【正文】 公司內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后兩周內(nèi)進行考核；外派培訓(xùn)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意參加培訓(xùn)（進修）的員工，有義務(wù)將所學(xué)知識傳授給公司其他員工，并且須待獲得合格證書后，方可回公司報銷，否則不予報銷（上級黨政機關(guān)、主管部門發(fā)文指令參加培訓(xùn)的除外）；辦公室對各部門的培訓(xùn)情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)有不符合要求的或弄虛作假者，將對當(dāng)事人嚴(yán)肅處理，扣罰當(dāng)事人當(dāng)月工資的50%。年終工作總結(jié)，整理學(xué)員培訓(xùn)檔案并提供給各部門做績效考評參考。（三）培訓(xùn)經(jīng)費及條件：公司根據(jù)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)工作計劃保證必要的培訓(xùn)經(jīng)費，用于支付教師勞務(wù)費、購買學(xué)習(xí)資料、置辦必備設(shè)施和設(shè)備，以保證培訓(xùn)工作的順利進行。（五）因年度績效考核成績優(yōu)秀，總分達滿分以上者，在個人有志愿的情況下，經(jīng)公司研究可批準(zhǔn)其參加高等學(xué)歷、學(xué)位的學(xué)習(xí)，其學(xué)習(xí)費用先由個人全部支付，待學(xué)習(xí)期滿持畢業(yè)證書（結(jié)業(yè)證書）、學(xué)位證書、成績單等到公司辦理報銷手續(xù)。附：《培訓(xùn)簽到表》。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。員工在同一公司連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果員工提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。　　第七條 勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效?！　〉谑l 公司進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況。第五章　考勤管理制度一、全體職工必須按照公司規(guī)定的時間上下班，不得遲到、早退。辦公室和保衛(wèi)部負(fù)責(zé)考勤機管理及職工打卡監(jiān)督工作。每月26日前辦公室、車間匯總審核上月考勤記錄，將考核結(jié)果送公司財務(wù)部。因私事請假，寫請假條報部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)簽批；特殊情況報部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，回廠后及時補假條，否則按曠工處理。公司依據(jù)當(dāng)月考核結(jié)果計發(fā)工資、補助。用人部門辭退試用期人員，須填報《辭退員工審批表》，經(jīng)批準(zhǔn)后到人力資源部門辦理辭退手續(xù)。 第五條 員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 第八條 公司對辭退員工持慎重態(tài)度。 第九條 辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者。第十二條 員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。 　二、衛(wèi)生清理實行部門責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。 四、各部門要認(rèn)真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作，積極主動地搞好衛(wèi)生清理。 （1）地面標(biāo)準(zhǔn)：無塵土、沙粒、紙屑，無污水、泥漿、痰跡等雜物。 （2）綠化區(qū)標(biāo)準(zhǔn)：無雜草、雜物、無落葉。 （3）窗戶標(biāo)準(zhǔn)：玻璃光亮透明、無污點，窗臺無灰塵，窗角無灰掛。 （4）墻壁標(biāo)準(zhǔn)：無蜘蛛、蟑螂；墻角無灰掛，墻壁無殘痕、無污染等。 （5）室內(nèi)物品標(biāo)準(zhǔn)：桌面整齊無雜物、無灰塵；衛(wèi)生工具整齊地擺放在隱蔽位置；紙簍、報夾、椅子等物品擺放合理有序。食堂及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔衛(wèi)生。 （1）辦公樓物品定位：拖把放在制作的拖把架上（2）各車間清洗物品定位：拖把用完之后放在各車間的拖把架上。（9）雪天，各部門首先清理本部門衛(wèi)生區(qū)積雪，清理時，將積雪均勻地鋪到綠化帶內(nèi)（以不壓壞花木為標(biāo)準(zhǔn)）。第八章 辦公室管理制度為加強管理，提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平，形成“高度自律、吃苦耐勞、勇往直前、團結(jié)協(xié)作”的精神，促進員工和公司共同發(fā)展，特制定本制度。第三條 工作期間，講普通話。第六條 辦公樓內(nèi)接聽私人電話不得超過三分鐘，嚴(yán)禁利用辦公電話拔打私人電話。第九條 嚴(yán)格遵守辦公室保密制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)索取、打印、復(fù)制公司文件資料。第三條　辦公用品分為個人使用類及業(yè)務(wù)使用類兩種。第五條　業(yè)務(wù)使用類以部門為單位管理使用量，以過去半年內(nèi)平均月用量金額為管理目標(biāo)。第九條　嚴(yán)禁員工將公司辦公用品帶回家私用。第十三條　辦公物品申購必須提報辦公用品申請，一式三聯(lián)，申購部門、采購部門及財務(wù)部各執(zhí)一聯(lián)，以待備查。具體的會議安排見下表：第三條 參加會議人員無特殊原因不得請假，確需請假，需經(jīng)主持人批準(zhǔn)。第六條 會議議題或決議，由辦公室整理成文，必要時下發(fā)到各部門，并由各部門接收人簽收。（1）開會遲到者：每次扣罰款10元。（3）扣款從本人當(dāng)月工資中扣除。第四條 各對口部門要在外來賓客到來前，聯(lián)絡(luò)好有關(guān)事宜，做好接待工作。保持好接待室的清潔衛(wèi)生。隨時為客人添加茶水。第九條 接待人員要保守公司秘密，不經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，不得讓客人隨意查閱資料和超規(guī)定范圍參觀，如客人提出超范圍要求，接待人員應(yīng)婉言謝絕，在特殊情況下，須請示董事長。三、附則第十三條 本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)制訂、修改和解釋。 職員必須儀表端莊、整潔。胡子：胡子不能太長，應(yīng)經(jīng)常修剪。具體要求是：襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點頭行禮表示致意，遇到上級要主動站起打招呼問好，使用禮貌文明用語。伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。而且要說：“對不起，打斷您們的談話”。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。第五條對方講述時要留心聽，并記下要點。第六條 接待工作及其要求：3．來客多時以序進行，不能先接待熟悉客戶。在自己公司和其他公司的關(guān)系上，可把本公司的人介紹給別的公司的人。 3．把一個人介紹給很多人時，應(yīng)先介紹其中地位最高的或酌情而定。 4．男女間的介紹。 名片的接受和保管：3．接對方的名片時，應(yīng)雙手去接，拿到手后，要馬上看，正確記住對方姓名后，將名片收起。第十三章　財務(wù)管理制度為強化公司企業(yè)管理工作的開展，完善公司內(nèi)財和物的內(nèi)部控制，使每個環(huán)節(jié)、每個層次都必須建立規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，按規(guī)定程序?qū)嵤┕芾?，?zé)任落實到位，不允許存在失控的漏洞，特要求公司內(nèi)各車間、處室給予工作上的配合和支持。四、車間生產(chǎn)的半成品、成品完工后，應(yīng)及時聯(lián)系保管員入庫，并辦理入庫手續(xù)，以便掌握工程進度及工資結(jié)算。對倉庫、車間現(xiàn)有邊、角、舊等物料能利用的盡量利用，以杜絕漏洞、減少浪費。購入的材料必須附有本公司入庫單，否則不予受理。編制記帳憑證要符合財務(wù)管理要求，不拖拉，不記攢帳，做到摘要清晰、數(shù)字準(zhǔn)確，無涂改、科目運用得當(dāng)，制單人、審核人簽字蓋章，附件數(shù)量一致。屬記帳原因不相符或不準(zhǔn)確每次罰款50元。拖延時間或知情不報每次罰款50元。做好會計的有關(guān)職能工作，未做好或未完成每次罰款30元。十、材料成本會計：對接收的每一張單據(jù)要認(rèn)真審核，包括憑證的合法性、真實性、完整性是否符合財務(wù)制度以及公司要求等，對不真實、不合法的原始憑證不予受理，對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回。不辦、誤送每次罰款20元。嚴(yán)禁超越權(quán)限及不負(fù)責(zé)任的亂開、多開。不按規(guī)定辦理每次罰款30元。對開出的銷貨發(fā)票，現(xiàn)結(jié)算的由財務(wù)蓋章處理，不是現(xiàn)結(jié)算的要有備查登記，由經(jīng)辦人在收物人處簽字，且必須在當(dāng)月記財務(wù)帳。不辦或拖延辦理每次罰款50元。每月、季、年必須按照稅務(wù)規(guī)定時間前報出各種納稅申報表，并將稅款扣交成功，如公司無特殊情況，誤辦或拖辦的，所發(fā)生的滯納金由本人賠償。十一、倉庫管理倉庫保管員要積極、主動、直接地掌握物料，熟悉業(yè)務(wù)，做到發(fā)貨、收貨快速、準(zhǔn)確。對個別入庫物資，不具備全部檢斤計量的，應(yīng)抽查部分以推算全部，或量尺寸按理論重量計算，但在執(zhí)行過程中必須隨時隨地與采購處聯(lián)系，以便一致。貨物入庫時，物品裝卸要輕拿輕放，分類別、規(guī)格碼放整齊，杜絕不安全因素的擠壓、破損現(xiàn)象的發(fā)生，倉庫內(nèi)保持衛(wèi)生清潔，安全用電，人離庫時必須鎖門，確保財產(chǎn)安全，否則發(fā)生損失照價賠償，并根據(jù)情況罰款。公司入庫單，公司材料領(lǐng)用單等有關(guān)物資出入庫單據(jù)必須按規(guī)定使用并且連號，入庫單應(yīng)填明銷貨單位、品名、規(guī)格、實收數(shù)量（凈重）以及應(yīng)說明的事項，經(jīng)辦人、收貨人、驗收人簽名。未按規(guī)定辦理每次每項罰款20元。倉庫材料會計應(yīng)及時根據(jù)出入庫單據(jù)登記帳本，做到日清月結(jié)。1可收回的包裝物，包裝材料，倉庫必須及時回收入庫，需辦理退庫的要及時辦理退庫手續(xù)，否則，發(fā)現(xiàn)亂扔或應(yīng)收而沒收的每件罰款5元。1遵守《公司員工守則》，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。及時登記好在建工程臺帳，把好工程材料出庫關(guān)以及工程完工進度，做到日清月結(jié)。不按規(guī)定辦理每次罰款20元。在工程施工過程中，保證質(zhì)量的前提下，應(yīng)本著修舊利廢，節(jié)約的原則，對邊、頭、下角料等要盡量利用。工程內(nèi)部倉庫應(yīng)加強管理，貨物擺放整齊，帳實相符。一、物品進、出庫制度：控制成本支出，使物品的使用規(guī)范有序，采購的物品都應(yīng)辦理入庫手續(xù)。物品經(jīng)驗收合格辦理入庫手續(xù)后，一切物品出現(xiàn)短缺、變質(zhì)、變型、霉?fàn)€等問題，均由倉庫負(fù)責(zé)處理。應(yīng)對各項物料設(shè)立明細(xì)帳，凡購入、領(lǐng)用物料，應(yīng)立即做相應(yīng)的記錄，及時反映物品的增減變化情況，做到帳、物相符。各項物品、材料均應(yīng)制定最高儲存量和最低儲存量的定額，由倉庫管理員根據(jù)庫存情況及時提出請購計劃，采購部根據(jù)批準(zhǔn)的請購計劃進行訂貨，籍以控制庫存數(shù)量，以免物品積壓或供應(yīng)短缺，從而影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營。倉庫不得會客、閑聊、參觀。為保證倉庫的安全，以及庫存物品不受損失，倉庫應(yīng)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁攜帶火種等進入倉庫。當(dāng)日的單據(jù)最遲于次日上午9點前報送。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。（二）各部門人員用車，必須提前向辦公室申請，填寫《用車審批表》，經(jīng)辦公室對準(zhǔn)備出去辦事的信息進行集中匯總，統(tǒng)一協(xié)調(diào)后，方可用車，并按實際行車?yán)锍踢M行登記，填寫相關(guān)內(nèi)容后，交辦公室留存。（五）用車人應(yīng)嚴(yán)格遵守出車登記時間與路線，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得要求司機改變路線，如因特殊情況無法按時返回，必須及時跟公司領(lǐng)導(dǎo)電話匯報，說明原因。（四）與汽修廠結(jié)算修理費時，必須由兩人以上將汽修廠開具的《青島市機動車維修工料明細(xì)表》審核，并與公司車輛維修登記簿對照一致，由經(jīng)辦人交由部門領(lǐng)導(dǎo)進行審閱，最后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可與廠家結(jié)算。第三條 駕駛和車輛保管責(zé)任（一）認(rèn)真遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后開車，發(fā)生違章罰款由本人承擔(dān)。（四）認(rèn)真地做好出車前和出車后的檢查工作并做好記錄，因檢查不細(xì)造成機件損壞或其它責(zé)任事故，視情節(jié)給予本人相應(yīng)處罰。第四條 車輛衛(wèi)生責(zé)任司機應(yīng)每天上班以前，將專用車輛提前做好車內(nèi)、外的清潔工作，保持車內(nèi)車外無泥沙灰塵。（四）保持車輛發(fā)動機的清潔，做到不漏、不滲。（二）在市區(qū)范圍內(nèi)，因違反交通規(guī)則的罰款，一律不予報銷；在市區(qū)外的必須書面說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方能報銷。一、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司人事管理制度和環(huán)境衛(wèi)生管理制度。五、采購人員購入物資后，由保衛(wèi)部值班人員負(fù)責(zé)核實計量，并在采購單據(jù)上簽字。七、提高業(yè)務(wù)技能，增強服務(wù)意識，不斷改進工作，提高員工的生活質(zhì)量。十、早、晚餐實行定餐制，堅決杜絕浪費。生熟菜要分開切，生熟砧板要分開使用。注意防鼠、防蠅。一、嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司人事管理制度和環(huán)境衛(wèi)生管理制度。重要情況要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。嚴(yán)禁閑雜人員、車輛進入公司。七、監(jiān)督檢查門、窗關(guān)閉情況和水、電等資源使用情況，及時排查現(xiàn)場安全隱患，并通知有關(guān)部門及時進行整改，最終把問題和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。努力做到嚴(yán)防死守，確保公司生命財產(chǎn)安全，全力維護公司利益。十三、無關(guān)人員不得在傳達室內(nèi)逗留，閑聊，嬉笑，打鬧，借故刁難、糾纏值勤人員，違者，視情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)肅處理。二 公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人要將安全管理工作當(dāng)作頭等大事抓緊抓實，遵循“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，做到“五同時”，即同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比，在車間內(nèi)部設(shè)立安全工作小組，做好檢查宣傳工作，使公司形成一個人人講安全、人人守制度的良好局面。4．電氣、起重、焊接、下料、沖壓等設(shè)備、工具開動使用前要檢查確認(rèn)安全后，方可開動使用。8．電氣設(shè)備、線路絕緣應(yīng)良好，設(shè)備應(yīng)有可靠的接地、接零措施，非電工不準(zhǔn)接拆設(shè)備及線路。12．行車使用嚴(yán)禁超重、超寬、超高，嚴(yán)禁斜拉斜吊，操作人員應(yīng)精力高度集中，吊物上下嚴(yán)禁站人、行人，經(jīng)常檢查包扎是否牢固，吊具是否完好。四 各設(shè)備（工種）安全操作規(guī)程：燈桿配件車間：（一）車工安全操作規(guī)程：1．工作前先檢查電機、電器開關(guān)是否正常，防護罩是否牢固，卡盤、車刀、工作物、緊把是否牢固，尤其是車偏心、壓板螺絲檢查詳細(xì)，工作服、工作帽穿戴正規(guī)，戴好防護眼鏡及套袖。4．使用銼刀光件時，須右手在前，左手握把，銼刀用木把，嚴(yán)禁將砂布纏繞在工件上打光。切削性狀不規(guī)則工件時，應(yīng)裝平衡塊，試轉(zhuǎn)平衡后再切削。（二）鉆床工安全操作規(guī)程：1．操作鉆床時，衣袖扎緊，帽子戴好，嚴(yán)禁戴手套操作。5．鉆頭上嚴(yán)禁纏繞長鐵屑，及時用專用工具清除，不準(zhǔn)嘴吹、手拿，旋轉(zhuǎn)鉆頭，嚴(yán)禁用手摸。4．乙炔氧氣軟管接頭處要嚴(yán)密，不準(zhǔn)漏氣，不準(zhǔn)接觸油類、金屬液渣、高溫物體。7．焊接作業(yè)處遠(yuǎn)離乙炔氧氣瓶不少于八米。（四）電焊工安全操作規(guī)程：1．電焊機外殼有良好接地。4．電焊機移動先切斷電源。（五）沖床工安全操作規(guī)程：1．開車前認(rèn)真檢查各部分是否良好，確認(rèn)一切正常，試車后，方可開車。4．腳踏板及工作臺應(yīng)保持清潔，不準(zhǔn)放工具和其