī)要求時(shí)，應(yīng)對(duì)不符合采取糾正 和 預(yù)防措施。 技術(shù)安全處每半年要進(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的全面更新和跟蹤確認(rèn)工作，如有更新，則按《法律及其他要求修正聯(lián)絡(luò) /確認(rèn)表》的要求對(duì)法律、法規(guī)進(jìn)行變更，同時(shí)對(duì)《適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求清單》、《環(huán)境法律法規(guī)及其他要 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 37 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè) （第一版） Q/SC24/28— 2020 求適用條款與管理對(duì)象一覽表》改版，并重新分發(fā)，但需在 兩個(gè)表格上對(duì)新增加的內(nèi)容加以注明，如注明 “新要求！ ”，以提醒有關(guān)人員及相關(guān)使用人員。 公司在建立、實(shí)施和保持管理體系過程，如制定方針、目標(biāo)和管理方案時(shí)，應(yīng)充分考慮《適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求清單》《環(huán)境法律法規(guī)及其他要求適用條款與管理對(duì)象一覽表》的有關(guān)內(nèi)容。 3 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)并發(fā)布公司 環(huán)境 和 職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和管理方案； 管理者代表負(fù)責(zé)組織制定公司環(huán)境 和 職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和管理方案并審核 ； 技術(shù)安全處是公司的環(huán)境 和 職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和管理方案的歸口管理部門，負(fù)責(zé)具體的編制工作 ； 各單位依據(jù) 公司環(huán)境 和 職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和管理方案，分解并 制定和實(shí)施本單位的目標(biāo)和管理方案 ； 4 工作程序 目標(biāo)制定的依據(jù) a) 公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針； b) 相關(guān)的法律法規(guī)和其它要求； c) 重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險(xiǎn)因素； d) 相關(guān)方的觀點(diǎn)； e) 可選的技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行及業(yè)務(wù)和要求等 ； 目標(biāo)的制定 a) 應(yīng)在公司內(nèi)部各單位建立、實(shí)施并保持形成文件的環(huán)境 或職業(yè)康安全管理目標(biāo)； b) 環(huán)境或職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)與方針保持一致，如可行應(yīng)予以量化； c) 目標(biāo)應(yīng)包括對(duì)污染及安全預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守適用的法律法規(guī)和其它要求的承諾 ； 管理方案的內(nèi)容 a) 管理方案應(yīng)明確相應(yīng)的目標(biāo)，并規(guī)定各單位實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的職責(zé)和權(quán)限 ； Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 41 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè) （第一版） Q/SC24/28— 2020 b) 實(shí)現(xiàn)方案的方法措施，實(shí)施目標(biāo)的時(shí)間和進(jìn)度 ； c) 有關(guān)的資金預(yù)算，以及檢查、評(píng)審、考核的內(nèi)容。 當(dāng)法律法規(guī)、方針、重要環(huán)境因素、重大風(fēng)險(xiǎn)因素、相關(guān)外界因素發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)審、修訂和更新，并報(bào)送管理者代表審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布。 2 適用范圍 適用于公司內(nèi)部所有部門、單位及人員。 技術(shù)安全處 在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行，組織協(xié)調(diào)、 檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)、考核工作，承擔(dān)負(fù)責(zé)以下工作： a) 編制、修訂環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件； Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/