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人事管理系統(tǒng)論文-預(yù)覽頁

2025-07-16 12:06 上一頁面

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【正文】 兩個方面。經(jīng)過以上分析,本系統(tǒng)使用 ASP 作為界面和功能開發(fā)工具和 Microsoft Access 作為后臺數(shù)據(jù)庫,利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具進(jìn)行界面和數(shù)據(jù)庫開發(fā)。對于大中型企業(yè)來說,利用計算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù),是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件;計算機(jī)管理所無法比擬的優(yōu)點檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。但是,對于企、事業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)來說,不需要大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。結(jié)合公司實際的人事、制度,經(jīng)過實際的需求分析,采用功能強(qiáng)大的 Visual 作為開發(fā)工具而開發(fā)出來的單機(jī)版人事管人事理系統(tǒng)。它的簡單以及高度可定制化的能力,也是它能迅速崛起的原因之一。1997 年時,微軟開始針對 ASP 的缺點(尤其是意大利面型的程序開發(fā)方法)準(zhǔn)備開始一個新項目來開發(fā),當(dāng)時 的主要領(lǐng)導(dǎo)人 Scott Guthrie 剛從杜克大學(xué)畢業(yè),他和 IIS 團(tuán)隊的 Mark Anders 經(jīng)理一起合作兩個月,開發(fā)出了下一代 ASP 技術(shù)的原型,這個原型在 1997 年的圣誕節(jié)時被發(fā)展出來,并給予一個名稱:XSP,這個原型產(chǎn)品使用的是 Java 語言。在 2022 年第二季時,微軟正式推 策略, ASP+也順理成章的改名為 ,經(jīng)過四年的開發(fā),第一個版本的 在 2022 年 1 月 5 日亮相(和 .NET Framework ),Scott Guthrie 也成為 的產(chǎn)品經(jīng)理(到現(xiàn)在已經(jīng)開發(fā)了數(shù)個微軟產(chǎn)品,像 AJAX 和3 / 39Microsoft Silver light) 。 同時也是 languageindependent(語言獨(dú)立化)的,所以,你可以選擇一種最適合你的語言來編寫你的程序,或者把你的程序用很多種語言來寫,現(xiàn)在已經(jīng)支持的有 C(C++和 Java 的結(jié)合體) ,VB,J Script ,C++,F++。它結(jié)合了 Microsoft Jet Database Engine 和 圖形用戶界面兩項特點,是 Microsoft Office 的成員之一。Access 是微軟公司推出的基于 Windows 的桌面關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(RDBMS,即 Relational Database Management System) ,是 Office 系列應(yīng)用軟件之一。 (2)面向?qū)ο?Access 是一個面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具,利用面向?qū)ο蟮姆绞綄?shù)據(jù)庫系統(tǒng)中的各種功能對象化,將數(shù)據(jù)庫管理的各種功能封裝在各類對象中。 (3)界面友好、易操作 Access 是一個可視化工具,是風(fēng)格與 Windows 完全一樣,用戶想要生成對象并應(yīng)用,只要使用鼠標(biāo)進(jìn)行拖放即可,非常直觀方便。Access 還可以將程序應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò),并與網(wǎng)絡(luò)上的動態(tài)數(shù)據(jù)相聯(lián)接。特點: 5 / 391.真正的客戶機(jī)/服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)。SQL Server 也可以很好地與 Microsoft Back Office產(chǎn)品集成。 SQL Server 2022 是一個全面的數(shù)據(jù)庫平臺,使用集成的商業(yè)智能 (BI) 工具提供了企業(yè)級的數(shù)據(jù)管理。這使您的企業(yè)可以構(gòu)建和部署經(jīng)濟(jì)有效的 BI 解決方案,幫助您的團(tuán)隊通過記分卡、Dashboard、Web services 和移動設(shè)備將數(shù)據(jù)應(yīng)用推向業(yè)務(wù)的各個領(lǐng)域。Inter 為數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)提供了新的機(jī)會,采用 B/S 結(jié)構(gòu),客戶機(jī)上只要安裝一個瀏覽器(Browser),如 Netscape Navigator 或 Inter Explores。Web 瀏覽器與 Web 服務(wù)器之間的通信仍然遵循 HTTP,Web 服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫之間的通信遵守CGI(Common Gateway Interface)或者 Server API 規(guī)范。目前,互聯(lián)網(wǎng)中絕大部分網(wǎng)站和大多數(shù) Web 應(yīng)用系統(tǒng)都采用了這種體系結(jié)構(gòu)。IIS 還包括了 Microsoft Index Server,可實現(xiàn)對本 Web 站點內(nèi)容的全文檢索以及 Site Server Express 用于分析站點訪問的情況。(1)明確用戶的要求,以根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行可行性分析,確認(rèn)系統(tǒng)的開發(fā)是否可行??傊?,必要對現(xiàn)行系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查,明確用戶需求,保證開發(fā)的新系統(tǒng)的功能與用戶的要求相吻合,避免耗費(fèi)大量的人力、物力、財力,新系統(tǒng)的開發(fā)卻失敗的悲劇發(fā)生。(2)社會可行性分析社會可行性分析主要是指管理信息系統(tǒng)的開發(fā)是否符合國家法律、下策,是否能夠與社會大系統(tǒng)實現(xiàn)良好的對接。 技術(shù)可行性分析技術(shù)可行性分析主要包括四個方面:目前有關(guān)的技術(shù)能否支持所開發(fā)的新系統(tǒng);新系統(tǒng)開發(fā)人員的數(shù)量和水平,即人力資源;硬件和軟件資源。對硬件資源進(jìn)行可行性分析時主要考慮計算機(jī)的主機(jī)內(nèi)存、類型、功能、聯(lián)網(wǎng)能力、安全保護(hù)措施以及輸入/輸出設(shè)備,外存儲器和聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)通信設(shè)備的配置、功能、效率等指標(biāo)是否符合系統(tǒng)方案設(shè)計要求,同時還要考慮計算機(jī)的性能/價格比。通過對現(xiàn)行系統(tǒng)的詳細(xì)調(diào)研,主要是從系統(tǒng)的角度理解用戶的需要,確定新系統(tǒng)的綜合要求,并提出這些需求的實現(xiàn)條件以及需求應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),也就是確定新系統(tǒng)要做什么,做到什么程度。給出所開發(fā)的新系統(tǒng)的技術(shù)性能指標(biāo),包括存儲容量限制、運(yùn)行時間限制、安全保密性等。(4)未來需求。作為計算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計算機(jī)對人事信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。隨著計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計算實現(xiàn)企業(yè)人事檔案的管理勢在必行。實現(xiàn)人事信息的添加,保存,修改和刪除等。整個員工信息管理、工資管理、假條信息管理、系統(tǒng)用戶管理等模塊組成,具體規(guī)劃如下:(1)系統(tǒng)安全性管理模塊對使用系統(tǒng)的用戶進(jìn)行管理,為他們分配一定的權(quán)限,使他們規(guī)范的使用系統(tǒng)。主要由管理員進(jìn)行。 數(shù)據(jù)流圖數(shù)據(jù)流程圖是描述系統(tǒng)邏輯模型的主要工具,通過幾個特定的符號,可以綜合地反映出信息在系統(tǒng)中的使用、加工處理、傳遞、存儲的整體情況。人事管理的系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如下圖 33 所示:圖 33 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖數(shù)據(jù)字典是一種用戶可以訪問的記錄數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用程序元數(shù)據(jù)的目錄,它是一個預(yù)留空間,一個數(shù)據(jù)庫,可以用來儲存信息數(shù)據(jù)庫本身,是系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)描述的集合,是進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)析所獲得的主要成果。(2)職工假條信息數(shù)據(jù)項舉例人事管理系統(tǒng)用戶登錄員工信息管理 假條信息管理 工資管理 系統(tǒng)設(shè)置 幫助默認(rèn)樣式設(shè)置樣式設(shè)置刪除添加查找設(shè)置刪除添加查找設(shè)置刪除添加查找?guī)椭P(guān)于13 / 39 數(shù)據(jù)項名稱:假條編號類型:字符型寬度:6簡述:職工請假所產(chǎn)生的假條的編號,唯一的,不可重復(fù),不可為空,可用于唯一標(biāo)識每一個假條信息。(1)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱:職工基本信息 組成:職工編號、姓名、身份證號、民族、性別、出生日期、畢業(yè)學(xué)校、學(xué) 歷、部門、職稱、上司、電話、EMAIL、 EDIT 、EDITTIME。第四章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計數(shù)據(jù)庫(Database )就是指按一定組織方式存儲在一起的,相互有關(guān)的若干個數(shù)據(jù)的結(jié)合,數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(Database Management System)就是一種操縱和管理數(shù)據(jù)庫的大型軟件,簡稱 DBMS,他們建立在操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行統(tǒng)一的管理和控制,其功能包括數(shù)據(jù)庫定義,數(shù)據(jù)庫管理,數(shù)據(jù)庫建立和維護(hù),于操作系統(tǒng)通信等。關(guān)系數(shù)據(jù)庫是以關(guān)系模型為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)庫,是根據(jù)表、記錄和字段之間的關(guān)系進(jìn)行組織和訪問的一種數(shù)據(jù)庫,它通過若干個表(Table)來存取數(shù)據(jù),并且通過關(guān)系(Relation)將這些表聯(lián)系在一起,關(guān)系數(shù)據(jù)庫提供了成為機(jī)構(gòu)化查詢語言(SQL)標(biāo)準(zhǔn)接口,該接口允許使用多種數(shù)據(jù)庫工具和產(chǎn)品,關(guān)系數(shù)據(jù)庫是目前最廣泛應(yīng)用的數(shù)據(jù)庫。本系統(tǒng)的 E_R 圖設(shè)計如下圖:15 / 39 16 / 39部 門管理員基本信息學(xué)歷信息培訓(xùn)記錄調(diào)動記錄考勤信息獎罰記錄用 戶組成員工擁有工 資擁有擁有擁有擁有擁有擁有擁有擁有 N N 1 M 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計是數(shù)據(jù)庫設(shè)計的第二個階段,這個階段就是要根據(jù)已經(jīng)建立的概念數(shù)據(jù)模型,以及所采用的某個數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)軟件的數(shù)據(jù)模型特征,按照一定的轉(zhuǎn)換規(guī)則,把概念模型轉(zhuǎn)換為本數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)所能夠接受的邏輯數(shù)據(jù)模型。17 / 39(2)將轉(zhuǎn)化來的關(guān)系模型向 Microsoft Access 支持的數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換。實體的碼就是關(guān)系的碼。對數(shù)據(jù)模型進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?、調(diào)整進(jìn)行以下優(yōu)化:(1)確定數(shù)據(jù)依賴。(5)對關(guān)系模式進(jìn)行必要的分解或合并。工資信息表如下表 43 所示:表 43 工資信息數(shù)據(jù)表字段名 類型 寬度 是否空 說明工資編號 varchar 20 Not null 每次發(fā)放工資的編號職工編號 varchar 11 Not null 接受工資職工的編號年份 money 6 Not null 工資發(fā)放的年份月份 money 6 Not null 工資發(fā)放的月份基本工資 money 11 Not null 底薪工資加班工資 money 11 Not null 加班所得額外工資交通補(bǔ)助 money 11 Not null 補(bǔ)助交通費(fèi)用19 / 39總工資 money 11 Not null 應(yīng)得的工資總數(shù)考勤扣除 money 11 Not null 考勤扣除保險扣除 money 11 Not null 保險扣除扣稅 money 11 Not null 交稅扣除總扣除 money 11 Not null 總的扣除金額實際工資 money 11 Not null 實際所得工資(4)用戶信息表,用于存儲本系統(tǒng)的使用用戶的賬戶以及密碼的信息,其中包括賬戶和密碼兩個數(shù)據(jù)項。它不但受數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)控制,而且與計算機(jī)存儲器操作系統(tǒng)密切相關(guān)。綜合考慮存取時間存儲、空間利用率和維護(hù)代價三方面的因數(shù),對此三方面的因數(shù)進(jìn)行權(quán)衡,選擇一個折中方案。20 / 39(4)確定系統(tǒng)配置。如果該結(jié)構(gòu)不符合用戶需求,則需要修改設(shè)計。這是利用 Microsoft Access數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中的設(shè)計器來創(chuàng)建表的。登錄界面主要是用戶登錄系統(tǒng)的界面,本界面主要功能是檢測用戶的合法性,只有系統(tǒng)登記了的合法用戶才可以登錄到系統(tǒng)后臺進(jìn)行操作,界面提供了用戶密碼修改的功能,當(dāng)用戶點擊修改密碼后,會彈出修改密碼的功能界面。本界面中的假條管理和工資管理卡片的功能和職工管理卡片的功能基本相同,這里就不再重復(fù)介紹了。用戶輸入數(shù)據(jù)時想停止數(shù)據(jù)的錄入,可以點擊取消按鈕,以停止當(dāng)前的添加職工信息的操作,此時若已有欄目中存在數(shù)據(jù),系統(tǒng)將不會將數(shù)據(jù)添加到數(shù)據(jù)庫中。如果點擊取消按鈕,系統(tǒng)將關(guān)閉修改信息子窗體,并不會對系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫做任何的改變。用戶點擊假條管理功能界面,可以看到其界面的組成基本和職工管理界面相同,上部是數(shù)據(jù)庫表,下部是各個功能界面。 (2)刪除、修改和查詢假條信息功能鍵的設(shè)計和職工管理界面中相應(yīng)的功能鍵功能的實現(xiàn)基本相同,用戶可以參考其使用方法使用本功能鍵,這里就不再重復(fù)敘述了。數(shù)據(jù)庫表在界面的左邊,向用戶提供了所有本系統(tǒng)的用戶的基本信息,包含用戶的賬號、密碼、權(quán)限和注冊日期,但是本供能不是所以的用戶都能使用,只有系統(tǒng)管理員級別的用戶才可以查看用戶的所有的信息,普通用戶只能瀏覽用戶的除了26 / 39密碼之外的其他信息。當(dāng)用戶是系統(tǒng)管理員的時候,點擊刪除按鈕,系統(tǒng)會提示用戶是否要刪除當(dāng)前選擇的數(shù)據(jù)表中的數(shù)據(jù)元素,若點擊刪除按鈕,系統(tǒng)會刪除當(dāng)前選擇的系統(tǒng)用戶,點擊取消,系統(tǒng)不會做任何操作。點擊查詢按鈕,用戶輸入查詢的條件,便可以篩選出相應(yīng)用戶的信息,由于本功能界面和查詢職工信息功能界面相似,用戶可以參考其使用不功能界面。點擊確定的時候系統(tǒng)樣式會改變到用戶選擇的樣式,點擊取消系統(tǒng)將不會做任何改變,點擊使用默認(rèn)時,系統(tǒng)將會調(diào)整到系統(tǒng)的默認(rèn)樣式。由于程序中隱藏的缺陷只在特定的環(huán)境下才有可靠顯露,系統(tǒng)缺陷通常是由于對某些特定情況考慮不周造成的。從產(chǎn)品角度看,測試計劃中的測試項目包括軟件結(jié)構(gòu)中的分系統(tǒng)層、子系統(tǒng)層、功能模塊層、程序模塊層中的各類模塊,從測試本身看,分為單元測試,組合測試,確認(rèn)測試等。單元測試一般是由程序員完成,也稱程序調(diào)試。確認(rèn)測試是按照這些要求定出的“確認(rèn)測試計劃”進(jìn)行的。系統(tǒng)測試與建構(gòu)同時進(jìn)行或略慢。一般來說,對程序測試有兩種測試方法:如果已經(jīng)知道了軟件系統(tǒng)應(yīng)具有的功能,可通過測試來對每個功能是否都能正常使用;如果知道程序的內(nèi)部工作過程,可以通過測試來檢測程序內(nèi)部是否按照規(guī)格說明書的規(guī)定正常進(jìn)行。(1)測試用戶登陸是否成功打開人事管理系統(tǒng),在“用戶名”里填入 root, “密碼”框里我們填入 root作為用戶登錄密碼。將出現(xiàn)密碼出錯提示頁面。 (4)測試查詢功能是否成功查詢功能:在登錄成功之后,點擊“查詢” ,在彈出的文本框,在里面輸入想要查找的資料,點擊“查詢”按鈕,成功即可出現(xiàn)結(jié)果頁面,頁面內(nèi)顯示查詢出來的員工資料內(nèi)容,表示測試成功。在以普通用戶登陸情況下,打開密碼設(shè)置選項,系統(tǒng)會提示該用戶為普通用戶,只可以修改自己的密碼。但是由于時間比較倉促,加上本人軟件設(shè)計經(jīng)驗的不足。 1 C n Multimedia Systems39。
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