【正文】 條件數(shù)據(jù)庫操作結(jié)果信息查詢信息維護信息修改信息添加信息刪除結(jié)果顯示數(shù)據(jù)匯總更新內(nèi)容新數(shù)據(jù)被刪除項信息維護身份驗證：人事管理系統(tǒng)人事管理人事異動獎懲管理系統(tǒng)管理考勤管理工資管理幫助說明軟件說明考勤信息查詢工資信息維護工資發(fā)放工資信息查詢考勤信息維護獎懲信息維護員工信息瀏覽員工檔案維護獎懲信息查詢部門信息維護員工就職員工調(diào)動員工離職員工調(diào)動查詢修改密碼職位信息維護權(quán)限設置用戶手冊：員工信息瀏覽：點擊員工瀏覽按鈕時，顯示出員工的基本信息。員工離職：點擊員工調(diào)動按鈕后，彈出一個窗體來顯示出員工的員工號和姓名，點擊該員工，彈出窗體顯示出該員工的部門、職位、薪金信息，并填寫離職日期，點擊保存按鈕將信息更新到數(shù)據(jù)庫中，實現(xiàn)員工的離職。部門信息維護：點擊部門設置按鈕時，顯示出已經(jīng)存在的部門的信息，點擊添加按鈕，可以輸入新的部門信息，點擊保存按鈕之后，可將信息更新到數(shù)據(jù)庫中。點擊刪除按鈕則可刪除該職位。工資信息維護：點擊工資更新按鈕時，彈出一個窗體來顯示出員工的員工號和姓名，點擊該員工，彈出一個窗體顯示出該員工的原工資，并填寫新工資，點擊保存按鈕將信息更新到數(shù)據(jù)庫中。用戶手冊：點擊用戶按鈕時，彈出窗體顯示對該系統(tǒng)的操作方法，指導新用戶對該系統(tǒng)進行操作。通過應用程序與數(shù)據(jù)庫的耦合以記錄數(shù)據(jù)，在應用程序內(nèi)部，F(xiàn)orm窗體只負責顯示，一切數(shù)據(jù)操作都由后臺的各個類實現(xiàn)，包括對數(shù)據(jù)庫的操作。所以盡量采用高性能主機，充分發(fā)揮軟件性能。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號char(10)√密碼char(20)權(quán)限char(1)其中員工號是外鍵，它參照員工信息表里的員工號。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號char(10)√姓名nvarchar(50)獎懲類別nvarchar(50)附加工資money獎懲日期datetime√其中員工號是外鍵，它參照員工信息表里的員工號。員工信息表和部門信息表通過部門號建立聯(lián)系員工信息表和職位信息表通過職位名稱建立聯(lián)系職位信息表和部門信息表通過部門號建立聯(lián)系員工信息表和密碼權(quán)限表通過員工號建立聯(lián)系員工信息表和基本工資表通過員工號建立聯(lián)系員工信息表和實際工資表通過員工號、姓名建立聯(lián)系員工信息表和實際工資查詢表通過員工號、姓名建立聯(lián)系實際工資表和實際工資查詢表通過實際工資、發(fā)放日期建立聯(lián)系員工信息表和獎懲信息表通過員工號、姓名建立聯(lián)系員工信息表和員工調(diào)動信息表通過員工號、姓名建立聯(lián)系員工信息表和員工考勤信息表通過員工號、姓名建立聯(lián)系員工信息表和員工職位信息表通過員工號建立聯(lián)系職位信息表和員工職位信息表通過職位名稱建立聯(lián)系 　　說明各個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與訪問這些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的形式：登錄員工瀏覽檔案維護員工就職員工調(diào)職人事異動查詢員工離職獎懲記錄維護獎懲記錄查詢部門設置職位設置密碼修改權(quán)限設置考勤信息維護考勤信息查詢工資更新工資發(fā)放工資發(fā)放查詢員工信息表√√√√√部門信息表√職位信息表√密碼權(quán)限表√√√√基本工資表√√√√實際工資表√實際工資查詢表√獎懲信息表√√員工調(diào)動信息表√√員工考勤信息表√√員工職位信息表√√6　系統(tǒng)出錯處理設計出錯類型錯誤提示造成原因輸入錯誤輸入數(shù)據(jù)錯誤指用戶所填寫的數(shù)據(jù)不合規(guī)定系統(tǒng)錯誤數(shù)據(jù)庫錯誤指系統(tǒng)與數(shù)據(jù)建立連接時，連接失敗　　周期性地進行數(shù)據(jù)庫備份，同時要進行數(shù)據(jù)庫操作的日志記錄，當系統(tǒng)故障發(fā)生時可以將最新備份的數(shù)據(jù)庫進行還原然后根據(jù)數(shù)據(jù)庫操作日志將數(shù)據(jù)庫還原成最新狀態(tài)，盡量降低系統(tǒng)故障造成的損失。詳細設計說明書本文檔是在概要設計基礎(chǔ)上，對概要設計中產(chǎn)生的功能模塊進行過程描述，設計功能模塊的內(nèi)部細節(jié)，包括算法和詳細數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，為編寫源代碼提供必要的說明。[1]《軟件工程》（第二版）鄧良松、劉海巖、陸麗娜 西安電子科技大學出版社[2] 《軟件工程導論》 張海藩 清華大學出版社人事管理系統(tǒng)人事管理人事異動獎懲管理系統(tǒng)管理考勤管理工資管理幫助說明軟件說明考勤信息查詢工資信息維護工資發(fā)放工資信息查詢考勤信息維護獎懲信息維護員工信息瀏覽員工檔案維護獎懲信息查詢部門信息維護員工就職員工調(diào)動員工離職員工調(diào)動查詢修改密碼職位信息維護權(quán)限設置用戶手冊 這部分程序就是為了員工信息的維護和查詢的，員工登陸后，系統(tǒng)會判斷他的權(quán)限，如果是普通員工，系統(tǒng)將控制只顯示他自己的信息，如果是管理員，那么將會顯示除了其他管理員的所有員工的信息。人事管理就是主要針對員工信息的維護和瀏覽的，在這一個模塊中又分為員工信息瀏覽和檔案維護，普通員工可以在這里查看自己的信息，如果有什么不完善的，可以通過檔案維護進行修改和完善，而系統(tǒng)管理員則有權(quán)限查看除了其他管理員的所有員工信息，當然也可以對以上的員工信息進行完善和修改。因此在此段程序里，從數(shù)據(jù)庫里查詢員工信息的時候可以用存儲過程，以節(jié)約時間。該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form員工信息瀏覽窗體類。與該程序塊所關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是DataBase，其名稱是PersonnalManage。還有就是不同權(quán)限的員工的操作范圍的限制。該部分的功能實現(xiàn)的是員工的異動，實際就是員工的添加和刪除，以及調(diào)動。IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：第一開發(fā)小組模塊：人事異動 日期：2011年11月被調(diào)用：無調(diào)用：檔案維護輸入：員工基本信息輸出：更新后的員工信息處理：添加員工，完善員工詳細信息，辦理離職和員工調(diào)動由于這些程序都是對數(shù)據(jù)庫的操作，所以在精度上沒有過多的要求，所要求的就是對時間特性的，需要響應時間短，一般為12秒，為此可以將一些頻繁的操作用存儲過程來實現(xiàn)，比如說查詢功能。當點擊員工就職按鈕是，系統(tǒng)執(zhí)行：private void buttonEmployeeAdd_Click(object sender, EventArgs e){}函數(shù)該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form員工就職類。在程序開始的時候會判斷進入該模塊的員工是管理員還是普通員工，然后給他們賦以不同的權(quán)限。在該程序塊中，限制條件是普通員工和管理員之間權(quán)限的限制，普通員工只能查詢自己的員工調(diào)動記錄，而管理員可以查詢所有的員工的調(diào)動記錄，而且可以辦理員工就職，離職和調(diào)動操作。包括獎懲信息維護和獎懲信息查詢。普通員工進入該模塊的時候可以查看自己的獎懲記錄，但不允許其他操作，管理員可以對員工的獎懲信息進行維護，也可以查看所有人的獎懲信息。輸出媒介為DataGridView表，Excel，Word等。其流程圖如下：由于該程序塊就是系統(tǒng)登錄后的第一模塊，所以沒有上層程序，但是他的下層程序有兩個，一個是獎懲信息維護，一個是獎懲信息查詢。在該模塊中限制條件還是普通員工和管理員之間的權(quán)限限制，普通員工不允許操作獎懲信息維護，不允許查看別人的獎懲信息。這一部分程序模塊是用來對員工的平時表現(xiàn)記錄的。如果普通員工登錄此模塊，可以查看自己的考勤信息，如果是管理員，可以記錄員工的考勤信息，也可以查看其他員工的考勤信息。輸出媒介為DataGridView表，Excel，Word等。其流程圖如下：由于該程序塊就是系統(tǒng)登錄后的第一模塊，所以沒有上層程序，但是他的下層程序有兩個，一個是考勤信息維護，一個是考勤信息查詢。在該模塊中限制條件還是普通員工和管理員之間的權(quán)限限制，普通員工只允許查看自己的考勤信息，不允許有其他的操作。這一程序模塊是對用戶的工資進行管理，對于一個員工來說，工資是必不可少的部分，所以該模塊是必不可少的。在這個模塊普通員工只允許查詢自己的工資發(fā)放記錄，不允許有其他的操作，管理員可以去操作更新工資，發(fā)放工資和查詢工資記錄操作。輸出媒介為DataGridView表，Excel，Word等。在程序開始的時候會判斷進入該模塊的員工是管理員還是普通員工，然后給他們賦以不同的權(quán)限。所調(diào)用的方式都是函數(shù)調(diào)用，在調(diào)用是的參數(shù)是員工的員工號或者姓名。對其他的限制就是運行環(huán)境中必須要安裝有Office2003以上的版本。該部分程序為非常駐內(nèi)存，并且是順序執(zhí)行的。職位信息設置是為某個部門設置職位。具體字段信息可參考概要設計中的數(shù)據(jù)庫設計里的員工信息表，部門信息表，職位信息表，密碼權(quán)限表。當點擊部門設置按鈕時，系統(tǒng)執(zhí)行：private void buttonDepartment_Click_1(object sender, EventArgs e){}函數(shù)該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form部門設置類。當點擊權(quán)限設置按鈕時，系統(tǒng)執(zhí)行：private void buttonGrant_Click(object sender, EventArgs e){}函數(shù)該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form權(quán)限設置類。所調(diào)用的方式都是函數(shù)調(diào)用，在調(diào)用是的參數(shù)是員工的員工號或者姓名。 數(shù)據(jù)庫設計說明書1引言 本數(shù)據(jù)庫設計說明書是為了對人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行組織。 ○ SQL　SERVER：數(shù)據(jù)庫 《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理與應用》 孟彩霞主編 人民郵電出版社 《軟件工程》 張權(quán)范 清華大學出版社《軟件開發(fā)技術(shù)》 倪秉營 電子科技大學出版社《軟件工程基礎(chǔ)》 湯淮 西安交通大學出版社《軟件工程》(第二版) 鄧良松編著 西安電子科技大學出版社2外部設計編號名稱1部門信息管理2員工基本信息管理3員工職位管理4員工密碼權(quán)限管理5員工工資管理6員工獎懲管理7員工調(diào)動管理8員工考勤管理 CREATE TABLE Departments ( Dep_id INT PRIMARY KEY, Dep_name VARCHAR(50) NOT NULL, Describe VARCHAR (400))。該系統(tǒng)使用數(shù)據(jù)庫對數(shù)據(jù)進行管理，使用的數(shù)據(jù)庫表如下：：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號char(10)√身份證號char(18)姓名nvarchar(50)性別nchar(2)出生日期datetime√籍貫nvarchar(50)√住址nvarchar(50)√郵箱nvarchar(50)√學歷nchar(10)√專業(yè)nvarchar(50)√畢業(yè)時間datetime√畢業(yè)院校nvarchar(50)√就職時間datetime√聯(lián)系方式char(20)√照片image√部門號char(10)狀態(tài)nchar(10)備注text√其中部門號是外鍵，它參照部門信息表里的部門號。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號char(10)√姓名nvarchar(50)實際工資money發(fā)放日期datetime其中員工號是外鍵，它參照員工信息表里的員工號。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號char(10)√姓名nvarchar(50)遲到int早退int曠工int請假int加班時間int考勤時間datetime√其中員工號是外鍵，它參照員工信息表里的員工號。B. 對標 員工 在屬性列 出生日期上建立非聚集索引，在屬性列 學歷 上建立非聚集索引。F. 對表 出勤 在屬性列 上班日期上建立非聚集索引。管理員可以根據(jù)某個員工的平時表現(xiàn)來對該員工實行獎勵和懲罰，分為四個等級，大功，小功，小過，大過。 數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的員工具體錄用情況來確定。3）數(shù)據(jù)流名稱：調(diào)動情況 位置：P5—員工 定義：調(diào)動情況=員工號+姓名+原部門號+原職位名稱+原工資+新部門號+新職位名稱+新工資+調(diào)動