某物業(yè)公司員工守則(已修改)
2025-06-08 22:53 本頁(yè)面
【正文】 21 / 22廣州賽葆物業(yè)管理有限公司員 工 守 則目 錄第一章 序言第二章 宗旨 公司服務(wù)宗旨 公司管理方針第三章 勞動(dòng)條例 入職 健康檢查 試用期 工作時(shí)間 調(diào)職與晉升 發(fā)薪及調(diào)整第四章 員工福利 年假 法定節(jié)假日 病假、事假 婚假、產(chǎn)假、恩恤假、探親假第五章 員工離職 通知 手續(xù) 其它第六章 公司規(guī)章制度 人事記錄 基本儀容儀表規(guī)定 基本行為舉止規(guī)定 工作紀(jì)律 獎(jiǎng)勵(lì) 過(guò)失處分第七章 安全第八章 修訂與解釋 解釋權(quán) 修改及制定有關(guān)規(guī)章制度第一章 序言 歡迎您加入廣州賽葆物業(yè)管理有限公司的服務(wù)工作，并深信您熱愛(ài)本職工作，為公司做出貢獻(xiàn)。廣州賽葆物業(yè)管理有限公司以?xún)?yōu)良的服務(wù)、高效率的經(jīng)營(yíng)管理為業(yè)主/客戶(hù)提供完善的服務(wù)。每一位員工都應(yīng)把樹(shù)立公司良好的形象和聲譽(yù)作為自己的奮斗目標(biāo)。謹(jǐn)希望全體員工敬業(yè)樂(lè)業(yè)，齊心協(xié)力，真誠(chéng)合作，為賽葆和祖國(guó)去掉房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而努力。 總經(jīng)理啟第二章 宗旨 公司服務(wù)宗旨：服務(wù)至誠(chéng) 賽葆爭(zhēng)優(yōu) 公司管理方針：精心管理 服務(wù)至誠(chéng) 預(yù)防污染 善用資源以人為本 注重安全 遵守法規(guī) 持續(xù)改進(jìn)第三章 勞動(dòng)條例 入職《招工表》，如實(shí)填寫(xiě)完整，方可進(jìn)入應(yīng)聘程序。，須由總經(jīng)理面試，合格并簽字同意方可錄用。，須由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人向辦公室提出用人申請(qǐng)，并填寫(xiě)《申請(qǐng)臨時(shí)工審批表》，報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)。由辦公室主任和部門(mén)負(fù)責(zé)人面試合格簽字同意方可錄用。 健康檢查，檢查結(jié)果合格，方可錄用。，對(duì)患有傳染性等疾病者，公司有權(quán)按有關(guān)規(guī)定調(diào)離工作崗位，調(diào)換工種，直至辦理病退離職。 試用期 凡經(jīng)體檢合格被錄用的員工，均須經(jīng)過(guò)為期36個(gè)月的試用期工作。公司將根據(jù)該員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，可延長(zhǎng)或縮短試用期。試用期滿，對(duì)符合錄用條件者，可接納為勞動(dòng)合同制員工。 工作時(shí)間 員工的工作時(shí)間由各部門(mén)按實(shí)際需要合理安排，因特殊情況，公司可根據(jù)需要調(diào)整上班時(shí)間（含法定節(jié)假日）。 調(diào)職與晉升，公司有權(quán)將其調(diào)動(dòng)職位或崗位。升職主要根據(jù)該員工的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)掌握程度，品德及職位空缺情況。，若因工作不勝任該職位或犯有過(guò)失，公司可視情況作出降職或免職決定。 發(fā)薪及調(diào)整，定于每月最后一天，遇法定節(jié)假日則相應(yīng)提前一天。第四章 員工福利 年假 員工在本單位連續(xù)工作滿一年未滿五年者，可獲得5天年假；滿五年未滿十年者，
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