殘疾人就業(yè)合同模板殘疾人就業(yè)勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 無(wú)固定期限 :自 年 月 日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。 甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作不得超過(guò) 8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò) 40小時(shí)。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲方每年為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 200元，如乙方不愿繳納，甲 方 對(duì)乙方每人每年補(bǔ)助 200元。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 ： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ； 嚴(yán)重違反甲 方 的規(guī)章制度的 ； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的 ； 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出， 拒 不改正的 ； 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危， 使 甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 ； 被依法追究刑事責(zé)任的。 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳 期 的 ； 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 ； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲 方 造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 三、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家新的法律法 規(guī)
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