某物業(yè)公司員工守則-預覽頁
【正文】 在離職工資中扣除：●工作服 以進貨價按三年折舊，未服務夠三年者，按未夠年限比例扣除●警棍 未交還按原進貨價賠償●工作證 未交還按RMB 100．00元賠償●鎖匙 未交還按RMB 30．00元賠償●對講機 未交還按原進貨價賠償●計算器 未交還按RMB 200．00元/臺賠償●文具或工具有 未交還按原進貨價賠償●員工手冊 未交還按 RMB 50．00元賠償●其他 未交還按原進貨價賠償 5．3其它5．3．1員工辭職書若未經批準，不能擅自離職，否則作自動離職處理，公司并會追討離職違約責任。，公司將視其情節(jié)輕重，給予必要的處分，直至違紀辭退、除名、開除。，所引致的一切后果由員工自行負責。 所有員工必須按公司規(guī)定穿著工作服、佩戴工作牌上班，工作服必須保持整潔、美觀，不得有臟污點。女員工涂指甲宜用淺紅色或透明的指甲油，不得涂上深色系列的指甲油。；接打電話，應語調平緩，聲音柔和適度；不得大喊大叫，影響他人工作，也不可無精打采，影響公司形象；使用電話應長話短說，禁止電話聊天。，節(jié)約能源，養(yǎng)成人離開前隨手關燈、電風扇、空調、水龍頭等的習慣。當月累計遲到/早退3次（每次以5分鐘之內計算）給予口頭警告，3次以上，從第四次開始每次扣工資20元。、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡、吃零食、看小說。；工作會客應在會客室或指定場所。，尊重主持人或發(fā)言人，不隨意插話、搶話，有事先舉手或以紙條傳遞。，執(zhí)行工作任務時不得畏難借故回避或互相推諉，遇臨時緊急任務，雖非工作時間內，經通知后應立即到場處理。，不得兼職或經營其他副業(yè)，更不得為自己或他人從事與本公司相同或類似的事業(yè)。以下提及的過失內容非盡完備，員工如有過失行為，而未列入以下各類過失中，公司有權決定過失類別，并作出相應的處理。（3） 不保持工作環(huán)境清潔和設備清潔，造成公共設施污損。（7） 當班時間經常閑談。（11） 更改個人資料而有知會公司。（2） 拒絕執(zhí)行主管正常之工作安排。（6） 使用辦公設備（如電腦、復印機、傳真機等）做工作以外的用途。（10） 一個月遲到超過六十分鐘。（14） 擅自帶圖紙或資料外出。（3） 冒認他人名義以獲得個人利益。（7） 未經批準，擅自帶外人入公司保密地方。（11） 在公司打斗、酗酒或危害他人。（15） 攜帶或擁有違禁物品（如易燃、易爆品、槍枝、毒品等）。（19） 未經公司同意擅自將公司資料上網。（23） 挪用或盜竊或毀壞公司財物。第七章 安全如發(fā)生火警，不論程度大小，必須作出如下措施：（1） 保持冷靜，立即在就近打119或110報警，不可驚慌失措。 修改及制定有關規(guī)章制度本手冊未盡事宜或各部門另有不同內容的規(guī)章，只要是符合公司政策及政府規(guī)定者，員工亦必
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1