深圳市勞動(dòng)合同(適用全日制用工)(存儲版)
【正文】 產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作 小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。（二）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按 執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）年 月 日 年 月 日 9 / 10。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法
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