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正文內(nèi)容

某投資公司國(guó)際化網(wǎng)絡(luò)招聘管理建議書(shū)-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 職位搜索引擎2) 職位的要求與職責(zé)的詳細(xì)描述3) 在線提交求職申請(qǐng)4) 為不同職位定制個(gè)性化的簡(jiǎn)歷模板5) 定制自動(dòng)面試功能所需的問(wèn)卷(可自動(dòng)計(jì)分)6) 定制招聘專欄風(fēng)格,使其與公司網(wǎng)站保持一致管理員系統(tǒng)1) 定制求職者搜索的字段2) 定制代碼表(部門(mén)、職位、學(xué)歷、用戶屬性等)3) 功能模塊的權(quán)限分配4) 集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)定實(shí)時(shí)的管理系統(tǒng)1) 職位的發(fā)布與管理2) 工作流自動(dòng)化使團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加簡(jiǎn)便3) 簡(jiǎn)歷的管理與歸檔4) 自動(dòng)篩選與過(guò)濾候選人5) 人才提示可以自動(dòng)挑選出合適的求職者6) 定制簡(jiǎn)歷模板7) 定制自動(dòng)面試問(wèn)卷8) 定制面試評(píng)估表9) 安排面試10) 準(zhǔn)備聘書(shū)11) 招聘開(kāi)支管理12) 資源中心使招聘團(tuán)隊(duì)可以分享信息,包括圖片與文檔或網(wǎng)址13) 及時(shí)消息使團(tuán)隊(duì)可以隨時(shí)保持溝通14) 報(bào)表工具15) 用戶權(quán)限的精確控制16) 檔案管理、績(jī)效考核和培訓(xùn)等JobsDB Dimension的功能略圖上傳照片招聘專欄客戶端自動(dòng)面試定制簡(jiǎn)歷快速申請(qǐng)職位搜索我的招聘專欄多語(yǔ)言前臺(tái)篩選和過(guò)濾職位發(fā)布管理中心數(shù)據(jù)庫(kù)跟蹤求職者工程流自動(dòng)化多語(yǔ)言管理端面試評(píng)估面試安排即時(shí)信息人才檔案人才提示多組織架構(gòu)整合JobsDB系統(tǒng)維護(hù)安全控制集中的報(bào)表資源中心客戶化管理軟件(數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)).二、Dimension系統(tǒng)需求硬件需求1) CPU: PII 233 或以上2) 內(nèi)存:128M或以上 軟件需求1) Windows 98 及以上操作系統(tǒng)2) 使用微軟Internet Explorer (不支持其它瀏覽器)上網(wǎng)要求1) 至少 速率以上Modem撥號(hào)上網(wǎng)2) 推薦使用ISDN、ADSL、DDN、寬帶網(wǎng)三、服務(wù)質(zhì)量系統(tǒng)性能正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間超過(guò)99%軟硬件、網(wǎng)絡(luò)故障造成系統(tǒng)當(dāng)機(jī)后的恢復(fù)時(shí)間除非是用戶自身網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題,否則故障在從報(bào)告開(kāi)始的8小時(shí)內(nèi)解決系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)安排每個(gè)月的第一個(gè)星期天下午,系統(tǒng)將關(guān)閉4小時(shí)進(jìn)行日常維護(hù)和升級(jí)特殊情況下的系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)提前一天通知,并在2個(gè)小時(shí)內(nèi)完成數(shù)據(jù)備份數(shù)據(jù)熱備份服務(wù)器,且數(shù)據(jù)每天再次備份至物理磁帶四、售后服務(wù)服務(wù)熱線地區(qū):中國(guó)大陸區(qū)的服務(wù)中心分布于北京、上海、廣州、深圳、香港時(shí)間:周一到周五(法定節(jié)假日除外)從上午8:30到 下午6:00五、版本升級(jí)軟件免費(fèi)升級(jí),全球同步六、安全與保密性深圳市希捷爾人力資源有限公司采取合法手段,阻止未被授權(quán)的第三方訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)或應(yīng)用程序;也確保其雇員、代理機(jī)構(gòu),和一切從事系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)的第三方工作人員,不得將客戶的任何數(shù)據(jù)或資料泄露。公司背景 上海貝爾阿爾卡特股份有限公司是由原上海貝爾公司與阿爾卡特在華主要業(yè)務(wù)合并而成。 由于簡(jiǎn)歷格式多樣、數(shù)量巨大,系統(tǒng)沒(méi)有相應(yīng)的整理功能,也無(wú)法統(tǒng)一收集,存貯如此大量的簡(jiǎn)歷一直令人頭疼,招聘團(tuán)隊(duì)的工作量非常沉重。 在招聘方面,各部門(mén)間的溝通渠道不通暢,效率低下,時(shí)有出現(xiàn)面試時(shí)間沖突和人才爭(zhēng)
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