佳通培訓(xùn)體系《內(nèi)部講師管理》-預(yù)覽頁
【正文】 6． 3． 3 為督促講師不斷提高授課水平，在培訓(xùn)實施中，培訓(xùn)處仍將不定期地對聘用的講師進行課堂考評，并根據(jù)其考評結(jié)果每半年重新進行評級一次，對不合格的講師將予以淘汰；對于教學(xué)水平有較大提升者，給予相應(yīng)提升授課補助標(biāo)準(zhǔn)。 6． 4． 3不涉及講義開發(fā)的培訓(xùn)或訓(xùn)練 (如軍訓(xùn)、三包技術(shù)現(xiàn)場培訓(xùn)、現(xiàn)場工藝介紹及參觀等 )授課補助標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為 10 元 /小時 (節(jié)假日為 15 元川、時 )。 6． 5． 1． 2享受 公司為其提供的培訓(xùn)師培訓(xùn)課程 (TTT培訓(xùn) )， 以提高授課技能。 6． 5． 1． 6內(nèi)部講師所在部門主管應(yīng)積極支持其開展培訓(xùn)工作，并讓其享有部門內(nèi)同等的相關(guān)權(quán)利。 ． 2． 3 組織管理：部門內(nèi)組織的培訓(xùn)由任職講師自行管理，包括場地聯(lián)系、講義印制和分發(fā)、課堂管理及課后評估等，如有特殊需要，可向培訓(xùn)處申 系、講義印制和分發(fā)、課堂管理及課后評估等，如有特殊需要，可向培訓(xùn)處申請幫助；公司 級的培訓(xùn)統(tǒng)一由培訓(xùn)處負(fù)責(zé)組織和管理。調(diào)查問 卷、考試題由授課講師設(shè)計、出題。謝謝！ 附件二： 課堂表現(xiàn)評估表 課程科目： 培訓(xùn)地點： 評估內(nèi)容 很好 好 一般 差 受訓(xùn)部門組織情況 （遲到、早退、缺勤） 課堂表現(xiàn) 動情況 ？ ，哪些方面需要改善？ ？ ： ： ？ 附件三： 培訓(xùn)效果評估表 一、基本情況 評估人姓名 工號 部門 評估課程 培 訓(xùn)時間 培訓(xùn)地點 二、評估信息 ？ ？ ？ ？ ？ ，您有哪些感受或啟示？
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