某電器公司20xx年先進(jìn)職員評(píng)選制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 部門評(píng)選優(yōu)秀員工報(bào)常務(wù)副總審批后，在報(bào)由總經(jīng)理批示后，獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。 評(píng)比內(nèi)容： 按專業(yè)知識(shí)、工作績(jī)效、責(zé)任感、協(xié)調(diào)合作、自我提升、工作差勤、品德言行、成本意識(shí) 八個(gè)方面進(jìn)行綜合考核，詳見《優(yōu)秀 員工評(píng)比表 》 。 常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé) a. 對(duì)人力資源部季度評(píng)比優(yōu)秀 員工統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行審批。 三 、 管理內(nèi)容和辦法 職責(zé) 人力資源部 職責(zé)： a. 人力資源部根據(jù)公司員工檔案初步篩選符合一年條件的員工名單 。 營(yíng)銷人員參加營(yíng)銷先進(jìn)評(píng)選，不再參加優(yōu)秀員工評(píng)選。 d. 在本部門季度優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)上按照評(píng)選條件推選年度優(yōu)秀員工。 評(píng)選條件： 入職一年以上的本公司員工 ； 積極參加公司組織的培訓(xùn)或集體活動(dòng)，無曠工記錄； 版本 /修訂狀態(tài)： A/00 本資 料來自 愛崗敬業(yè) 、熟悉業(yè)務(wù)、能力突出，超額完成工作任務(wù)，在同類崗位中名列前茅； QG/ ZR 01420xx 版本 /修訂狀態(tài)： A/00 在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品改造、質(zhì)量管理、降本增效、財(cái)務(wù)管理、行政管理、市場(chǎng)開拓 、 安全生產(chǎn) 等某一領(lǐng)域或幾個(gè)領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和員工廣泛認(rèn)同； 工作中 兢兢業(yè)業(yè)、聽從安排、服從指揮，不計(jì)較個(gè)人得失， 能模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ， 無任何不良行為； 尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、愛護(hù)公物、遵紀(jì)守法； 全年 十天（含）以內(nèi)的長(zhǎng)假次數(shù)不超過一次； 全年累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間不超過 15 天（不包括婚假、喪假）； 本年度無重大的質(zhì)量或生產(chǎn)安全事故； 本年度受過各類嘉獎(jiǎng)的優(yōu)先。 名額分配： 優(yōu)秀員工名額大體在公司員工總數(shù)的 10%左右，具體推薦 名額 見分配表。 五、 本細(xì)則的解釋權(quán)歸 限 公司
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