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美世大慶油田—績效考核規(guī)程1第四部分-預(yù)覽頁

2025-07-20 01:14 上一頁面

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【正文】 ,可以促進(jìn)工作能力向工作業(yè)績的轉(zhuǎn)化,有助于創(chuàng)造更佳業(yè)績。也就是說,當(dāng)被考核者有被公司獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的表現(xiàn)記錄時(shí),則直接以獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的人事記錄為依據(jù),得出相應(yīng)的考核結(jié)果,不再進(jìn)行其他態(tài)度考核項(xiàng)目的評價(jià)。表現(xiàn)記錄結(jié)果ABCDE對應(yīng)態(tài)度考核分?jǐn)?shù)95804020五、附表一:《工作態(tài)度考核表》附表二:《表現(xiàn)記錄與考核結(jié)果對照表》4 /
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