我的漫漫求職路-預覽頁
【正文】 是一種享受。宣講會后就投了簡歷，現(xiàn)場篩選簡歷，就問很簡單的問題，一般都能有筆試的機會，由于當時不是很清楚這些，加上又是第一次，所以很緊張。筆試完后感覺希望不是很大，主要是英文表格填的太差，好多單詞不會寫。24號，華能大廈，我開始了我的處女面。我們那組就問了3個問題。提問題時也只是提了一個問題，其他同學都問了好多問題。提問問題的多少并不代表你對公司的關注的程度，有時候什么都不問，HR會更喜歡。先問我英語怎么樣，我說讀寫很好，口語相對較差，他問我能不能用英語交流，我說試試吧。之后看我實在是表達不出來了，就開始用中文交流，讓我給PC機的計算器設計個測試用例，之前在書上看到過這個題，但記不太清了，所以就憑記憶說了說思路，后來查資料看了看感覺回答得還湊合。下面的等待同樣是那么難熬，雖然有點自信但心里依舊沒底。漢略的這次求職經(jīng)歷給了很大的啟發(fā)，使我在以后的求職之路上更好的擺平心態(tài)。第二天筆試時傻眼了，兩道簡答題，三道編程題，三道智力題。這時我已經(jīng)對我的IT之路產生了懷疑，基礎知識太差了，小小的程序都編不出來，怎么能搞軟件？ 10月份的最后幾天，來了不少好企業(yè)，也都投了簡歷。我們50來人的專業(yè)投了近40份簡歷，很多原打算考研的也都在其中。我們班去的那個在我們看來很適合做這項工作。不知他們的招聘結束了沒有，反正我所知道的投簡歷的都沒接到任何通知。很幸運，我通過了簡歷篩選，有了面試的機會，很可惜，他和天地偉業(yè)的面試的時間抵觸，在兩者之間我選擇了天地偉業(yè)。剛進去不到3分鐘就出來， 面試manger只是讓我做了個自我介紹，就說已對我們專業(yè)很了解，讓我先回去。在國內安保行業(yè)還是一個很不錯的公司。一面面試我的事宣講會的那個HR mm，很pl，高挑的身材，圓圓的大眼睛，是這些宣講會中最pl的hr，^_^面試之前，所有的應聘者分組照了張集體照，不知做什么用的。二面面試我的是三個hr，一面的那個pl hr mm和另外一個hr mm，還有一個什么副總。于是就隨便說了自己知道的幾條，她搖了搖頭，說“還有別的嗎”，我搖了搖頭。11月7號，kpmg，聽了pwc的宣講會之后，對這個“四大”提起了興趣，所以也去聽了聽，沒有想象中的好，本也想投簡歷試試，可始終靜不下心來好好的填寫英文簡歷，一拖再拖，像pwc一樣又錯過了一次練習英語的好機會。家鄉(xiāng)有個好企業(yè)，找工作就會很有優(yōu)勢。沒想到第三天中午突然接到一個電話，讓我下午去玉泉森信大酒店面試。后來想想真不應該回來，聽說他們的面試很正規(guī)，而且并不全部是用英語交談。富士康的負面新聞太多了，以至于投簡歷的并不多，至少我們專業(yè)是這樣。IQ沒有很刁鉆的題，英語題也就是四級的難度。11月20號，上海環(huán)達電腦。交上簡歷的大部分都能有筆試機會。還是好好的搞自己的本專業(yè)吧！11月23號，三星打印機。早早就起來去了會展中心，轉了一圈就回來了，一份簡歷也沒投，因為當時已經(jīng)有富士康的offer在手，去參展的公司感覺沒有比富士康很好的。也沒打算在山大招物流的，但看來聽宣講會的大部分都是投物流的，所以他們也收了簡歷，最后有6個人進入了面試，簡歷篩選很令大家費解，進入面試的人有的大家根本想不到，一點也摸不準他到底是以什么標準來選的簡歷。11月30號，神州通集團，上汽通用五菱。上汽通用五菱的hr們水平很差，聽說公司也不怎么樣，但不知為什去聽宣講會的人那么多，甚至超過了中廣核。由于是網(wǎng)投， 所以沒聽宣講會。第二天的素質測評很是緊張，試題就是公務員的題，分為語言表達、數(shù)字、邏輯等什么的。由于之前參加過一次很正規(guī)的托業(yè)模擬考試，所以在時間上還是把握的比較好的，可惜水平有限，已經(jīng)很長時間沒聽過英語，所以聽力基本上全是蒙的。先給5分鐘的案例分析時間，然后是半小時的討論，最后選出一位代表總結陳述小組意見。蘇州確實是個好地方，可惜來的企業(yè)中只有三星顯示器招我們專業(yè)的，所以只能把進蘇州的希望寄托在他身上，說是十五天之后通知面試。據(jù)說待遇很不錯，招聘效率也很高。比亞迪的筆試很簡單，一份素質測評，一份英語測試。第二天的面試兩人一組，基本上就是核實一下信息表上的信息。比亞迪正處于快速成長階段，很需要人才，可能只要符合他們的硬性標準的一般都會要吧。必須過四級，最好過六級。多看看這方面的資料。5， 找工作是個漫長的過程，是不斷接受打擊、不斷總結前進的過程，所以不要怕打擊，要善于總結。不要只看到網(wǎng)上流傳的公司負面
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