無錫市勞動合同范本(已改無錯字)
2024-11-17 02 本頁面
【正文】 立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行的。 但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的應(yīng)當(dāng)被裁減的乙方并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。(五)乙方有以下情形之一的甲方不得按本條(三)、〔四〕項約定解除勞動合同：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察間的。 乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部喪失勞動才能的； 乙方患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的。 乙方在、產(chǎn)、哺乳的。 乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡缺乏五年的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六)甲方在試用內(nèi)解除合同的應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。(七)乙方在試用解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)提早甲方。(八)乙方提早三以書面形式甲方可以解除勞動合同。(九)甲方有以下情形之一的乙方可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 未及時足額支付乙方工資的。 未依法為乙方繳納社會費的。 甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的。 甲方違背?勞動合同法?第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以、威脅或者限制人身的手段強迫乙方勞動的或者甲方違章指揮、強冒險作業(yè)危及乙方人身平安的乙方可以立即解除勞動合同不需事先告知甲方。 (十)有以下情形之一的勞動合同終止： 勞動合同滿的。 乙方開場依法享受根本養(yǎng)老待遇的。 乙方亡或者被人民宣告亡或者宣告失蹤的。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)關(guān)閉、撤銷或者用人提早解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 〔十一〕勞動合同滿有本條第〔五〕項約定情形之一的勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是有本條第〔五〕項第2點喪失或者部喪失勞動才能的乙方勞動合同的終止按照有關(guān)工傷的規(guī)定執(zhí)行。 (十二)勞動合同限屆滿勞動合同即終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。按照?勞動合同法?有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無固定限勞動合同的甲方按規(guī)定執(zhí)行。十、雙方約定的其它事項甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂效勞協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。十一、法律責(zé)
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