全球背景下企業(yè)文化建設(shè)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 體的全球化。 全球化給企業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)及管理帶來(lái)了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。 二、全球化帶來(lái)的主要影響 （二）機(jī)遇： 全球化帶來(lái)了先進(jìn)的新觀念，有利于我們吸收和借鑒。 胡錦濤指出： 當(dāng)今時(shí)代，文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來(lái)越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。 企業(yè)是社會(huì)最富有活力的組織細(xì)胞，是社會(huì)的一個(gè)重要組成部分，企業(yè)的企業(yè)文化也是社會(huì)主義文化的重要組成部分。 《 中國(guó)共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議公報(bào) 》 建設(shè)和諧文化是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)，社會(huì)主義核心價(jià)值體系 是建設(shè)和諧文化的根本，必須堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，牢牢把握社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，進(jìn)一步形成全社會(huì)共同的理想信念和道德規(guī)范，打牢全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)。 在抓落實(shí)過(guò)程中，不同的政績(jī)觀會(huì)有不同的抓法、不同的結(jié)果。 三、企 業(yè)文化的基本知識(shí) 企業(yè)文化的概念； 企業(yè)文化的組成； 企業(yè)文化的作用； 企業(yè)文化與企業(yè)檔次的關(guān)系。設(shè)備比較好、工人的福利比較好、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和精神面貌也很好，如果我們的地方煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦都達(dá)到這個(gè)水平，中國(guó)就是當(dāng)今世界最大的強(qiáng)國(guó)”。 每一位員工的 工作態(tài)度 、工作或服務(wù)、職業(yè)行為、習(xí)慣等體現(xiàn)或反映企業(yè)的文化理念和建設(shè)成效；例 :崗位主人翁、愛(ài)廠如家。 逆向思維的傳遞，提升天津良好形象 文化創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的關(guān)系。 企業(yè)文化建設(shè)常見(jiàn)的 “ 十一種 ” 誤區(qū) 以為 CI就是企業(yè)文化 ， 找廣告公司的人員設(shè)計(jì) CI， CI中體現(xiàn)的理念或意識(shí)讓員工感覺(jué)不到力量 ， 企業(yè)如果從 CI開(kāi)始進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè) ， 其成效一般都是不理想的； 以為文藝活動(dòng)就是企業(yè)文化 ， 文藝活動(dòng)只是企業(yè)文化中的一個(gè)方面； 以為企業(yè)文化工作就是企業(yè)宣傳 、 政工部門(mén)的事情；領(lǐng)導(dǎo)和員工如果覺(jué)得企業(yè)的企業(yè)文化工作不好 ， 責(zé)任就是宣傳 、 政工部門(mén)的事情； 企業(yè)文化搞成運(yùn)動(dòng) ， 一陣風(fēng) ， 一時(shí)熱； 企業(yè)文化的表現(xiàn)形式停留在標(biāo)語(yǔ)化 、 口號(hào)化； 企業(yè)文化和管理制度 、 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和品牌形象推廣和提升沒(méi)有私毫關(guān)系 ，形成 “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象； 企業(yè)文化建設(shè)是一件很需要技術(shù)性的工作 ， 一些企業(yè)非常重視企業(yè)文化工作成立了企業(yè)文化辦公機(jī)構(gòu) ， 但人員卻缺乏專業(yè)技能訓(xùn)練； 有的企業(yè)很重視企業(yè)文化工作 ， 看上去也很好看 ， 但卻不像自己了； 總結(jié) 、 倡導(dǎo)的理念空泛 、 雷同 、 不系統(tǒng) ， 缺乏深度和穿透力 ， 不能引起廣大多數(shù)員工的共鳴； 企業(yè)文化建設(shè)缺乏規(guī)劃性 、 缺乏連續(xù)性； 1 企業(yè)文化建設(shè)中缺乏對(duì)細(xì)節(jié)的研究 ， 建設(shè)過(guò)程中缺乏創(chuàng)造性 。 和威 文化理念。 做好文化理念的培訓(xùn)和宣貫 執(zhí)行力與文化理念的執(zhí)行 文化理念的 執(zhí)行力 是構(gòu)成企業(yè)執(zhí)行力的首要和重要因素 ， 是決定企業(yè) 執(zhí)行力 方向的 執(zhí)行力 。 七、企業(yè)文化建設(shè)的組織保證 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化 建設(shè)規(guī)劃 、員工職業(yè)生涯規(guī)劃 等的關(guān)系； 企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃 的主要組成內(nèi)容； 如何編制企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。 制度是一種紀(jì)律，執(zhí)行制度更是一條紀(jì)律。 “橋堅(jiān)強(qiáng)”給“橋脆脆”的示范課 。 十、風(fēng)險(xiǎn)管理文化 （二）銀行的風(fēng)險(xiǎn)文化： 所謂風(fēng)險(xiǎn)文化，是一種融合現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)思想、風(fēng)險(xiǎn)管理理念、風(fēng)險(xiǎn)管理行為、風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)等要素于一體的文化力，是企業(yè)文化的重要組成部分。 文化營(yíng)銷(xiāo)的方法可用 創(chuàng)新 的常用五種方法。 ； 十一、文化營(yíng)銷(xiāo)與主題文化活動(dòng) 適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，選準(zhǔn)時(shí)機(jī)、循序漸進(jìn)； 激發(fā)全員參與導(dǎo)入的熱情、創(chuàng)造性，優(yōu)選專業(yè)機(jī)構(gòu)或人士為合作伙伴； 商標(biāo)要體現(xiàn) “ 三動(dòng) ” ： （ 1）個(gè)性產(chǎn)生主動(dòng)； （ 2）文化成就互動(dòng)； （ 3）生命在于運(yùn)動(dòng)。 新余市農(nóng)發(fā)行 以優(yōu)化金融服務(wù)為載體，打造企業(yè)文化建設(shè)品牌。 十六、創(chuàng)新、策劃行慶等慶典活動(dòng) 祝 愿 中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行江西省分行 企業(yè)文化譜新篇 有效發(fā)展鑄輝煌
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