殘疾人就業(yè)合同模板殘疾人就業(yè)勞動合同-預覽頁
【正文】 礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 無固定期限 :自 年 月 日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。 甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過 8小時，平均每周工作不得超過 40小時。 第五條 社會保險 甲方每年為乙方繳納社會保險費 200元，如乙方不愿繳納，甲 方 對乙方每人每年補助 200元。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 ： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ； 嚴重違反甲 方 的規(guī)章制度的 ； 嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的 ； 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出， 拒 不改正的 ； 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危， 使 甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的 ； 被依法追究刑事責任的。 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳 期 的 ； 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 ； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲 方 造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。 三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法 規(guī)
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