蘇州市勞動(dòng)合同范本的審核-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 得失。違法成本計(jì)算。違法成本的計(jì)算。違法成本的計(jì)算。案例昆山尼塞拉案件。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的選擇？外派員工是否一定只能在企業(yè)所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁？案例沈陽(yáng)某公司與派至上海的營(yíng)銷總監(jiān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)爭(zhēng)議。管理學(xué)、法學(xué)雙重教育背景：蘇州大學(xué)心理學(xué)研究生人力資源管理方向、西北政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法?？铺K州大學(xué)律師專業(yè)本科、國(guó)家人力資源管理師、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人。傳真： （86）051257267707 電子郵件： hredu（請(qǐng)將下面一頁(yè)填好后回傳或Mail，謝謝您的合作?。﹤髡妫?（86）051257267707 電子郵件： hredu報(bào)名回執(zhí)單公司信息公司名稱：公司地址：郵編：參加人 聯(lián)系人：性 別：電 話：手 機(jī)：電子郵件：網(wǎng) 址：您的職位是：□總經(jīng)理 □副總經(jīng)理 □部門經(jīng)理 □主管 □職員您所在部門: □人力資源部 □銷售部 □市場(chǎng)部 □管理部 □技術(shù)研發(fā)部 □其他部門 您希望通過(guò)參加此次課程得到那些收獲？您認(rèn)為您目前最需要解決的問(wèn)題和困惑是：7 /
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