人力資源部新員工入職培訓(xùn)方案-預(yù)覽頁
【正文】 作生活環(huán)境中 幾個(gè)觀點(diǎn) ? 工作有三個(gè)基本目的：金錢 、 發(fā)展 、 快樂 ? 工作重要的是向上級(jí)和同事提供解決問題及困難的方法和步驟 ,而并不是向大家和主管簡(jiǎn)單的匯報(bào)問題或發(fā)牢騷 ? 新加入團(tuán)隊(duì)的同事要融入集體 、 不強(qiáng)調(diào)個(gè)性和所謂的風(fēng)格 ? 沒有規(guī)矩 、 不成方圓 課 程 內(nèi) 容 ?公司簡(jiǎn)介 ?組織架構(gòu) ?工作時(shí)間 ?考勤制度 ?薪資標(biāo)準(zhǔn) ?社會(huì)保險(xiǎn) ?員工規(guī)范 ?獎(jiǎng)懲制度 ?宿舍制度 ?離職流程 ?廠級(jí)安全 m 公司相關(guān)信息 ? 公司名稱 . ? 地理位臵 ? 公司電話、傳真 167。 167。薪資結(jié)算根據(jù)出勤天數(shù)結(jié)算薪資。如 2022年 2月進(jìn)入公司，年功工資自 2022年 3月 1日起增加年功工資。 ? 全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 ? 員工應(yīng)隨時(shí)注意保持作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及公司其它場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。 ? 員工對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。宿舍一經(jīng)安排不得隨意調(diào)換，確實(shí)需調(diào)換的需以書面方式向后勤申請(qǐng)。 品質(zhì)意識(shí) 安全生產(chǎn)方針 安全生產(chǎn)方針： 安全第一，預(yù)防為主 禁止安全標(biāo)志 提示標(biāo)識(shí) 緊急出口 緊急出口 可動(dòng)火區(qū) 閉險(xiǎn)處 緊急出口 警告標(biāo)志 我們對(duì)您的要求 ? 工作： – 按時(shí)上下班、努力工作、尊重上司和同事，虛心向同事們請(qǐng)教 ? 生活： – 保持整潔（個(gè)人、宿舍、工位） – 禁止隨地吐痰、亂丟垃圾 – 禁止在工廠內(nèi)吸煙 ? 學(xué)習(xí)： – 在工余時(shí)間認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，提升自我 辦公室要求 ? 辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、上網(wǎng)、看報(bào)和閑聊 ? 為了充分利用公司資源，提高工作效率，請(qǐng)不要在公司計(jì)算機(jī)上存放、安裝與工作無關(guān)的文件、軟件 ? 下班前必須要關(guān)閉電腦 ? 工作時(shí)間不允許打或接聽私人電話 對(duì)您的忠告 ?夜間不要單獨(dú)外出 ?不要隨身攜帶大量現(xiàn)金或銀行卡 ?出門盡量不要帶包 結(jié)束語
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