深圳市勞動合同(適用全日制用工)-預覽頁
【正文】 規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的； 被依法追究刑事責任的。十、經濟補償（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償： 甲方依據本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的； 乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的； 甲方依據本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。十三、雙方認為需要約定的其他事項: 十四、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)
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