20xx董事長公司年終總結發(fā)言稿-預覽頁
【正文】 合家幸福 ! 律回春暉漸、萬象始更新。 2020 年，是不平凡的一年。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過把生 產(chǎn)目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在 %，離年初目標 96%也差一點。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如 在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。 成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。并造就人性化的和諧企業(yè)文化。其次，就是要完善公司體制。第五，加強培訓，對員工進行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓 。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企
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