【摘要】裝飾企業(yè)薪酬制度九鼎日盛薪酬制度——設(shè)計(jì)分部第一部分(設(shè)計(jì)師)1.設(shè)計(jì)師級(jí)別、工資標(biāo)準(zhǔn)的劃分.取消以前制定的所有工資提成獎(jiǎng)勵(lì)辦法,自三月一日起(以簽單為準(zhǔn))執(zhí)行新的工資提成獎(jiǎng)勵(lì)辦法。.公司所有設(shè)計(jì)師分為四個(gè)級(jí)別:普通設(shè)計(jì)師、優(yōu)秀設(shè)計(jì)師、主任設(shè)計(jì)師、首席設(shè)計(jì)師。
2024-11-14 21:58
【摘要】公司薪酬管理制度一、為達(dá)到勞資兼顧,互利互惠,給予員工合理的待遇,依照下列原則制定本制度:1.為正確處理好企業(yè)與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系,調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性,推動(dòng)員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、提高企業(yè)技術(shù)水平,提高勞動(dòng)生存率,依據(jù)崗位責(zé)任,在對(duì)員工能力及業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)的基礎(chǔ)上,給予必要的薪酬。2.謀求穩(wěn)定、合作的勞資關(guān)系原則:對(duì)公司的優(yōu)秀骨干人才在薪資合理分配的基礎(chǔ)上予以特殊
2025-04-07 21:20
【摘要】----華美生物工程公司薪酬管理制度——集團(tuán)人力資源部設(shè)計(jì)第一章總則第一條目的:為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,改變現(xiàn)有的薪酬分配模式,建立與公司發(fā)展水平相適應(yīng)的兼有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬分配制度,充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為公司跨越式發(fā)展提供動(dòng)力支持,特制定本制度。第二條
2025-05-28 19:19
【摘要】第一篇:裝飾工程公司畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 在即將畢業(yè)的兩個(gè)月里,我在一間恒達(dá)裝飾工程公司里實(shí)習(xí)。經(jīng)過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)我基本了解了意一間裝飾工程公司的整體運(yùn)作,通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí),使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證,培...
2024-11-14 22:44
【摘要】I/123摘要薪酬是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,它不僅關(guān)系到個(gè)人利益,更牽涉到整個(gè)組織乃至整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此,一個(gè)多世紀(jì)以來(lái),薪酬問(wèn)題一直是經(jīng)濟(jì)學(xué)界和管理學(xué)界關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。今天,薪酬管理已成為現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分。在員工心目中,薪酬不僅僅是自己的勞動(dòng)所得,它在一定程度上還代表著員工自身的價(jià)值,代表企業(yè)對(duì)員工工作的認(rèn)同,代表了員工個(gè)人能力、品性
2025-06-26 23:28
【摘要】第一篇:裝飾公司薪酬制度 裝飾公司薪酬制度 每個(gè)公司都有自己的一套規(guī)章制度,都有一些符合實(shí)際的激勵(lì)機(jī)制,以下是一裝飾公司薪酬制度詳細(xì)的內(nèi)容。 一、總則 第一條薪酬釋義: 是對(duì)員工為公司所做出...
2024-11-09 22:44
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套
2025-04-25 04:39
【摘要】四川祥和園裝飾工程有限公司行政部管理制度匯編二OO三年一月目錄第一章職位說(shuō)明書…………………………………………第3頁(yè)行政部經(jīng)理…………………………………………第4頁(yè)行政部文員…………………………………………第7頁(yè)行政部采購(gòu)…………………………………………
2025-04-19 00:19
【摘要】1目錄序號(hào)1.------------------------------------------------------封面2.------------------------------------------------------目錄------------------------裝飾部-銷售
2024-11-04 20:59
【摘要】--裝飾公司全套規(guī)章制度.第一章組織機(jī)構(gòu)與崗位說(shuō)明書第一節(jié)組織結(jié)構(gòu)----第二節(jié)崗位說(shuō)明書一、總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱:裝飾公司總經(jīng)理直接下級(jí):裝飾公司副總經(jīng)理、設(shè)計(jì)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)部經(jīng)理
2025-05-30 09:04
【摘要】----考勤制度為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定:(一)出勤:每天7小時(shí),正常時(shí)間為上午8:30-12:0014:30-18:00,根據(jù)公司需要調(diào)整。(二)打卡:員工每天上班、下班,午休出入均需打卡(共計(jì)每日4次)。員工應(yīng)親自打卡,幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者,無(wú)論是否遲到
2025-06-06 15:24
【摘要】**建筑裝飾工程有限公司行政辦公管理制度二○○九年元月目錄第一章職工守則及服務(wù)禮儀第一節(jié)職工守則第二節(jié)禮儀第二章行政辦公規(guī)范、紀(jì)律管理制度第一節(jié)行政辦公規(guī)范第二節(jié)行
2025-05-14 06:40
【摘要】裝飾工程公司人事管理制度目錄一、組織架構(gòu)圖………………………………………………...2二、員工招聘錄用制度…………………………………………3三、員工招聘程序………………………………………………6四、人事檔案管理制度…………………………………………8五、部門職責(zé)……………………………………………………11六、
2025-05-14 03:10
【摘要】桂林工海程寬有公限司策劃書此策劃分為企業(yè)形象宣傳和客戶管理系統(tǒng)兩部分2020-6-7
2025-05-09 05:40
【摘要】1強(qiáng)力推薦――復(fù)制就可應(yīng)用管理手冊(cè)目錄第一部分員工手冊(cè)···············1引言···
2025-08-04 04:59