【正文】 看書(shū)，把一些基本的理論和名詞熟悉一下，再配合一些復(fù)習(xí)資料著重練習(xí)一些單選和多選題，題量盡量大一些。另外，行政能力測(cè)試中肯定會(huì)有比較繞彎的題，可以適當(dāng)放棄，但最后別忘了蒙上，呵呵。五．銀行筆試準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)對(duì) 第二，身高，這個(gè)對(duì)男身的要求可能稍微高些，具體多少我也不清楚。而且淘汰的原因五花八門，比如重點(diǎn)來(lái)說(shuō)有以下幾個(gè)：筆試日期12月下旬興業(yè)銀行：深發(fā)展銀行：網(wǎng)申截止日期12月中旬工商銀行：我所寫(xiě)的均是各大銀行山東地區(qū)的招聘，不同省份時(shí)間差別比較大，請(qǐng)山東省外的同學(xué)多加注意。有時(shí)候會(huì)顯得很狼狽，我也經(jīng)歷了這樣一個(gè)頭疼的階段。但對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我還是想從我的一些角度談一些我的看法，限于自己的專業(yè)和視野，如有不妥還請(qǐng)大家見(jiàn)諒。首先，我只是介紹銀行求職經(jīng)驗(yàn)，并不代表銀行是最好的職業(yè)歸宿。也有許多低年級(jí)的同學(xué)馬上也要走銀行求職這條道路，不少與我相熟的同學(xué)也向我詢問(wèn)這方面的情況。但更為重要的是，他們中的每一位都在近一年的銀行工作中辛勤、努力、堅(jiān)強(qiáng)，為我們學(xué)院在各大銀行中贏得了一定的認(rèn)可和尊重。至于自己為什么要把我的這些經(jīng)歷寫(xiě)下來(lái)，本文后面部分會(huì)有專門的章節(jié)來(lái)向大家解釋。總體來(lái)看，經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)在就業(yè)上還是很不錯(cuò)的。 首先，找一個(gè)文件盒，把自己的重要證件、證書(shū)、學(xué)生證、成績(jī)單、畢業(yè)生推薦表、照片、在讀證明等等，整理好放進(jìn)去，以后每次需要復(fù)印的時(shí)候也注意不要丟失。大部分銀行網(wǎng)申你的簡(jiǎn)歷可以在指定日期前多次修改，建議填的時(shí)候仔細(xì)一點(diǎn)，不要多次修改，怪麻煩的。也會(huì)有一些銀行需要你下載簡(jiǎn)歷模板填好后發(fā)到指定郵箱中（浦發(fā)青島、交行青島、興業(yè)青島），也有需要寄送材料復(fù)印件的銀行（興業(yè)青島）。 第三，對(duì)待自己簡(jiǎn)歷的態(tài)度，這個(gè)也很重要，要認(rèn)真對(duì)待你的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)。下面分別具體介紹各個(gè)模塊的內(nèi)容。題量大概是100道題左右。題量基本為100道左右，分值基本占到總分值的三分之一。這部分真的很難說(shuō)，有可能你復(fù)習(xí)了很多，但最后考的是天花亂墜，但必要的儲(chǔ)備我們需要有的。對(duì)于管理學(xué)部分，主要涉及組織結(jié)構(gòu)形式、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷部分內(nèi)容，題量不是很大，如果有精華資料建議大家瀏覽學(xué)習(xí)一下。然后，有時(shí)筆試安排會(huì)比較密集，考試地點(diǎn)可能會(huì)有所不同，這就需要大家有一個(gè)很好的計(jì)劃性，把需要帶的東西提前準(zhǔn)備好，把時(shí)間及路線都提前安排好。面試能夠考察到的內(nèi)容也更加的全面，包括思維能力、應(yīng)變能力、溝通能力、抗壓能力的、協(xié)調(diào)能力等等，也涉及到個(gè)人氣質(zhì)形象與禮儀的展示。下面我分別具體介紹一下各個(gè)面試形式需要注意的要點(diǎn)。然后，你面前應(yīng)該會(huì)有一把椅子，但最好也不要貿(mào)然坐下。遇到這些問(wèn)題時(shí)怎么應(yīng)對(duì)呢？第一還是案例，第二是一定要突出自己的勝任能力，就是突出與該銀行所需相匹配的能力，第三是真誠(chéng)但避重就輕，在說(shuō)缺點(diǎn)時(shí)后面一定要附上自己的改正措施等等。 接下來(lái)有的面試官會(huì)給應(yīng)聘者提問(wèn)的機(jī)會(huì)，一般12個(gè)問(wèn)題。但也有比較刁鉆的面試官故意不說(shuō)話，這時(shí)就需要我們來(lái)用得體的話語(yǔ)來(lái)進(jìn)行結(jié)束，不要干等著，但這種情況比較少見(jiàn)。但實(shí)際情況和單面差不多，面試者之間基本沒(méi)有溝通和互動(dòng)，只是依次進(jìn)行自我介紹而已，所以要點(diǎn)基本和單面相同。 應(yīng)聘之路走到這里真的很不容易了，我寫(xiě)到這里也挺不容易的，呵呵。但突然發(fā)現(xiàn)其存在較大的風(fēng)險(xiǎn)，可發(fā)售期馬上就要到了，問(wèn)怎么辦？對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的題目的答案很少有正確與錯(cuò)誤之分，通常是處置一種情況、做出一種選擇、制定一個(gè)計(jì)劃等等。我一看大家都亂了方寸，我就又說(shuō)“我們控制一下時(shí)間，每個(gè)人盡量不要超過(guò)2分鐘，好嗎？然后我們找一個(gè)計(jì)時(shí)的成員吧”然后我就隨便指了一位同學(xué)控制時(shí)間。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的重要性毋庸置疑，大家盡量都要去爭(zhēng)取。大家就這樣依次說(shuō)完了各自的觀點(diǎn)。同時(shí)，在聽(tīng)別人觀點(diǎn)的時(shí)候要很認(rèn)真的樣子，保持與說(shuō)話者必要的眼神交流，并適當(dāng)記錄一些要點(diǎn)便于以后討論溝通?？梢哉f(shuō)百分之五十以上的對(duì)話都是廢話，無(wú)非是在各自強(qiáng)調(diào)各自觀點(diǎn)的正確性，甚至都不知道自己都說(shuō)了那些要點(diǎn)了，產(chǎn)生了重復(fù)的情況，討論進(jìn)程推進(jìn)的很慢。如果還有觀點(diǎn)處在激烈競(jìng)爭(zhēng)中，提醒大家注意適當(dāng)妥協(xié)，整體為重。七．著裝及禮儀等其他方面基本就這些吧，建議看是再去看看相關(guān)的應(yīng)聘著裝禮儀。襯衫本白比較保險(xiǎn)，袖子長(zhǎng)出西裝袖2厘米比較合適。九．結(jié)束語(yǔ) 每個(gè)企業(yè)都有自己的文化，銀行也一樣，但有些文化是隱性的。 （如有需要記得留下郵箱~）10 / 10。 應(yīng)聘過(guò)程中推薦兩個(gè)網(wǎng)站，一個(gè)是應(yīng)屆生論壇（yingjiesheng.），一個(gè)是大街網(wǎng)（dajie.）相信會(huì)對(duì)大家有幫助的。整體保持三色原則就可以（即盡量不要超過(guò)三個(gè)顏色）。 女生職業(yè)裝：說(shuō)實(shí)話我不太了解女生職業(yè)裝的具體要點(diǎn)，我只說(shuō)一些我知道的吧。因?yàn)楫吘股蠄?chǎng)了雖然有30多分鐘，但真的瞬息萬(wàn)變，需要你不斷的適應(yīng)與調(diào)整，還是熟練一些比較靠譜。 在最后的階段，我認(rèn)為發(fā)言人還是要爭(zhēng)取的。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的角色在不同階段可能是不同的人，也有可能到最后都沒(méi)有一個(gè)確定的小組公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)者出現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者的角色已經(jīng)被我牢牢控制在手中了。這三個(gè)機(jī)會(huì)在開(kāi)局階段是很重要的。如果這個(gè)小組連這種問(wèn)題都達(dá)不成一致，這是很失分的表現(xiàn)，學(xué)會(huì)適當(dāng)堅(jiān)持與妥協(xié)、學(xué)會(huì)深化與完善比較重要。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論入圍比例基本為1:3或者1:4，不可謂不殘酷。第二，在你做表述時(shí)，眼神不要就盯著中間的面試官，應(yīng)適當(dāng)照顧兩邊的面試官，保持一定的眼神交流，但也不要來(lái)回掃射。但還是那句話，整個(gè)過(guò)程不能有一點(diǎn)兒的松懈，步速神態(tài)都要正常，出了公司門再放松也不遲。可以問(wèn)一下比較宏觀的問(wèn)題，比如說(shuō)行業(yè)前景、個(gè)人發(fā)展道路等等。這時(shí)面試官會(huì)