【正文】 人來說都很重要。但是他從報紙上看到，說軟件工程師是一個青春職業(yè)，和年齡有很大關系，35歲以后軟件工程師就面臨著被淘汰的可能性，會不太穩(wěn)定。于是決定去去應聘了，首先想到的是去做銷售，因為他看到很多高層領導都從銷售開始做的。畢業(yè)的時候為了逃避就業(yè)的壓力，他決定考研，成為高校中的考研一族。第二，他的行動要積極，能力再強的人，如果行動不積極，那也不會很快找到。在西方，每個學校都有心理學系，職業(yè)測評很完善。之前我們學校也在嘗試，學校的就業(yè)網站上，好像也掛有相關內容，只是提醒大家，這些測評只能作為參考，因為有很多是從西方國家學來的，樣本沒有經過我們自己的測試和調整，是以人家的測試樣本為背景的，并不完全準確，僅僅是參考。同時測評工具對就業(yè)指導中心的也起到了很好的輔助作用，學生認為有了這種工具，就業(yè)指導中心真正在起到就業(yè)指導的作用。評估個人目標和現(xiàn)狀的差距。增強職業(yè)競爭力。職業(yè)生涯規(guī)劃（其實應該從大一開始，學業(yè)生涯規(guī)劃，但現(xiàn)在開始也不晚，做總比不做好）大一有大一的內容，主要是學業(yè)生涯規(guī)劃，剛進校，根本不懂或還沒有意識到關于就業(yè)的問題，也只有到了大三或大四才有可能考慮這樣一些問題。什么是職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業(yè)或組織的生產性貢獻和最終退休。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現(xiàn)與否，目標是決定成敗的關鍵。為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃從學校走向社會，大學生將會面對一個全新的世界，在這個社會里，使大學生能夠立足的是所選職業(yè)，它不僅是生活的基礎，更重要的是它所體現(xiàn)出每個人存在的價值。但職業(yè)怎么發(fā)展，是有一系列科學講究的，這個科學實際上就是職業(yè)生涯設計的過程或者方法。個性張揚，而非“個色”發(fā)揮。在全球化的競爭之下，每個人都要發(fā)揮出自己的特長。由此可以看出，前景與個人前景的吻合對員工的穩(wěn)定十分重要。員工個人為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃員工職業(yè)生涯規(guī)劃通路有自我生涯規(guī)劃的人會有清晰的發(fā)展目標，每個人的人生不僅與收入有關，還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關。個人生涯規(guī)劃正是對個人角色的有效定位的方式。（一）、自己適合從事哪些職業(yè)/；研究自己適合從事哪些職業(yè)/，是職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵和基礎；回答這個問題，要考慮以下各方面的因素：自己所處的職業(yè)發(fā)展階段，自己的職業(yè)性向，（就是職業(yè)類型）自己的技能，（也就是我們的自身本領，比如專業(yè)、愛好、特長等）自己的職業(yè)錨，（就是職業(yè)動機）自己的職業(yè)興趣。處在不同職業(yè)發(fā)展階段的人，應考慮不同的事情。本人的職業(yè)性向。每一種職業(yè)性向適合于特定的若干職業(yè)。職業(yè)錨/動機（Career每一個人都有自己的職業(yè)錨，影響一個人職業(yè)錨的因素有：（1）、天資和能力；（2）、動機和需要；（3）、人生態(tài)度和價值觀。埃德加管理型：這類人有強烈的愿望去做管理人員，同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導職位，因此，他們將職業(yè)目標定為有相當大職責的管理崗位。自由獨立型：有些人更喜歡獨來獨往，不愿像在大里那樣彼此依賴，很多有這種職業(yè)定位的人同時也有相當高的技術型職業(yè)定位。目前我國絕大多數(shù)的人都選擇這種職業(yè)定位，很多情況下，這是由于社會發(fā)展水平決定的，而并不完全是本人的意愿。本人的職業(yè)興趣。如果在本沒有適合您本人從事的崗位，或者說，您所在的，不可能提供適合您本人的崗位，就應該考慮換了。一般說來，以5—10年左右的時間為一規(guī)劃段落為宜。做職業(yè)生涯規(guī)劃時，還要把目光投向未來。這就需要做社會大環(huán)境的分析：當前社會、政治、經濟發(fā)展趨勢；社會熱點職業(yè)門類分布及需求狀況；所學專業(yè)在社會上的需求形勢；自己所選擇職業(yè)在目前與未來社會中的地位情況；社會發(fā)展對自身發(fā)展的影響；自己所選擇的單位在未來行業(yè)發(fā)展中的變化情況，在本行業(yè)中的地位、市場占有及發(fā)展趨勢等；對這些社會發(fā)展大趨勢問題的認識，有助于自我把握職業(yè)社會需求、使自己的職業(yè)選擇緊跟時代腳步。職業(yè)生涯設計的具體方法許多職業(yè)咨詢機構和心理學專家進行職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃時常常采用的一種方法就是有關5個“W”的思考的模式。每個人在不同階段的興趣和目標并不完全一致，有時甚至是完全對立的。第四個問題“環(huán)境支持或允許我干什么”這種環(huán)境支持在客觀方面包括本地的各種狀態(tài)比如經濟發(fā)展、人事政策、企業(yè)制度、職業(yè)空間等；人為主觀方面包括同事關系、領導態(tài)度、親戚關系等，兩方面的因素應該綜合起來看。這種區(qū)別就是這里的環(huán)境支持是建立在自己的能力之上的。根據(jù)個人需要和現(xiàn)實變化，不斷調整職業(yè)發(fā)展目標與計劃。就人生第一個職業(yè)而言，它往往不僅是一份單純的，更重要的是它會初步使你了解職業(yè)、認識社會，一定意義上它是你的職業(yè)啟蒙老師。這樣才能在職業(yè)發(fā)展過程中憑借良好的職場敏感度達到職業(yè)成功的彼岸。，注意隊伍行進的速度，太快了過早的到達營地，大家無所事事，太慢了到達營地天黑了，不利于砍柴生火。，保護自然，妥善處理垃圾。，使隊員出于好奇模仿發(fā)生危險。，增進與隊員之間的感情。領隊的權力與義務領隊的權利：你有權利安排線路、出發(fā)時間和行程。你有權利要求參加活動的人員自己準備裝備。你有權利安排為參加活動的人員統(tǒng)一適當?shù)谋ｋU。你有義務在召集活動時說明活動的難度級別，便于參加人員選擇。你有義務在活動結束后公開帳務。領隊要注意，行進中隔一段時間要報數(shù)，帶出去多少人，就必須帶會來多少人。領隊所思考的不光是怎樣前進沖鋒，而且要考慮怎樣返回，行進中不時觀察周圍地型地貌特征、突出物、路標、怎樣返回、有無第二套方案等。切勿落后太多，以免和隊友失去聯(lián)絡，或老是讓前面的人等你趕上來。繞過隊友身旁須先征求許可，而且挑個好地點來超車。然而地形若是十分陡峭，或是下山隊伍人數(shù)較多，不如上山隊伍暫讓一旁喘口氣比較妥當。千萬不可讓隊友脫隊，不論是隊伍第一個或最后一個都一樣。讓種激勵的方式可令慢郎中加快腳步。做一個討人喜歡的同伴。那些領隊負責探路和收尾的模式，我很不贊成，你這樣做了，實際上就使你脫離了大多數(shù)人，當他們遇到了問題，需要你幫助的時候，你怎么辦領隊應該本著凡事不要親為，指揮隊員去干就可以了，你要記住，你要保護隊伍里大多數(shù)人的利益。而這時你可能也不知道正確答案，也不會有正確答案，如果團隊無法統(tǒng)一的話，你這時就該做決定了。當外界對你對進行指責時，對外，不要把什么責任啊和隊員劃清楚，你這樣是把自己和隊員放在平等的位置上，領隊就是隊伍與外界的一個出口，你應該去保護你的隊員。新驢友要注意的事項裝備選擇注意事項做自我分析當外出歸來的時候應當把自己一路對裝備的感受記下來以便分析得失。付出比普通裝備高幾個級別的金錢買極限裝備又沒有什么機會去極限地區(qū)是一種過量的浪費。列個單子在任何東西之前拿出一張紙寫下你對這件裝備的具體要求。讓人傷心的是每一次我列出來的排第一的條件都是價錢便宜。我買的哥侖步很多就是淘寶反季節(jié)買的超便宜。如果你經常躺著那么就試著一起床就到戶外活動一下來幫助鍛煉你的身體吧。不計較裝備的好壞接受你的裝備不如別人的現(xiàn)實。如果這是某項活動必備的裝備先去玩其它的活動吧。1多問問題活動的過程中多與伙伴們交流在同樣的天氣條件下最容易比較出裝備的性能。借水不是不衛(wèi)生一方面的事情除你的口水我不想品嘗外自救更是重要的一方面。菜驢就缺少經驗了白天覺得手電多余夜晚一來事就向別人借。問他為什么他說非常不衛(wèi)生。年齡在現(xiàn)實里普遍會當“隱私”看待并且諱言年老。收入實際上與個人的能力相關事關個人臉面。談論婚戀問題在現(xiàn)代人看來不僅會誤認為無聊而且還有可能被視為成心令人難堪或是對交談對象進行“性騷擾”。不準隨便公開驢友的電話和家庭住址以及個人隱私。時間久了長期在一起的驢友彼此知根知底可以成為一生一世的好朋友那就是我們追求的最高境界。欄目策劃信息收集建站前期首先在做網站之前給要做的網站一定準確的定位，沒有方向的船哪邊的風都不會是順風。當然一般情況下是提出要求，我們來完成，所以對于網站的目的與定位一般是由給出的。使您的站點對訪問者來說有所幫助。然后以同樣的方法，來討論二層欄目下的各個子欄目，對它進行歸類，并逐一確定每個二級分欄目的主頁面需要放哪些具體的東西，二級欄目下面的每個小欄目需要放哪些內容，讓欄目負責人能夠很清楚的了解本欄目的每個細節(jié)和每個欄目，大家討論完以后，就應由欄目負責人來按照討論過的結果寫欄目規(guī)劃書，欄目規(guī)劃書要求寫得詳細，具體。欄目詳情。決不是只寫上一個網址就可以了！第四，最后一項為附錄，用以記錄這個文檔的歷史修改過程，和改了哪些內容。二、建站中期前期的完成之后，下一步的就是如何將所設計的內容實現(xiàn)，這是最重要的一個步驟。⑴方案提供與選擇就網頁設計的整體來看,新設計的創(chuàng)造性達到什么程度,取決于設計師的思維能力展開到什么程度。對那些富冒險精神、敢于創(chuàng)新的來說,這類方案有極大的吸引力,而且能夠成為市場效果良好的設計,因此會引導超越現(xiàn)有的認識能力,向高水平的設計努力。人們稱互聯(lián)網經濟為注意力經濟，如何吸引大眾的注意力，除了內容是一個重要的因素外，外觀也同樣起著舉足輕重的作用。第一感覺很重要，瀏覽者能否接受這個網站，很大程度上，就看有否這種一見鐘情的感覺。每個頁面都使用相同種排版方式、相同的背景色及近似的按鈕都能增加網頁一致性，樹立統(tǒng)一的風格。還有，動畫效果也不宜在主頁設計中濫用，特別是一些內容比較嚴肅的主頁。這個基本前提，又被擴展為一系列的4個步驟：每一頁界面的重點在于完成一個單一的任務；②解說并且陳述這項任務；③讓屏幕的內容適合這項任務；④提供下一個任務的鏈接；除了上面被列出了的4個步驟，我們還需要注意下列5個視覺設計原則來加強我們的界面：信息的層次：我們應該清楚首先讓用戶看見什么信息和用戶第一步需要做什么。③結構和平衡：結構和平衡是2個最重要的視覺設計原則。同樣,空間的布局將傳達出視覺單元之間的交互關系。網站其實就是企業(yè)，只不過它是提供給自己的以不同的產品，即以網頁的形式展現(xiàn)給他們?yōu)g覽、以交互的方式讓他們參與等等，既然網站是一個企業(yè)就不能回避一個問題，就是盈利的問題，如果只顧向網站投錢，作虧本生意，是那個網站都不愿意做的事情。從而形成一種合力，使網站的發(fā)展形成一種良好的機制。決定站點的哪些頁和功能需要在站點的任何頁上都可被訪問到。④相關元素和功能的隨意分組。每個項目都是在一定的基礎上開始的。建站后期一個網站建設好之后應該可以達到以下要求：為您的觀眾提供所需的信息：使導航元素保持一致，并且確保對訪問率最高的區(qū)域進行明顯的標記，是它們易于被找到。保持一致性：雖然更改不同Web頁的外觀并不難，但這并不意味著您應該這么做。確保用戶可容易地執(zhí)行任務以獲得所需信息。保持簡潔：說起來容易做起來難。如果您不試試，永遠不會找到真正的答案。42 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