人力資源部年度工作總結(jié)[001]-預(yù)覽頁
【正文】 潔大方。首先，新增制度對(duì)舊制度的沖擊導(dǎo)致新老員工心理上的不平衡。最初階段為一周一次，內(nèi)容主要包括：認(rèn)識(shí)自我、了解他人、尋找共性、團(tuán)隊(duì)融合、突破思維定式、換位思考、如何傾聽等方面的問題。培訓(xùn)效果我公司的多數(shù)員工沒有經(jīng)歷過相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容，最初階段只出于好奇，接下來大家便紛紛針對(duì)自己在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探討，這是一種非常好的現(xiàn)象。該部門成員對(duì)現(xiàn)有的培訓(xùn)組織形式基本認(rèn)可。人力資源部將在05年規(guī)劃中對(duì)明年的培訓(xùn)工作計(jì)劃進(jìn)行具體闡述。其三，關(guān)于考核的宣導(dǎo)工作不到位，部門經(jīng)理以上人員對(duì)此項(xiàng)工作不夠重視。截止到04年度，外地員工檔案尚未有調(diào)轉(zhuǎn)過來的情況。社會(huì)保險(xiǎn)參險(xiǎn)員工及各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)序號(hào)姓名保險(xiǎn)基數(shù)起險(xiǎn)時(shí)間金額統(tǒng)計(jì)養(yǎng)、失、工醫(yī)療個(gè)人企業(yè)總額12345678910111213141516總計(jì)勞動(dòng)合同公司于04年下半年開始與員工簽訂正式的勞動(dòng)合同，截止至年底簽訂勞動(dòng)合同的員工總數(shù)為XX人。04年度簽署勞動(dòng)合同的員工總數(shù)為：XX人。具體情況將在下文中明確闡述。兩次重申：為使公司在人員流動(dòng)控制及激勵(lì)員工工作主動(dòng)性、積極性等方面處于主動(dòng)狀態(tài)，05年度力求達(dá)到以下指標(biāo)：人員流動(dòng)比率：流動(dòng)總量控制及比例辭退人數(shù)及比例辭職人數(shù)及比例04年員工總數(shù)38人23（61%）7（18%）16（42%）04年員工總數(shù)40人30（75%）≥25（62%）≤5（17%） 員工培訓(xùn)計(jì)劃總則配合即將出臺(tái)的培訓(xùn)管理辦法，04年人力資源部將培訓(xùn)體系重新整理，內(nèi)容將主要涉及培訓(xùn)組織管理、常規(guī)培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃、培訓(xùn)支持等幾項(xiàng)內(nèi)容。專業(yè)技能培訓(xùn)各個(gè)部門分階段進(jìn)行與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)，此項(xiàng)培訓(xùn)具體時(shí)間由各部門自行安排，人力資源部配合組織，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。特殊培訓(xùn)項(xiàng)目此類多為外聯(lián)培訓(xùn)的項(xiàng)目，即采取外聘講師授課的形式。多為到公司以外的其他地點(diǎn)參加培訓(xùn)，例如外省市、國外等。講師：XX部經(jīng)理XXX。地點(diǎn)依實(shí)際情況而定，所需經(jīng)費(fèi)XX元左右。所需經(jīng)費(fèi)XX元左右。所需經(jīng)費(fèi)XX元左右。招聘月初發(fā)放《人員需求申請(qǐng)表》，3天內(nèi)收取，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。入職入職手續(xù)的辦理、熟悉公司環(huán)境入職培訓(xùn)解聘辭退：部門經(jīng)理提交《員工辭退建議書》，由人力資源部報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。離職手續(xù)：由本人填寫系列表格，辦理各項(xiàng)手續(xù)。1日開始考評(píng)，并通知評(píng)審人及被考核人。適合公司相關(guān)崗位的各種培訓(xùn)、職稱、專項(xiàng)考試的信息搜集。行政類：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作流程備注車輛管理日常用車管理節(jié)日用車車輛保養(yǎng)、年檢等辦公用品辦公用品的統(tǒng)計(jì)、代購、發(fā)放、回收對(duì)各部門提交的辦公用品申購單的初審和監(jiān)督。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年北京市職工月平均工資增長比例大約在10%15%，根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢預(yù)計(jì)明年員工平均總?cè)藬?shù)在XX人左右，據(jù)此可以推算：2005年公司在員工工資一項(xiàng)當(dāng)中的資金年投入額度將在XXXX萬之間。預(yù)計(jì)05年度參保員工總數(shù)將增至XX人左右，由此推算：05年度用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)的資金總額約為XX元，其中企業(yè)需繳納的金額約為XX元，個(gè)人需繳納的金額約為X
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