某廣告公司員工行為準(zhǔn)則-預(yù)覽頁
【正文】 人的智慧、愛惜財物、決不浪費。1. 8事業(yè)原則黑弧廣告人將廣告業(yè)看作是一種事業(yè)，而不僅僅是當(dāng)作一種職業(yè)。，分別按試用期和聘用合同規(guī)定領(lǐng)取薪金。 （或主管總監(jiān)）負(fù)責(zé)部門的工作程序、作業(yè)操作規(guī)范及其職位描述的培訓(xùn)。：試用新員工提出試用期滿考核申請，經(jīng)總監(jiān)同意簽批后→去行政人事部領(lǐng)取試用期考核表并認(rèn)真填寫→交行政人事部安排考核面試→總監(jiān)簽署考核意見→總經(jīng)理審批→行政人事部行文書面通知結(jié)果。，實際加班工時作為當(dāng)月的工作業(yè)績和季度團(tuán)隊獎歷分配的依據(jù)之一。員工加班時間超過晚上10點以后，每超過一小時，第二天上班時間可延后一小時，凌晨二點以后，可于第二天下午1∶40上班。，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工，不享受當(dāng)年雙薪。、加薪或降職 ，將從內(nèi)部提升任何適合的人員至更重要的崗位。 團(tuán)隊獎勵： 公司內(nèi)組建幾個二級團(tuán)隊，公司對二級團(tuán)隊按季度實行與毛收入掛鉤的獎勵辦法。，不再參加當(dāng)季度團(tuán)隊獎勵的分配。當(dāng)前執(zhí)行1999年9月18日國務(wù)院修定發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：新年1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；勞動節(jié)，放假3天（5月1日、2日、3日）；國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。員工請婚假必須向行政部出示其結(jié)婚證書。：員工直系親屬（指員工的父母、配偶、子女，除次以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假。，上報政府有關(guān)部門審批辦理調(diào)動手續(xù)。只能出游香港，不能以其它形式替代。參保辦法現(xiàn)按深府[1996]122號《深圳市基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》執(zhí)行。員工繳費月工資最高限額4500元。，均享受本公司提供參加深圳市基本養(yǎng)老保險福利。員工繳費月工資最限額4500元。個人繳交部分在工資內(nèi)扣除，由公司統(tǒng)一繳交深圳市社會保險局。，行政、財務(wù)部門員工晚餐補貼根據(jù)主管副總經(jīng)理簽字的加班單按月發(fā)放。七． 合同解除(公司稱甲方，員工稱乙方)，須由乙方所在部門的主管總監(jiān)填寫辭退審批表交總經(jīng)理簽字，然后由該部門主管總監(jiān)會同行政部、財務(wù)部與乙方辦理離職前的交接手續(xù)，行政部經(jīng)理根據(jù)簽名齊全的審批表，向乙方開出解除聘用合同通知書，乙方在通知書上簽名后方可領(lǐng)回本月工資。，但工作不滿15個工作日者不予結(jié)算工資；、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。，嚴(yán)禁委托他人打卡，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，將對當(dāng)事者（委托人）和有關(guān)責(zé)任人（代打卡者）分別處以100元/次人以上罰款。如該員工在一個工作日內(nèi)未處理昨日下班未打卡的問題，將對該員工的下班未打卡作為漏打卡處罰處理。員工加班時間超過晚上11點以后，每超過一小時，第二天上班時間可延后一小時，凌晨二點以后，可于第二天下午1∶40上班。方可外出，否則作曠工處理。員工可享受每月2天的帶薪病假（以月為準(zhǔn)）。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。事假無薪。、下班漏打卡每次扣罰100元。員工上班不得穿拖鞋、短褲。若不及時佩帶或第二次發(fā)現(xiàn)未佩帶胸牌，記錄在冊并由該員工簽字，罰款50元/次。，聲音應(yīng)溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑。，應(yīng)立即代為接聽，并留下對方的姓名電話號碼及留言，待其本人回來時，如實轉(zhuǎn)達(dá)。，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯，節(jié)約開支。（如長途電話、傳真、會客室、會議室、圖書資料、打字、手提電腦、投影儀、數(shù)碼像機、攝像機等），應(yīng)遵守行政部門規(guī)定，使用前辦理申請手續(xù)，使用后及時清理或歸還。、法夫和本公司的規(guī)章制度，作奉公守法的公民。不得打牌、不得用公司的電腦打游戲、觀看業(yè)務(wù)資料以外的其他影喋。，不得在外兼職或炒單。、防竊。 謝絕推銷人員和送餐人員進(jìn)入公司工作場地，行政部要把好入口關(guān)，其余員工也要及時協(xié)助制止推銷人員和送餐人員進(jìn)入公司工作場地。行政人事部每月負(fù)責(zé)檢查一次滅火器的管理情況。 定義，在一定時間內(nèi)限一定范圍的人員知悉的 事項。 。 。 ，財務(wù)專用印簽、密碼、月、季年度銷售利潤情況及其載體， 微機開啟密碼、軟盤內(nèi)容及存放位置。 ，市場潛力調(diào)查預(yù)測情況及其載體。 公司主管（經(jīng)理）以上干部，與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。、傳真機上交談，傳遞保密事項。，不得在辦公室內(nèi)懸掛張貼。九． 財務(wù)管理，經(jīng)主管總監(jiān)簽字，總經(jīng)理簽批后方可借支。有正式發(fā)票、經(jīng)手人、管總監(jiān)、財務(wù)部、總經(jīng)理簽名并寫清用途的報銷單方可報銷。報賬時須提供申請單作為依據(jù)?？偨?jīng)理職務(wù)以下人員帶隊三人以上的客人由本公司總監(jiān)帶2人參加作陪，人均開銷控制在80元以內(nèi)。，由AE提供的公司與客戶簽定的合同或確認(rèn)書復(fù)印件，經(jīng)財務(wù)確認(rèn)已收到客戶廣告發(fā)布款后，填寫媒介購買確認(rèn)書，經(jīng)AE、媒介執(zhí)行、客戶總監(jiān)簽字，媒介員填寫好支票領(lǐng)用單，將以上資料一并報送總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。簽訂后的正式合同送交財務(wù)部存檔，制作部留存復(fù)印件。，電分支款規(guī)定，必須填寫好菲林輸出單。如因工作需要乘坐飛機的，須事先向主管總監(jiān)申請，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實施。，超出本職位標(biāo)準(zhǔn)部分自理。，不分職務(wù)每天餐費補貼30元。，在本職崗位上有出色表現(xiàn)。，被處以黃牌警告者。，本職工
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