某物業(yè)公司員工守則(已修改)
2025-06-08 22:53 本頁面
【正文】 21 / 22廣州賽葆物業(yè)管理有限公司員 工 守 則目 錄第一章 序言第二章 宗旨 公司服務宗旨 公司管理方針第三章 勞動條例 入職 健康檢查 試用期 工作時間 調職與晉升 發(fā)薪及調整第四章 員工福利 年假 法定節(jié)假日 病假、事假 婚假、產假、恩恤假、探親假第五章 員工離職 通知 手續(xù) 其它第六章 公司規(guī)章制度 人事記錄 基本儀容儀表規(guī)定 基本行為舉止規(guī)定 工作紀律 獎勵 過失處分第七章 安全第八章 修訂與解釋 解釋權 修改及制定有關規(guī)章制度第一章 序言 歡迎您加入廣州賽葆物業(yè)管理有限公司的服務工作，并深信您熱愛本職工作，為公司做出貢獻。廣州賽葆物業(yè)管理有限公司以優(yōu)良的服務、高效率的經營管理為業(yè)主/客戶提供完善的服務。每一位員工都應把樹立公司良好的形象和聲譽作為自己的奮斗目標。謹希望全體員工敬業(yè)樂業(yè)，齊心協(xié)力，真誠合作，為賽葆和祖國去掉房地產業(yè)的發(fā)展而努力。 總經理啟第二章 宗旨 公司服務宗旨：服務至誠 賽葆爭優(yōu) 公司管理方針：精心管理 服務至誠 預防污染 善用資源以人為本 注重安全 遵守法規(guī) 持續(xù)改進第三章 勞動條例 入職《招工表》，如實填寫完整，方可進入應聘程序。，須由總經理面試，合格并簽字同意方可錄用。，須由用人部門負責人向辦公室提出用人申請，并填寫《申請臨時工審批表》，報主管經理批準。由辦公室主任和部門負責人面試合格簽字同意方可錄用。 健康檢查，檢查結果合格，方可錄用。，對患有傳染性等疾病者，公司有權按有關規(guī)定調離工作崗位，調換工種，直至辦理病退離職。 試用期 凡經體檢合格被錄用的員工，均須經過為期36個月的試用期工作。公司將根據該員工在試用期內的表現，可延長或縮短試用期。試用期滿，對符合錄用條件者，可接納為勞動合同制員工。 工作時間 員工的工作時間由各部門按實際需要合理安排，因特殊情況，公司可根據需要調整上班時間（含法定節(jié)假日）。 調職與晉升，公司有權將其調動職位或崗位。升職主要根據該員工的工作表現，業(yè)務掌握程度，品德及職位空缺情況。，若因工作不勝任該職位或犯有過失，公司可視情況作出降職或免職決定。 發(fā)薪及調整，定于每月最后一天，遇法定節(jié)假日則相應提前一天。第四章 員工福利 年假 員工在本單位連續(xù)工作滿一年未滿五年者，可獲得5天年假；滿五年未滿十年者，
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