無錫市勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 根據(jù)?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么簽訂本合同。 實(shí)行試用制度的其中試用為 個(gè)月從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方根據(jù)工作需要按照合理誠(chéng)信原那么可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。經(jīng)雙方協(xié)商確定乙方執(zhí)行以下 種工時(shí)工作制。注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 元。〔二〕甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。 六、社會(huì)和福利 (一)甲乙雙方嚴(yán)格按照及地方有關(guān)社會(huì)方面的規(guī)定參加社會(huì)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)費(fèi)其中依法應(yīng)由乙方繳納的部由甲方從乙方的工資中代扣代繳。(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。(六)甲方執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)書制度對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)不斷進(jìn)步乙方的職業(yè)技能。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的。 (三)乙方符合以下情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同但應(yīng)當(dāng)事先將理由本工會(huì)并提早三以書面形式乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資： 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。(五)乙方有以下情形之一的甲方不得按本條(三)、〔四〕項(xiàng)約定解除勞動(dòng)合同：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察間的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(九)甲方有以下情形之一的乙方可以解除勞動(dòng)合同： 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 甲方違背?勞動(dòng)合同法?第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 乙方開場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老待遇的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。按照?勞動(dòng)合同法?有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無固定限勞動(dòng)合同的甲方按規(guī)定執(zhí)行。〔三〕甲方違背?勞動(dòng)合同法?或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效的勞動(dòng)合同給乙方造成損害的應(yīng)按損失程度向乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民提起訴訟。雙方另有約定的從其約定。〔二〕法定代表人和負(fù)責(zé)人是指甲方注冊(cè)登記證上登記的人員是法定代表人的填入法定代表人欄是負(fù)責(zé)人的填入負(fù)責(zé)人
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