組織人事干部四項(xiàng)監(jiān)督制度閉卷模擬試題答案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。7．因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的， 1 年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)， 2 年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的， 2 年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照 的規(guī)定執(zhí)行。二、多項(xiàng)選擇題（共20題）1. 組織處理的方式包括（ CDEFG ）等。6．下列情形中，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（ ABCD ）A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；D．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；E．在參加民主推薦時(shí)推薦的人選不符合任職資格條件的。A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的；C．破格提拔干部的；D．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。12．實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)制度。引咎辭職和受到（ABC）處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長(zhǎng)等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時(shí)確定相應(yīng)的職級(jí)待遇。A．突發(fā)重大自然災(zāi)害 20．“一報(bào)告兩評(píng)議”的報(bào)告內(nèi)容包括（ABCDE）及其他需要報(bào)告的情況A．選拔任用干部的總體情況 ，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況D．整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評(píng)議整改措施落實(shí)情況）三、判斷題（共20題）1．組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。申訴期間，停止責(zé)任追究的執(zhí)行。（√）7．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()11．對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。( )14．領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。（√）18.“一報(bào)告兩評(píng)議”由本級(jí)黨委及其組織部門組織實(shí)施。每年“一報(bào)告兩評(píng)議”工作結(jié)束后，各級(jí)組織人事部門要及時(shí)向各地區(qū)、各單位反饋民主評(píng)議結(jié)果，并將民主評(píng)議結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)各地區(qū)、各單位干部選拔任用工作的重
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