【正文】 了，當(dāng)我有了核心能力后你跑的再快，恐怕你也要被狗熊吃掉。其中包括個(gè)人的名字、個(gè)人的外在形象、個(gè)人個(gè)性、個(gè)人的行為并由此在他人心中產(chǎn)生的聯(lián)想。在這個(gè)有著充分選擇自由的時(shí)代，如果在職場(chǎng)中具有了自己的個(gè)人品牌，就會(huì)多選擇的機(jī)會(huì)和更多向上發(fā)展的機(jī)遇?！　≈钠髽I(yè)家的平均個(gè)人品牌價(jià)值為7448萬(wàn)元； 運(yùn)動(dòng)員的平均個(gè)人品牌價(jià)值為1544萬(wàn)元； 導(dǎo)演的平均人個(gè)品牌價(jià)值為1205萬(wàn)元； 演員的平均個(gè)人品牌價(jià)值為1089萬(wàn)元； 歌手的平均個(gè)人品牌價(jià)值為950萬(wàn)元； 主持人的平均個(gè)人品牌價(jià)值為825萬(wàn)元； 社會(huì)活動(dòng)家的平均個(gè)人品牌價(jià)值為760萬(wàn)元； 教練員的平均個(gè)人品牌價(jià)值為720萬(wàn)元； 經(jīng)濟(jì)學(xué)家的平均個(gè)人品牌價(jià)值為694萬(wàn)元； 作家的平均個(gè)人品牌價(jià)值為650萬(wàn)元； 模特的平均個(gè)人品牌價(jià)值為384萬(wàn)元。往往這種差異，我個(gè)人認(rèn)為就是個(gè)人品牌的差異。個(gè)人的品牌建構(gòu)于下面的特征之上：他包括個(gè)性、成就、技能、外表、職業(yè)、財(cái)產(chǎn)、興趣、朋友，以及你的生活方式。如果有三到五個(gè)突出特征能即刻對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)顯現(xiàn)出巨大的價(jià)值，這些特征被稱為特質(zhì)。首要特質(zhì)就是你最強(qiáng)大的特質(zhì)。特質(zhì)是打造個(gè)人品牌的支柱，首要特質(zhì)則是負(fù)重墻?！　「杏X(jué)比現(xiàn)實(shí)更有力。因此，在發(fā)展你的品牌時(shí)，切記別人對(duì)你的感覺(jué)。如：　　胡子剃了沒(méi)有？ 頭發(fā)亂不亂？　　衣服扣子扣好沒(méi)有？ 衣服的褶皺有沒(méi)有熨平？　　褲管直不直？ 鞋擦了沒(méi)有？　　有沒(méi)有把微笑掛在嘴上？　　贏得良好第一印象的技巧　　一、主動(dòng)向?qū)Ψ酱蛘泻舳?bào)姓名時(shí)略加說(shuō)明 三、注意自己的表情　　四、找出與對(duì)方的“共同點(diǎn)”五、寫(xiě)字時(shí)字跡要清晰易辨 六、動(dòng)作舉止瀟灑大方　　七、了解對(duì)方的興趣、愛(ài)好 　　八、將對(duì)方的名字反復(fù)應(yīng)用于會(huì)話中　　九、引導(dǎo)對(duì)方談得意之事 　　十、適時(shí)地指出對(duì)方身上的微小變化　　十一、了解并給予對(duì)方所期待的評(píng)價(jià)　　十二、交談時(shí)多列舉一些精確的數(shù)字 　　十三、挺直的坐姿　　十四、說(shuō)話時(shí)多用“大眾化”的語(yǔ)言　　十五、恰如其分地“附和”對(duì)方　　十六、記住對(duì)方“特別的日子”　　十七、陷入窘境時(shí)保持沉默　　十八、不要忽略分手的方式 　　在這里面第一印象非常重要，他的重要性表現(xiàn)在最后一句話，叫一個(gè)人永遠(yuǎn)沒(méi)有第二次機(jī)會(huì)贏得良好的第一現(xiàn)象。這反應(yīng)一個(gè)問(wèn)題，就是往往有時(shí)候一個(gè)人有刻板印象，而刻板印象積極的不用說(shuō)了，消極的刻板印象對(duì)于打造品牌是很可怕的。在對(duì)不太熟悉的人進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，這種效應(yīng)體現(xiàn)得尤其明顯。說(shuō)一年以前，茅臺(tái)的價(jià)格不到600，今年突破了700。零售價(jià)方面，50年的茅臺(tái)已經(jīng)賣(mài)了2萬(wàn)元以上，30年的賣(mài)到了塊一萬(wàn)塊錢(qián)了。有不斷增長(zhǎng)的收入的潛力，因?yàn)槟闶瞧放?，你不漲工資可能就會(huì)跳槽。實(shí)際上如果說(shuō)沒(méi)有劉翔的話，河北省的110米欄運(yùn)動(dòng)員史冬鵬，肯定會(huì)非常利害。例如世界上最高峰，大家知道是珠穆朗瑪峰是第一高峰，說(shuō)第二高峰是誰(shuí)呀？相當(dāng)一部分人就忘了。是和記憶有關(guān)系，所心在精心的打造一種品牌的時(shí)候，這個(gè)品牌往往就需要你創(chuàng)造第一。因此，“個(gè)人品牌”是橋梁，擁有強(qiáng)大的個(gè)人品牌，能夠改變個(gè)人的發(fā)展模式。個(gè)人一旦形成品牌后，他跟職場(chǎng)的關(guān)系就會(huì)發(fā)生根本性的變化。改革初期的馬勝利造紙集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)柳傳志重新出山，企業(yè)領(lǐng)袖的個(gè)人品牌，是企業(yè)最好的形象代言人。要做一個(gè)好員工，只能無(wú)條件完全服從于企業(yè)的目標(biāo)而犧牲自己的抱負(fù)。　　??二是相關(guān)性：能夠與他人認(rèn)為重要的東西聯(lián)系起來(lái)?！　≡谶@里面大家注意兩點(diǎn)，在個(gè)人品牌的識(shí)別要素里面，很重要的一點(diǎn)叫勢(shì)能。所以說(shuō)，過(guò)去在兵法里面有一句話叫“居高臨下，勢(shì)如破竹”。有一個(gè)人到一個(gè)農(nóng)村里面找到一個(gè)老漢，跟老漢說(shuō)：“我準(zhǔn)備把你的兒子帶到城市里面去，行不行？”老漢說(shuō)：“不行，我在家里有農(nóng)場(chǎng)，兒子幫助我打理農(nóng)場(chǎng)，很好?！彼€是拿著這個(gè)小子說(shuō)事?！薄罢l(shuí)呀？”“是世界銀行的副行長(zhǎng)。但特別重要的是要有你的勢(shì)能，是要你的一種整合能?？鬃又v的一句話，每日三行五申，那么每日三行五申就需要大家來(lái)考慮一下?！　€(gè)人品牌的價(jià)值　　　就是給人們一個(gè)需要你的理由——你在哪方面或哪幾個(gè)方面會(huì)比別人做的更好?給自己一個(gè)獨(dú)特的定位，讓自己的特質(zhì)從人群中凸顯出來(lái)。我非常佩服，就是汶川地震的時(shí)候，唐山有一個(gè)小伙子叫宋志勇，帶著幾個(gè)農(nóng)民去汶川抗震救災(zāi)去了，至于到底能抗多少震救多少災(zāi)很難說(shuō)。　　個(gè)人品牌價(jià)值定律：個(gè)人品牌價(jià)值 = 專業(yè)技能+可信任度+細(xì)心+機(jī)智+幽默等這些內(nèi)容。
　　個(gè)人品牌的個(gè)性　　一個(gè)人的個(gè)性養(yǎng)成主要受家庭因素、學(xué)校因素、社會(huì)因素三種關(guān)系的影響，家庭的經(jīng)濟(jì)與政治地位、父母的文化素養(yǎng)和言行、家庭成員之間的關(guān)系等家庭因素，課堂教學(xué)、課外活動(dòng)、班集體的風(fēng)貌、師生關(guān)系與同學(xué)關(guān)系等學(xué)校因素，以及職業(yè)的種類、勞動(dòng)報(bào)酬、榮譽(yù)、與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系等社會(huì)因素對(duì)一個(gè)人個(gè)性形成的影響作用非常巨大。一個(gè)頭腦健全的人辦事憑理智、穩(wěn)重，并且能夠適當(dāng)聽(tīng)眾合理建議?！　。?）適當(dāng)?shù)匾揽克??！　。?）、長(zhǎng)遠(yuǎn)打算?！　€(gè)人品牌的長(zhǎng)期目標(biāo)和最終目標(biāo)在建立個(gè)人品牌之前，我們需要回答這樣兩個(gè)問(wèn)題：你的目標(biāo)是什么?你要成為什么樣的人?個(gè)人品牌的長(zhǎng)期目標(biāo)和最終目標(biāo)一定是和你個(gè)人的特長(zhǎng)和自身的特性緊密結(jié)合的，這就需要你對(duì)自己有清晰的認(rèn)識(shí)，而人常常最難認(rèn)識(shí)的就是自己，中國(guó)有一句話叫，人貴有自知之明，但實(shí)際上人又難有自知之明。比如說(shuō)諸葛亮，諸葛亮辨識(shí)的符號(hào)，就拿著一個(gè)羽毛扇子，頭帶方巾，就是諸葛亮辨識(shí)的符號(hào)，趙本山就戴著農(nóng)民帽，你一定要有你的一種符號(hào)，一定要有你的一種視覺(jué)的一種東西。第三、在人和人之間打交道的時(shí)候，要學(xué)會(huì)一個(gè)簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，這個(gè)簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白當(dāng)中，你主要說(shuō)明你是誰(shuí)，你在做什么，你和別人要推薦自己，要自我介紹，在自我介紹的時(shí)候要注意到你是誰(shuí)，你在做什么，你是哪個(gè)行業(yè)的。這里邊實(shí)際上在說(shuō)一個(gè)問(wèn)題，就是說(shuō)我們?cè)诖蛟熳约浩放频倪^(guò)程當(dāng)中，打造自己品牌的關(guān)鍵的一點(diǎn)是要有一個(gè)積極的心態(tài)。第六、要有名片。主頁(yè)當(dāng)然也要和你個(gè)人品牌一脈相承。你們始終圍著磨道走，沒(méi)有方向和目標(biāo)，就都很難成為品牌。第九、要有好的朋友。第十、人脈的拓展和人際交往。第十一、讓別人喜歡自己。當(dāng)有人在你面前說(shuō)某人壞話的時(shí)候，你要學(xué)會(huì)微笑；自己開(kāi)車的時(shí)候，不要停下來(lái)和一個(gè)騎自行車的人打招呼；同事生病的時(shí)候看望他，看望他的時(shí)候，坐到她的床上，然后認(rèn)真地問(wèn)候；不要讓自己過(guò)去的事讓別人都知道；尊重不喜歡你的人；1對(duì)事不對(duì)人，做人第一，做事其次；1自我批評(píng)總讓別人相信，自我表?yè)P(yáng)則不然。第十二、包裝實(shí)際上是我們的一種儀容儀表，我們儀容儀表當(dāng)中有很多的原則，我想最重要的一點(diǎn)，你的一種穿著打扮要遵循什么時(shí)間，什么地方，什么場(chǎng)合，什么對(duì)象目標(biāo)，一定要把這個(gè)搞清楚。別名就是昵稱。別名增加了神秘感，表現(xiàn)出某種力量，或者很清晰地展現(xiàn)了一種語(yǔ)調(diào)或者風(fēng)格。在個(gè)人品牌發(fā)展當(dāng)中，有一種是直線形，一個(gè)人一生當(dāng)中平平淡淡。 （一）應(yīng)遵循的原則。　　個(gè)人品牌識(shí)別標(biāo)志是個(gè)人品牌的重要符號(hào)，如同國(guó)家有國(guó)旗、企業(yè)有自己的LOGO一樣。因?yàn)槿魏斡H朋好友的人他不愿意讓你冒險(xiǎn)，但實(shí)際上你要有所成就，有所作為，離不開(kāi)冒險(xiǎn)，你冒險(xiǎn)和你最后的收益是成正比的。不要只是“安分守己”等待升遷，要像下跳棋一樣想辦法“一步登天”。　　第二、出類拔萃。我們每個(gè)人在打造自己品牌的過(guò)程當(dāng)中，要學(xué)會(huì)贏得別人的信任。第一、擁有清晰的人生定位。我們一定要有人生定位，一定要有明確的目的，我應(yīng)該選擇什么樣的職業(yè)，我對(duì)這個(gè)是不是充滿興趣？我的專長(zhǎng)是什么，我有沒(méi)有鮮明的個(gè)性，有沒(méi)有良好的志愿我到底要干什么。這一階段包括了三個(gè)子階段，嘗試子階段（25歲～30歲之間）、穩(wěn)定子階段（30歲～40歲）、以及職業(yè)中期危機(jī)階段（在30多歲和40多歲之間的某個(gè)時(shí)段上）；（3）、維持階段：45歲～65；（4）、下降階段：66歲以上，當(dāng)退休臨近的時(shí)候。然后是維持，然后是下降。別的不培訓(xùn)，他在這方面做的就是第一，他還有個(gè)人品牌。個(gè)人品牌建立在你的價(jià)值觀基礎(chǔ)之上，價(jià)值觀決定的行為讓個(gè)人區(qū)別于他者。三是相關(guān)性。建立高關(guān)聯(lián)度是一個(gè)過(guò)程。要讓人們清楚的記得你的重要方法之一就是建立自己獨(dú)特的個(gè)性的視覺(jué)形象?，F(xiàn)在我們的老師每每上課大概都在講這個(gè)，講這個(gè)事。這里面有一個(gè)例子，就是黃山這個(gè)香煙，黃山這個(gè)香煙過(guò)去是默默無(wú)聞的。大家說(shuō)不錯(cuò)，那就抽抽吧，一抽黃山煙就成為了一個(gè)品牌煙了。三是要有內(nèi)心的一種自信，一定要有自信，沒(méi)有自信什么事都做不成。在溝通能力這里面那大家記住一句話，就在品牌的打造，品牌的傳播，品牌的溝通當(dāng)中?！　∽詈螅嵝汛蠹揖褪窃趥€(gè)人品牌培育過(guò)程中，要注意的幾個(gè)方面：　　第一、不要出自己不該出的名。什么是自己不該作的事情？包括你沒(méi)有能力做的，不該做的。我們每一個(gè)人站在社會(huì)這個(gè)市場(chǎng)的角度來(lái)看，實(shí)際上都要涉及這樣一個(gè)問(wèn)題，就是個(gè)人品牌的打造問(wèn)題。那么什么是個(gè)人品牌，為什么要建立個(gè)人品牌，個(gè)人品牌它有哪些基本識(shí)別要素，個(gè)人在培育品牌的過(guò)程當(dāng)中需要注意的問(wèn)題，同大家探討：　　一、導(dǎo)言　　諸葛亮創(chuàng)造個(gè)人品牌的故事——26歲當(dāng)上三國(guó)中蜀國(guó)劉備的軍師
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