【摘要】中南大學(xué)第1頁論家族企業(yè)
2025-09-01 13:20
【摘要】家族企業(yè)用人機(jī)制的研究序言我國大多數(shù)私營企業(yè)是家族企業(yè)。根據(jù)最新的一次全國私營企業(yè)普查資料,私營企業(yè)內(nèi)部普遍實(shí)行家族制管理,%在本企業(yè)做管理工作,%負(fù)責(zé)購銷,%在本企業(yè)做管理工作,%負(fù)責(zé)購銷。滬深1200家上市公司中,家族企業(yè)已經(jīng)控制了其中的一成。而在亞洲,由于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時間不長,約半數(shù)以上的大型企業(yè)以家族所有的形式存在。知名的家族更是比比皆是,李嘉誠父子成功的故
2025-06-28 22:43
【摘要】全球商會()公布的全球最古老的家族企業(yè)榜(100名名單) 建筑施工/日本大阪??????成立于:公元578年 第40代 大約1400多年前,Shotoku王子帶領(lǐng)金剛家族成員從朝鮮來到日本修建了至今還存在的Shitemnoiji佛教寺廟。金剛組就此誕生。數(shù)個世紀(jì)以來,金剛組參與了許多著名建筑物的建設(shè)施
2025-06-28 11:56
【摘要】本科畢業(yè)論文(2011屆)題目家族企業(yè)代際傳承共識研究——以香港李錦記集團(tuán)為例學(xué)院管理學(xué)院專業(yè)工商管理班級07031212學(xué)號07031263學(xué)生姓名周艷指導(dǎo)教師楊波完成日期2011年5月31/36誠信承
2025-06-27 21:21
【摘要】23/24家族企業(yè)用人機(jī)制的研究序言我國大多數(shù)私營企業(yè)是家族企業(yè)。根據(jù)最新的一次全國私營企業(yè)普查資料,私營企業(yè)內(nèi)部普遍實(shí)行家族制管理,%在本企業(yè)做管理工作,%負(fù)責(zé)購銷,%在本企業(yè)做管理工作,%負(fù)責(zé)購銷。滬深1200家上市公司中,家族企業(yè)已經(jīng)控制了其中的一成。而在亞洲,由于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時間不長,約半數(shù)以上的大型企業(yè)以家族所有的形式存在。知名的家族更是比比皆
2025-06-23 15:52
【摘要】1畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:溫州家族企業(yè)管理研究2溫州家族企業(yè)管理研
2025-09-02 12:46
【摘要】家族企業(yè)的治理改進(jìn)和轉(zhuǎn)型穆曉軍國家銀河培訓(xùn)工程北京市私營個體經(jīng)濟(jì)協(xié)會家族企業(yè)是最普遍的組織形式?全球性一般規(guī)律?“世界范圍內(nèi)80%以上的企業(yè)歸屬于家族企業(yè),?其中既有著名的世界最大超級市場奧爾瑪和投資界領(lǐng)袖富達(dá)投資公司,?也有獨(dú)守一隅的小雜貨店”。家族企業(yè)家族投資或創(chuàng)辦股權(quán)高度集中股權(quán)與管理權(quán)競合多重法律關(guān)系
2025-01-14 21:32
【摘要】家族企業(yè)的管理制度(郭凡生)(2011-04-1505:28:39)第一講管理制度概論(一)前面講到了家族企業(yè)的激勵制度,但是人只有積極性還是不夠。我國大躍進(jìn)和文化大革命時期整個民族的積極性空前高漲,但是這兩次都使國民經(jīng)濟(jì)居于崩潰的邊緣。所以,還需要有好的管理制度,使人的積極性納入到高產(chǎn)出的軌道。管理制度的定義管理制度決定財富的生產(chǎn)效率(在人的積極性確定之后),在
2025-04-18 12:08
【摘要】課堂要求?將手機(jī)打到震動檔;將手機(jī)打到震動檔;?需要接聽電話請到教室外面;需要接聽電話請到教室外面;?積極參與課堂討論;積極參與課堂討論;?自覺保持教室的衛(wèi)生;自覺保持教室的衛(wèi)生;?不要遲到和早退,課間休息要按時回來。不要遲到和早退,課間休息要按時回來。請相互尊重,愛護(hù)環(huán)境呀前言世
2025-01-14 21:34
【摘要】家族企業(yè)的職業(yè)化管理付文閣家族企業(yè)成長的主要瓶頸?錢(資本)?人(人才)?人才瓶頸資本瓶頸職業(yè)化管理是家族企業(yè)成長的必然選擇?家族成員人員有限、能力有限?用外人、賢人、能人是每一個成長性家族企業(yè)不能回避的問題。?每一個家族企業(yè)都要考慮如何從家族式管理向職業(yè)化管理過渡
【摘要】1家族企業(yè)傳承模型設(shè)計(jì)2導(dǎo)言?中國的民營企業(yè)目前已達(dá)幾千萬家,成為中國經(jīng)濟(jì)體系的支柱,所取得的成績舉世矚目,但存在的問題卻同樣十分嚴(yán)峻而不容忽視;?中國幾千萬家民營企業(yè)做不大、做不強(qiáng)、做不長,是近30年來日益嚴(yán)重的老大難問題;?企業(yè)都希望能夠可持續(xù)發(fā)展,家族都希望能夠百年興旺,然而事實(shí)卻是:說易而行難!
2025-01-14 21:23
【摘要】中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院第9講公司治理案例楊玉鳳副教授中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院CUMT—本科生選修課程:《公司治理》一、家族企業(yè)公司治理模式:家族企業(yè):就是指資本或股份主要控制在一個家族手中,家族成員出任企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)。
2025-01-14 21:31
【摘要】1家族企業(yè)傳承與永續(xù)經(jīng)營(上)2家族企業(yè)的生命力?全世界約70%的企業(yè)是家族企業(yè)。世界500強(qiáng)40%是家族企業(yè),如沃爾瑪、杜邦、福特、安利、摩托羅拉、洛克菲勒……?西方家族企業(yè)的壽命和競爭力都遠(yuǎn)高于其他類型企業(yè)。美國家族企業(yè)雇用了60%的就業(yè)者、創(chuàng)造了全美GDP總值的一半;?中國約90%的企業(yè)是家族企業(yè),但規(guī)模
【摘要】摘要本文首先對家族企業(yè)的概念、特征以及管理整合及其主要表現(xiàn)形式進(jìn)行了闡述。同時結(jié)合企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際對家族企業(yè)經(jīng)營中存在的認(rèn)識誤區(qū)進(jìn)行了分析,分別對家英國工業(yè)化時期的家族企業(yè)、美國家族企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)制度變遷的過程進(jìn)行了詳細(xì)的說明。然后對我國家族企業(yè)產(chǎn)生的背景以及目前的一些數(shù)據(jù)作了進(jìn)一步的介紹。之后將中外家族企業(yè)存在的問題作了進(jìn)一步的討論,認(rèn)為家族企業(yè)的存在具有它的合理性;以
2025-07-27 17:30
【摘要】家族企業(yè)CFO角色演進(jìn)家族企業(yè)CFO要想成功“軟著陸”,至少需要練好三個基本功。取得掌門人信任一般家族企業(yè),都有一位精神領(lǐng)袖式的掌門人。對這些掌門人來說,企業(yè)是他們多年來精心撫育的“后代”,是他們內(nèi)心世界的重要組成,是他們身份的惟一象征。讓他們將企業(yè)交給家族外成員打理,是一個痛苦的過程,但他們更不愿意親眼看到企業(yè)在自己手中夭折。沒有他們的思維,職業(yè)經(jīng)理人不可能進(jìn)入到企業(yè)中來。
2025-06-22 15:38