我的銀行求職經(jīng)驗(yàn)分享-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 。民生銀行：中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄：光大銀行：中國(guó)銀行：筆試日期12月下旬建設(shè)銀行：筆試日期12月下旬交通銀行：筆試日期12月下旬浦發(fā)銀行：最早開(kāi)始的應(yīng)該是人民銀行和中國(guó)銀行。例如交通銀行青島分行，浦發(fā)銀行青島分行，興業(yè)銀行青島分行，這時(shí)，大家盡可能正裝攜帶幾份簡(jiǎn)歷去參加，通常都在學(xué)生事務(wù)大廳二樓。就算一個(gè)大學(xué)四年只學(xué)習(xí)的同學(xué)也可以把簡(jiǎn)歷寫(xiě)的比較豐富，要認(rèn)真完整地總結(jié)你的大學(xué)經(jīng)歷，需要我們誠(chéng)信，但我們也別太隨意，弄的簡(jiǎn)歷模板里面都沒(méi)幾個(gè)字，還都是些錯(cuò)字錯(cuò)句這就不好了，大家切記。 第四，生活照，基本都需要上傳生活照，建議穿精神一點(diǎn)兒的，正常一點(diǎn)兒的，讓人家看著很陽(yáng)光很積極向上，比較清晰即可。 第五，應(yīng)聘職位及地區(qū)，這個(gè)非常重要！因?yàn)楦鱾€(gè)銀行都會(huì)有自己的招聘公告，這個(gè)大家一定要看！因?yàn)樯婕暗綀?bào)考地區(qū)，有的地區(qū)招人標(biāo)準(zhǔn)太苛刻，一定看仔細(xì)了。英語(yǔ)現(xiàn)在基本成為銀行考試的必考模塊，分值應(yīng)該占到筆試總成績(jī)的四分之一到三分之一。值得注意的是閱讀量比較大，但大部分都是短小型閱讀，做起來(lái)需要有足夠的耐心和速度。需要強(qiáng)調(diào)的是這部分需要在不浪費(fèi)過(guò)多時(shí)間的情況下保持較高的準(zhǔn)確率，因?yàn)榭陀^上來(lái)講，英語(yǔ)部分大家差不多，綜合知識(shí)可控性不大，所以行政能力測(cè)試需要我們重點(diǎn)對(duì)待。通常來(lái)講，銀行考試時(shí)分專業(yè)的，我們基本是經(jīng)濟(jì)金融類，就算不分專業(yè)考綜合知識(shí)基本上也是經(jīng)濟(jì)金融類。這個(gè)建議臨考試前23天看一下。首先，對(duì)于筆試，大家需要保持一定的重視，因?yàn)椴簧巽y行筆試成績(jī)是與未來(lái)的面試成績(jī)累加的，所以還是考高一點(diǎn)兒比較好。通常來(lái)講很多筆試都需要身份證和學(xué)生證同時(shí)帶著，這個(gè)大家盡量按要求來(lái)，不要丟三落四。 等待面試通知的日子是很難熬的，接到面試通知的時(shí)候是既緊張又興奮的。想輕松的面對(duì)面試確實(shí)不容易，一方面需要你長(zhǎng)期的積累與塑造，另一方面也需要你把握面試中的一些關(guān)鍵點(diǎn)，不要輕易的犯錯(cuò)誤。 為了更好的讓大家了解面試，這部分我打算換一種新的敘述方式，采用情景模擬與總結(jié)分析相結(jié)合的方式。但這只是順序上的差異，總體來(lái)說(shuō)，銀行面試的種類主要包括三種：?jiǎn)蚊?，小組面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。單面通常比較細(xì)致的流程包括進(jìn)門(mén)、入座、面試官宣布開(kāi)始、自我介紹、面試官提問(wèn)你回答、你提問(wèn)、結(jié)束、出門(mén)等。你走到椅子旁邊，面試官一般會(huì)說(shuō)“請(qǐng)坐”，你需要回答一聲“謝謝”并伴以一個(gè)幅度不大的鞠躬。建議以感謝類的客套話開(kāi)場(chǎng)，緊接著是一部分自我信息，然后主體部分你需要著重突出你所具有的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，挑最主要的說(shuō)，建議與該銀行招聘公告中所要求的相貼合，這樣會(huì)很容易引起面試官的興趣。著重講你在整個(gè)過(guò)程中的思考、協(xié)調(diào)、行動(dòng)與所起到的作用。這里還需要著重提一下勝任力這個(gè)點(diǎn)，打個(gè)比方說(shuō)你是外地生源，有些銀行比較注重本地生源。這時(shí)還譜呢，所以大家盡量不要問(wèn)關(guān)于薪酬待遇、編制方面的敏感問(wèn)題。結(jié)束后你起身簡(jiǎn)單一整理，鞠躬致謝，然后正常出門(mén)，關(guān)門(mén)就OK了。但在這里提三點(diǎn)（有一點(diǎn)上面也適用）第一是在其他應(yīng)聘者說(shuō)話的時(shí)候，你腦子里該想你的想你的，但神態(tài)一定要對(duì)對(duì)方保持尊重，做聆聽(tīng)狀，必要時(shí)可以適當(dāng)記錄一點(diǎn)兒。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的主要特征是812個(gè)應(yīng)聘者，35名面試官，給定一個(gè)題目應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自主討論出結(jié)果并展示，由面試官在旁邊觀察每位應(yīng)聘者在整個(gè)小組討論中的表現(xiàn)及起到的作用并給予打分。我的位置比較好，正好在圓弧的中間，直面面試官。更多的需要大家小組內(nèi)部能夠達(dá)成一致，做出一種言之有理，不那么膚淺的答案即可。大家可以想象接下來(lái)的結(jié)果了，大家又不得不同意，而且那個(gè)被我指定計(jì)時(shí)的同學(xué)瞬間變成了我的戰(zhàn)友。但在開(kāi)始階段怎么去爭(zhēng)取呢（不同階段會(huì)有不同的爭(zhēng)取方式）？有幾個(gè)關(guān)鍵的機(jī)會(huì)，比如剛才案例中出現(xiàn)的第一個(gè)開(kāi)口組織大家說(shuō)話的機(jī)會(huì)、限定每人時(shí)間并指定計(jì)時(shí)者的機(jī)會(huì)、如果面試官?zèng)]有指定各階段時(shí)間只給總時(shí)間的話，第一個(gè)提出時(shí)間計(jì)劃安排的機(jī)會(huì)。對(duì)于計(jì)時(shí)者這個(gè)角色，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中也比較重要，你需要在整個(gè)面試過(guò)程中提醒大家注意時(shí)間，注意整個(gè)進(jìn)程。輪到我的時(shí)候，我把縱向展開(kāi)問(wèn)題的思路提了出來(lái)，我的主要觀點(diǎn)是“無(wú)論我們做出什么應(yīng)對(duì)措施，都需要堅(jiān)持一些我們必要的原則，我建議先確定原則，再選擇行動(dòng)。在這個(gè)過(guò)程總我始終保持傾聽(tīng)的狀態(tài)，記錄每個(gè)人的觀點(diǎn)，并同時(shí)提醒計(jì)時(shí)的同學(xué)注意時(shí)間安排。如果在前一個(gè)階段小組領(lǐng)導(dǎo)者被一些很強(qiáng)勢(shì)的成員控制了，這個(gè)階段你也有機(jī)會(huì)的。這時(shí)我已經(jīng)不參與具體措施的討論了，因?yàn)槲也粩嗵嵝汛蠹掖_立了幾個(gè)行動(dòng)的原則，其他措施大家討論就可以了，出現(xiàn)反復(fù)我就提醒大家，并不斷整理完善大家的共識(shí)。 在這個(gè)階段中，激烈的參與唇槍舌劍并不是十分明智的選擇，你需要通過(guò)不斷的記錄和總結(jié)，幫助整個(gè)小組擴(kuò)大已達(dá)成的共識(shí)，引導(dǎo)討論方向集中在沒(méi)有達(dá)成共識(shí)的地方。但我當(dāng)時(shí)還是指定了一位發(fā)言人，是我們學(xué)院的一位女生，然后幫助她又重新梳理了一遍我們的方案。如果你做最后的發(fā)言人，記得感謝所有成員的努力，適當(dāng)說(shuō)些客套話，這樣比較圓滿一些。 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論也說(shuō)了這么多了，其他一些情況大家也可以看看相關(guān)的資料和講座，有條件的找?guī)讉€(gè)朋友練習(xí)一下，熟悉一下情況。雖然我們每個(gè)人在氣質(zhì)在內(nèi)心上不能一下變得那么成熟，但一套合身的職業(yè)裝會(huì)幫我們很大的忙，無(wú)形中也提高了我們的自信心。不管是夏天還是冬天，不要露肩、太過(guò)于緊身。西裝顏色以黑色和藏藍(lán)色為主，銀色不要穿。手表盡量要帶，清理好自己的皮膚和頭發(fā)。所以，當(dāng)我們?cè)庥龅绞r(shí)并不要對(duì)自己失去信心，機(jī)會(huì)本來(lái)就有很多，適合你的機(jī)會(huì)也有很多的，大家要有信心。 最后，希望大家一切順利！我們一直在努力！16
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