北京同仁堂企業(yè)文化-預覽頁
【正文】 序言中，樂鳳鳴明確提出“炮炙雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”。 清雍正元年（1723年)由皇帝欽定同仁堂供奉清皇宮御藥房用藥。新中國成立，給同仁堂帶來了再度崛起的機遇。當時的經(jīng)理樂氏第十三代傳人樂松生先生思想開明，善于經(jīng)營管理，在職工中威信很高，在北京市工商者中也擁有一定的聲望。經(jīng)過反復摸索，不斷試制，銀翹解毒片、香連片、女金片、黃連上清片等于1953年研制成功，結束了中藥只生產(chǎn)丸散膏丹的歷史，開創(chuàng)了中藥劑型改革的先河。同仁堂集團，1993年被授予自營進出口權；1995年被授予國有資產(chǎn)經(jīng)營權，成為集生產(chǎn)經(jīng)營與資本經(jīng)營于一體的企業(yè)法人實體，這些都為同仁堂在市場競爭中發(fā)揮整體優(yōu)勢，加快發(fā)展，創(chuàng)造了極為有利的內(nèi)外部條件。 創(chuàng)新邁向世界2000年，北京同仁堂股份有限公司分拆部分資產(chǎn)，組建成立北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司。歷任北京中藥四廠副廠長,北京中藥廠副廠長、廠長,北京同仁堂制藥二廠廠長,中國北京同仁堂集團公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理兼黨委副書記,中國北京同仁堂(集團)有限責任公司董事長兼黨委副書記,北京同仁堂股份有限公司董事長。2004年 ，為實現(xiàn)生產(chǎn)、研發(fā)和營銷的國際化打下了良好基礎。二、供奉御藥使同仁堂中醫(yī)藥文化獨具特色。歷代繼承者，始終以“養(yǎng)生”、“濟世”為己任，歌手誠實敬業(yè)的品德，對求醫(yī)購藥的八方來客，無論是達官貴族，還是平明百姓，一律以誠相待，始終堅持童叟無欺，一視同仁。它所形成是一種對藥品質(zhì)量高度負責的文化理念，并滲透于制藥、營銷管理和各項工作之中。同仁堂經(jīng)營理念是“誠信為本，藥德為魂”。 ，如尋找“珍稀南藥”的戶外拓展活動。同仁堂文化具體有六方面內(nèi)容：同仁堂文化的質(zhì)量觀、信譽觀、人才觀、形象觀、人和激勵觀和創(chuàng)新發(fā)展觀。這外在的壓力就是皇權的壓力，因為是為皇宮內(nèi)廷制藥來不得半點馬虎，稍有差池就有可能導致殺身之禍。 第三，工裝、工藝、專業(yè)設備及產(chǎn)品質(zhì)量檢測的現(xiàn)代化水平不斷提高。歷代繼業(yè)者，始終以“養(yǎng)生”、“濟世”為已任，恪守誠實敬業(yè)的品德，對求醫(yī)購藥的八方來客，無論是達官顯貴，還是平民百姓，一律以誠相待，始終堅持童叟無欺、一視同仁。如：利用朝廷會考機會，免費贈送“平安藥”、冬辦粥廠夏施署藥、辦“消防水會”等。無論在歷史，還是在當今，同仁堂都出現(xiàn)過許多既精通醫(yī)藥理論，又善于經(jīng)營管理的專家型人才。古老的同仁堂明顯突出了“人和”與“親善”色彩?！躁P心職工的物質(zhì)文化生活為內(nèi)容，營造日益改善的生活環(huán)境。 同仁堂從最初的作坊店發(fā)展到今天的集團公司，從民間驗方、宮廷秘方到高科技含量的中藥產(chǎn)品，從丸散膏丹到片劑、口服液、膠囊劑等多種劑型，332年的歷史無不滲透著同仁堂文化的創(chuàng)新發(fā)展觀。簡稱“三高一強”。 二、進一步鞏固和提高兩個上市公司的經(jīng)營質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量
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