【正文】 　十。真正的公關(guān)專家也可以幫忙，他們正是以此為生。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過程。 ，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)（要比臨時(shí)工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢）。） ，那你就要加小心了。 。 ，但不要期望別人也遵守時(shí)間。 ，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了。如果有人在你面前說某人壞話時(shí)，你要微笑。 ；或?qū)κ聼o情，對(duì)人要有情；或做人第一，做事其次。等到了足夠的時(shí)間，屬于你的那個(gè)圈子會(huì)自動(dòng)接納你。 （這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄臟手。 ，待下以寬?！　÷殬I(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案　　這段時(shí)間最好不要輕易跳槽，相反，如果這段時(shí)間你較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習(xí)邁向工作”時(shí)段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，許多人“愛跳槽”的毛病往往都是從這個(gè)階段“穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的。第三坎：“職業(yè)鎖定”階段　　工作510年，隨著你對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”，開始認(rèn)定“你是干哪一行的”了。即便是已經(jīng)暫時(shí)“鎖定”了你的職業(yè)種類，也千萬不要每天得過且過地混日子。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。創(chuàng)業(yè)成功者的20個(gè)人生法寶　最優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在工作和生活中形成了哪些良好的習(xí)慣?是什么使他們出類拔萃?研究了大量成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的案例，我們發(fā)現(xiàn)了他們的20個(gè)人生法寶，這或許就是讓他們脫穎而出的成功秘笈吧。　　2善于決策　　一個(gè)成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值在于“做正確的事情”，同時(shí)幫助各階層的主管“把事情做正確”。他們既會(huì)在自己內(nèi)心里相信自己，也會(huì)在公眾面前表現(xiàn)出這種自信心。什么是領(lǐng)導(dǎo)?世界級(jí)企管大師班尼士下了個(gè)定義：“創(chuàng)造一個(gè)令下屬追求的前景和目標(biāo)，將它轉(zhuǎn)化為大家的行為，并完成或達(dá)到所追求的前景和目標(biāo)?！　?頑強(qiáng)精神　　如果說有一種素質(zhì)幾乎為所有的成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的話，那就是頑強(qiáng)精神。除了專業(yè)所必備的素質(zhì)之外，他們找人要看3種東西：一是必須精力充沛。三是要有智慧和膽識(shí)，有進(jìn)行思考的能力和魄力　　8充分授權(quán)　　著名的領(lǐng)導(dǎo)者知道，授權(quán)的真正手段是能夠給人以責(zé)任、賦予極力，并保證有一個(gè)良好的報(bào)告反饋系統(tǒng)?！　?0終生學(xué)習(xí)　　在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨著更新觀念、提高技能的挑戰(zhàn)，因此需要終生地學(xué)習(xí)?！　?1持續(xù)創(chuàng)新　　創(chuàng)新是人類發(fā)展的主要源泉。他們知道，關(guān)系已成為人際社會(huì)中個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)成事的重要條件與資源?！　?3抓住機(jī)會(huì)　　小小的機(jī)會(huì)往往是偉大事業(yè)的開始，當(dāng)你做好迎接機(jī)會(huì)的準(zhǔn)備而機(jī)會(huì)沒有來，總比有一個(gè)機(jī)會(huì)而你卻沒有做好準(zhǔn)備要好。比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣用約70%的時(shí)間與他人溝通，剩下30%左右的時(shí)間用于分析問題和處理相關(guān)事務(wù)。他們用20%的時(shí)間去處理眼前那些大量的緊要事情，這只是為了眼前的生計(jì)。　　17勇于自制　　具有高度的自制力是一種最難得的美德。　　18培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)　　所有杰出領(lǐng)導(dǎo)者都有一個(gè)典型的特征：那就是愿意在他們?nèi)温毱陂g毫不含糊地培養(yǎng)更多的領(lǐng)導(dǎo)者而不是更多的下屬。這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還懂得，全面的成功才算真正的成功，他們往往在干事業(yè)的同時(shí)，能夠兼顧家庭，珍惜幸福的婚姻。逆境下的職場(chǎng)生存之道牛津管理面對(duì)金融危機(jī)的突然大幅度爆發(fā)，世界經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的格局還未呈現(xiàn)，伴隨著企業(yè)招聘需求的疲軟，證券、銀行、保險(xiǎn)、期貨、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘崗位數(shù)相比往年大幅縮水。事實(shí)上，張小姐的情況還并不算太糟糕，有相當(dāng)一部分求職者甚至連面試機(jī)會(huì)都很難得到。許多求職者所在公司業(yè)務(wù)受到近期國際金融危機(jī)影響，大多數(shù)企業(yè)都取消了招人計(jì)劃，甚至還有很多公司對(duì)外宣稱，以減產(chǎn)、降薪、裁員等方式來化解金融危機(jī)帶來的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。處理得當(dāng)我們還可以化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。　　金融危機(jī)背景下，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也進(jìn)一步加劇，“加倍珍惜工作機(jī)會(huì)、全力以赴對(duì)待工作”已經(jīng)成為了職場(chǎng)人士捍衛(wèi)工作機(jī)會(huì)的一種必然趨勢(shì)。總之，在平時(shí)的工作中，全力以赴地做好每一件事，為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，凸顯出你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，努力獲得你的職場(chǎng)最高分，那么當(dāng)裁員危機(jī)來臨的時(shí)候就可以幫你化解危機(jī)。那么此時(shí)應(yīng)該整合過往的資歷，按照自己既定的規(guī)劃，找到適合自己發(fā)展的與職業(yè)發(fā)展方向相一致的工作，朝著自己規(guī)劃的方向走，保持職業(yè)生涯的延續(xù)性。第三是要做明確的職業(yè)定位，有針對(duì)性地去找工作，求職目標(biāo)明確，才能快速找到適合的工作。在這種形勢(shì)下，員工們就有必要合理利用閑暇時(shí)間，加強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和訓(xùn)練，等待冬天過去后的新生活。在目前，最重要的是就是規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，作好危機(jī)預(yù)案是非常有必要的?！　?4 有一分熱，發(fā)一分光?！　?8 月兒把她的光明遍照在天上，卻留著她的黑斑給它自己。　　12 人并非為獲取而給予?！　?5 給予比接受更快樂?！　?9 一個(gè)人的美不在外表，而在才華、氣質(zhì)和品格。　　23 快樂是一種香水，無法倒在別人身上，而自己卻不沾上一些。　　27 牡丹花好空入目，棗花雖小結(jié)實(shí)成?！　?1 凡可以獻(xiàn)上我的全身的事，決不獻(xiàn)上一只手?！　?4 人要隨時(shí)隨地利用所有的方法，使用各種手段，在有生之日，盡力為善?！　?9 上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮、和平和幸福而奉獻(xiàn)?！　?3 安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏?！　?6 擲我們的頭顱，奠筑自由的金字塔，灑我們的鮮血，染成紅旗，萬載飄揚(yáng)?！　?0 一個(gè)豐富的天性，如果不拿自己來喂養(yǎng)饑腸轆轆的別人，自己也就要枯萎了。為什么后來沒弄清楚就放棄了，也不再那么困惑與恐懼了呢?因?yàn)槟汶m然沒有弄明白自己是誰，卻突然發(fā)現(xiàn)自己和別人一樣，別人和自己一樣，自己既是父母撐起的小家庭的一員，又是人類大家庭的一員。“我是一個(gè)人”，則意味著自己身上具備著人之所以是人的99%以上的質(zhì)的規(guī)定性，意味著人類這個(gè)族群的一切創(chuàng)造與榮耀都與己相關(guān)，意味著自己是作為萬物之靈長(zhǎng)的人類一切共性特征的承載者和體現(xiàn)者。因?yàn)椤吧系邸痹烊?，除了讓人類擁?9%以上的共性之外，還一定會(huì)讓每個(gè)人擁有或多或少的“天賦異稟”，哪怕是1%，%，%，大的天才表現(xiàn)的往往像神經(jīng)病，因此也特別容易被誤解和犧牲掉。但只有當(dāng)你證明了你是的時(shí)候，這個(gè)世界才會(huì)認(rèn)為你真的是。是的，人生就是這樣，盡管每個(gè)人身上都有著人類精神的偉大基因，每個(gè)人都是天才，但是先天的一切都需要后天的證明，成功者的共同特點(diǎn)就是相信自己且永不放棄，失敗者要么根本就不相信自己，要么在困難與挫折、壓力與誘惑面前輕易就做了自己信念與夢(mèng)想的叛徒?！　〉谒膯枺耗阒滥氵€能找回真正的自己、做回真正的自己?jiǎn)?　　活在今天這個(gè)世界上最大的幸運(yùn)之一就是除非你是要被“立即執(zhí)行”的“死刑犯”，每個(gè)人都有著越來越大的試錯(cuò)空間和越來越多的糾錯(cuò)機(jī)會(huì)，甚至，如果你的信念足夠強(qiáng)大，意志足夠堅(jiān)韌，大的傷害、大的坎坷、大的挫敗有一天還可能轉(zhuǎn)化為大的人生財(cái)富、大的成功基石、大的幸福資本?！　?IQ)　　智商(Intelligence Quotient，縮寫成IQ)是一種表示人的智力高低的數(shù)量指標(biāo)，但也可以表現(xiàn)為一個(gè)人對(duì)知識(shí)的掌握程度，反映人的觀察力、記憶力、思維力、想像力、創(chuàng)造力以及分析問題和解決問題的能力。因?yàn)槟愕纳纤窘裉炷苡匈Y格當(dāng)你的上司，肯定有比你厲害的地方，有很多地方值得你去學(xué)習(xí)。EQ高的人，人們都喜歡同他交往，總是能得到眾多人的擁護(hù)和支持。盧森斯(FredLuthans)對(duì)成功的管理者(晉升速度快)與有效的管理者(管理績(jī)效高)做過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)兩者顯著不同之處在于：維護(hù)人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)成功的管理者貢獻(xiàn)最大，占48%，而對(duì)有效的管理者只占11%?！翱嚯y對(duì)于天才是一塊墊腳石，對(duì)于能干的人是一筆財(cái)富，而對(duì)于弱者則是一個(gè)萬丈深淵。他們沒有一個(gè)是一帆風(fēng)順，甚至大起大落，幾經(jīng)沉浮，不經(jīng)失敗和挫折就獲得成功的。德商的內(nèi)容包括體貼、尊重、容忍、寬恕、誠實(shí)、負(fù)責(zé)、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德。一個(gè)有高德商的人，一定會(huì)受到信任和尊敬，自然會(huì)有更多成功的機(jī)會(huì)?！　?DQ)　　膽商(Daring Intelligence Quotient，縮寫成DQ)是一個(gè)人膽量、膽識(shí)、膽略的度量，體現(xiàn)了一種冒險(xiǎn)精神?！　?FQ)　　財(cái)商(Financial Intelligence Quotient，簡(jiǎn)寫成FQ)，是指理財(cái)能力，特別是投資收益能力。賺得少一點(diǎn)沒關(guān)系，關(guān)鍵是穩(wěn)定。特別是富人，何以能在一生中積累如此巨大的財(cái)富?答案是：投資理財(cái)?shù)哪芰Α哪撤N意義上來講，心商的高低，直接決定了人生過程的苦樂，主宰人生命運(yùn)的成敗?！　　爸静粡?qiáng)者智不達(dá)，言不信者行不果”、“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛勞一分才”。在商界尤其如此，要成就出色的事業(yè)，就得要有遠(yuǎn)大的志向?！　〕晒θ松鷽]有定式，單靠成文的理論是解決不了實(shí)際問題的，還得需要悟性，需要靈商的閃現(xiàn)。所以幸福的前提是關(guān)愛、珍惜自己的生命，并努力地去創(chuàng)造、分享事業(yè)、愛情、財(cái)富、權(quán)力等等人生價(jià)值。因此，他們總覺得離成功的目標(biāo)不是越來越近，而實(shí)際上越來越遠(yuǎn)?！　∈侄问浅晒Φ谋ＷC，沒有手段的行動(dòng)和計(jì)劃一定是事倍功半的，孫悟空與牛魔王一比高低，靠的是什么?靠的是他七十二變的手段。這個(gè)過程就是確立自己成大事手段的過程?！　√魬?zhàn)弱點(diǎn)徹底改變自己的缺陷　　人人都有弱點(diǎn)，不能成大事者總是固守自己的弱點(diǎn)，一生都不會(huì)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。 　抓住機(jī)遇善于選擇、善于創(chuàng)造　　機(jī)遇就是人生最大的財(cái)富?！　≌{(diào)整心態(tài)切忌讓情緒傷害自己　　心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活和重?fù)?dān)，因?yàn)樗麄儫o法直面一個(gè)個(gè)人生挫折，成大事者則關(guān)于高速心態(tài)，即使在毫無希望時(shí)，也能看到一線成功的亮光?！　∩朴诮煌擅罾萌肆Y源　　一個(gè)人不懂得交往，必然會(huì)推動(dòng)人際關(guān)系的力量。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實(shí)現(xiàn)了一個(gè)個(gè)小成功之后，能繼續(xù)拆開下一個(gè)人生的“密封袋”。而那些真正成大事的人，則敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)實(shí)，在現(xiàn)實(shí)中磨煉自己的生存能力，這就叫強(qiáng)者!　　在此，我們可以得出一條成大事的經(jīng)驗(yàn)：適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的變化而迅速改變自己的觀念，最重要的是需要我們有一副聰慧的頭腦和靈活的眼睛，做生活的有心人?！　∪绻覀冇修k法來改變現(xiàn)實(shí)，使之適合我們能力和欲望的發(fā)展需要，則是最難能可貴的?！　〖偈鼓阍谕局杏錾狭寺闊┗蜃璧K，你就去面對(duì)它、解決它、然后再繼續(xù)前進(jìn)，這樣問題才不會(huì)愈積愈多?！　“亚楦醒b入理性之盒　　一種抵觸情緒的產(chǎn)生往往是潛移默化的，但它對(duì)人一生的影響卻是巨大的，這種影響從諸多小事上體現(xiàn)出來?！∽员翱梢韵褚蛔笊桨讶藟旱共⒆屇阌肋h(yuǎn)沉默，也可以像推進(jìn)器產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力。但若欲成大事，就必須能承受這種壓力，把壓力當(dāng)成推進(jìn)人生的動(dòng)力?！　〉玫降牟⒉灰欢ň椭档脩c幸，失去的也并不完全是壞事情?！　∽孕判氖侨松膱?jiān)強(qiáng)支柱　　自信心充足者的適應(yīng)能力就高，反之則適應(yīng)能力較低。　　十九世紀(jì)的思想家愛默生說：“相信自己‘能’，便會(huì)攻無不克?！　≡谛袆?dòng)之前你自己就知道你是否足以勝任這一個(gè)任務(wù)?！　∫獙Ｐ牡刈龊靡患隆　∪绻蠖鄶?shù)人集中精力專注于一項(xiàng)工作，他們都能把這項(xiàng)工作做得很好。不要總想著所有的抽屜，而要將精力集中于你已經(jīng)打開的那個(gè)抽屜。　　成大事必備的9種心態(tài)　　心態(tài)之一：積極向上　　　　“小人物”時(shí)要向“大人物”看齊　　，才能成大事　　，尋找向上的根源　　　　　　　　、主動(dòng)、熱忱 　心態(tài)之二：勤勉謙恭　　，腳踏實(shí)地地干　　，謙恭做人　　　　，懶惰摧毀天才　　　　，就有一份收獲　　“點(diǎn)石成金”　　，更有早行人　　心態(tài)之三：誠實(shí)守信　　　　　　　　　　　　“信用卡”　　，擇友不可草率　　，用熱忱做事　　心態(tài)之四：敢于挑戰(zhàn)　　，克服貶低心理　　　　，半途而廢是懦夫　　　　　　，自勝者強(qiáng)　　　　，淺嘗輒止無出路　　心態(tài)之五：善于合作　　心態(tài)之六：知足平衡　　心態(tài)之七：樂觀豁達(dá)　　心態(tài)之八：寬厚容人　　心態(tài)之九：永遠(yuǎn)自信?！　∫恍┣嗄耆损B(yǎng)成了急功近利的心態(tài)，這是非常不利的。”的確，過去美國需要大量的各類工作人員，任何人不管教育程度怎樣，只要品行尚可、做事有條理，都隨時(shí)可以獲得一個(gè)工作職位，但如今的情況已非昔日可比。這樣的做法與習(xí)慣，要比心無所定、隨手翻閱的讀書方法好得多。他們既談不上有志趣又缺乏自信，這樣的人生實(shí)在沒有什么意義! 　我們必須懂得，平時(shí)學(xué)問上的努力和經(jīng)驗(yàn)上的積累，在危急關(guān)頭往往是我們最有力的支持者。同樣道理，一個(gè)青年人剛跨入社會(huì)時(shí)在知識(shí)與才能上也要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，也許在事業(yè)初創(chuàng)時(shí)一部分學(xué)識(shí)便足以應(yīng)付當(dāng)時(shí)的工作，但等到事業(yè)發(fā)展大了，所有的學(xué)識(shí)都搬出來用，有時(shí)還顯得不夠。儲(chǔ)蓄的這些能量就是無價(jià)之寶，所以，每個(gè)人都要趁著年紀(jì)尚輕，珍惜時(shí)間，刻苦努力，否則他將來的“收成”一定十分有限?；蛘叽蛩闱趯W(xué)苦讀，以求得學(xué)識(shí)上的進(jìn)步。一旦你對(duì)職業(yè)和工作本身不再感興趣，那么你的一生就到此為止了，人生旅途中原有的一切快樂、幸福、舒適都會(huì)拋棄你。一個(gè)有真才實(shí)學(xué)的人，就無須擔(dān)心時(shí)運(yùn)不濟(jì)、阻力重重，即使沒有大筆的財(cái)富，別人仍然會(huì)重視你、尊