【正文】 計稅工資標準確定。 5．企業(yè)實際發(fā)生的工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費分別在其計稅工資總額的2％、14％、1．5％的標準內(nèi)據(jù)實扣除。 9．投資者興辦兩個或兩個以上企業(yè)，并且企業(yè)性質(zhì)全部是獨資的，年度終了后，匯算清繳時，應納稅款的計算按以下方法進行：匯總其投資興辦的所有企業(yè)的經(jīng)營所得作為應納稅所得額，以此確定適用稅率，計算出全年經(jīng)營所得的應納稅額，再根據(jù)每個企業(yè)的經(jīng)營所得占所有企業(yè)經(jīng)營所得的比例，分別計算出每個企業(yè)的應納稅額和應補繳稅額。 實行核定應稅所得率征收方式的，應納所得稅額的計算公式如下： （1）應納所得稅額＝應納稅所得額適用稅率 （2）應納稅所得額＝收入總額應稅所得率 或＝成本費用支出額247。 三、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得應納稅額的計算 對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，其個人所得稅應納稅額的計算公式為： 應納稅額＝應納稅所得額適用稅率－速算扣除數(shù) 或＝（納稅年度收入總額－必要費用）適用稅率－速算扣除數(shù) 這里需要說明的是： （一）對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費用后的余額為應納稅所得額。2001年招待所實現(xiàn)承包經(jīng)營利潤85000元，按合同規(guī)定承包人每年應從承包經(jīng)營利潤中上交承包費20000元。請計算其應納個人所得稅稅額。［1—稅率（1—20％）］ 或＝［（不合稅收入額—速算扣除數(shù)）（1—20％）］247。 （1）代付個人所得稅的應納稅所得額＝［（48000—2000）（1—20％）］247。《實施辦法》還規(guī)定，儲蓄存款在1999年10月31日前滋生的利息所得，不征收個人所得稅；儲蓄存款在1999年11月1日后滋生的利息所得征收個人所得稅。122＝315元 （3）應納稅額＝31520％＝63（元） 例8：某儲戶于1998年11月13日存入銀行一年期定期存款30000元，年利率為4．77％，存款到期日即1999年11月13日把存款全部取出。每次收入不超過4000元，定額減除費用800元；每次收入在4000元以上，定率減除20％的費用。一次扣除不完的，準予在下一次繼續(xù)扣除，直到扣完為止。其應納稅額的計算公式為： 應納稅額＝應納稅所得額適用稅率 例9：劉某于2002年1月將其自有的四間面積為150平方米的房屋出租給張某全家居住，租期1年，劉某每月取得租金收入2500元，全年租金收入30000元，計算劉某全年租金收入應繳納的個人所得稅。還應將其從稅前的收入中先扣除后才計算應繳納的個人所得稅。如果產(chǎn)權所有人死亡，在未辦理產(chǎn)權繼承手續(xù)期間，該財產(chǎn)出租且有租金收入的，以領取租金收入的個人為納稅人。按照規(guī)定，計算商場代扣代繳個人所得稅后，陳某實際可得中獎金額。如果納稅人取得獎金而當月的工資、薪金所得不足800元的，可將獎金收入減除“當月工資與800元的差額”后的余額作為應納稅所得額，并據(jù)以計算應納稅款。由于對每月的工資、薪金所得計稅時已按月扣除了費用，因此，對上述獎金不再減除費用，全額作為應納稅所得額直接按適用稅率計算應納稅款，并且不再按居住天數(shù)進行劃分計算。用公式表示為： 應納所得稅額＝［（全年工資、薪金收入247。12—800）稅率—速算扣除數(shù)］12 ＝［（—800）稅率—速算扣除數(shù)］12 ＝（5％—0）12＝110（元） 由于以前按月預繳的稅款共為190元，故稅務機關應向該納稅義務人退稅80元。 （五）關于失業(yè)保險費（金）征稅問題 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工個人按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定的比例，實際繳付的失業(yè)保險費，均不計入職工個人當期的工資、薪金收入，免予征收個人所得稅；超過《失業(yè)保險條例》規(guī)定的比例繳付失業(yè)保險費的，應將其超過規(guī)定比例繳付的部分計入職工個人當期的工資薪金收入，依法計征個人所得稅。 對職工個人以股份形式取得的企業(yè)量化資產(chǎn)參與企業(yè)分配而獲得的股息、紅利，應按“利息、股息、紅利”項目征收個人所得稅。 （八）在外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和外國駐華機構(gòu)工作的中方人員取得的工資、薪金所得的征稅問題 1．在外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和外國駐華機構(gòu)工作的中方人員取得的工資、薪金收入，凡是由雇傭，單位和派遣單位分別支付的，支付單位應按稅法規(guī)定代扣代繳個人所得稅。具體申報期限，由各省、自治區(qū)、直轄市稅務機關確定。 根據(jù)規(guī)定，屬于來源于中國境內(nèi)的工資薪金所得應為個人實際在中國境內(nèi)工作期間取得的工資薪金，即：個人實際在中國境內(nèi)工作期間取得的工資薪金，不論是由中國境內(nèi)還是境外企業(yè)或個人雇主支付的，均屬來源于中國境內(nèi)的所得；個人實際在中國境外工作期間取得的工資薪金，不論是由中國境內(nèi)還是境外企業(yè)或個人雇主支付的，均屬于來源于中國境外的所得。凡是該中國境內(nèi)企業(yè)、機構(gòu)屬于采取核定利潤方法計征企業(yè)所得稅或沒有營業(yè)收入而不征收企業(yè)所得稅的，在該中國境內(nèi)企業(yè)、機構(gòu)任職、受雇的個人實際在中國境內(nèi)工作期間取得的工資薪金，不論是否在該中國境內(nèi)企業(yè)、機構(gòu)會計賬簿中有記載，均應視為該中國境內(nèi)企業(yè)支付或由該中國境內(nèi)機構(gòu)負擔的工資薪金。 上述個人每月應納的稅款應按規(guī)定的期限申報繳納。 上述個人，在1個月中既有在中國境內(nèi)工作期間的工資薪金所得，也有在臨時離境期間由境內(nèi)企業(yè)或個人雇主支付的工資薪金所得的，應合并計算當月應納稅款，并按規(guī)定的期限申報繳納。 屬于前述情況中的個人，凡應僅就不滿1個月期間的工資薪金所得申報納稅的，均應按全月工資薪金所得計算實際應納稅額，其計算公式如下： 應納稅額＝（當月工資薪金應納稅所得額適用稅率—速算扣除數(shù)）當月實際在中國天數(shù)247。根據(jù)規(guī)定，其2000年度在我國的納稅義務確定為： （1）由于其系屬企業(yè)的高層管理人員，因此，根據(jù)規(guī)定，該人員于2000年1月1日起至12月31日在華任職期間，由該企業(yè)支付的每月20000元工資、薪金所得，應按月依照稅法規(guī)定的期限申報繳納個人所得稅。若每人平分，即一人各得800元，那么。根據(jù)國家稅務總局1995年9月12日通知規(guī)定，企業(yè)和個人取得的收入和所得為美元、日元、港幣的，仍統(tǒng)一使用中國人民銀行公布的人民幣對上述三種貨幣的基準匯價，折合成人民幣計算繳納稅款；企業(yè)和個人取得的收入和所得為上述三種貨幣以外的其他貨幣的，應根據(jù)美元對人民幣的基準匯價和國家外匯管理局提供的紐約外匯市場美元對主要外幣的匯價進行套算，按套算后的匯價作為折合匯率計算繳納稅款。但考慮到作為雇主給予退職人員經(jīng)濟補償?shù)耐寺氋M，通常為一次性發(fā)給，且數(shù)額較大，以及退職人員有可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入等實際情況，依照《個人所得稅法》有關工資、薪金所得計算征稅的規(guī)定，對退職人員一次取得較高退職費收入的，可視為其一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，并以原每月工資、薪金收入總額為標準，劃分為若干月份的工資。個人退職后6個月內(nèi)又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的退職費收入，不再與再次任職、受雇取得的工資、薪金所得合并計算補繳個人所