服裝公司勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同類別、期限和試用期第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。第七條 乙方承諾在簽訂本勞動(dòng)合同之時(shí)，與此前建立勞動(dòng)關(guān)系之用工單位俱已解除勞動(dòng)關(guān)系，并同意在本合同期限內(nèi)，遵守以下條款：在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本合同規(guī)定之義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的工作目標(biāo)；2四、工作時(shí)間和休息休假 第八條 乙方的工作時(shí)間按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度中的具體規(guī)定和乙方的崗位確定。甲方須依照國(guó)家規(guī)定及公司有關(guān)制度支付加班補(bǔ)助或安排補(bǔ)休。乙方在試用期期間的工資為 元。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十四條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)紀(jì)律第二十四條 甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)管理的需要，合理地修訂其規(guī)章制度。甲方依據(jù)本條第一款第1項(xiàng)，勞動(dòng)合同期限屆滿終止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前二十（20）日將終止決定以書面形式通知乙方。第二十九條 出現(xiàn)下列情況下之一，甲方即有權(quán)解除本合同，但須提前三十（30）日書面通知乙方，并按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方為其另行安排的工作；乙方不能依本合同或甲方規(guī)章制度或甲方相關(guān)規(guī)定的要求勝任其工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如本合同第三十條陳述之重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商而不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議。第三十二條 第三十四條 本合同期限內(nèi)有下列情況，甲方不得依據(jù)勞動(dòng)法第26條、27條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同：乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的；女員工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；乙方在非因工負(fù)傷或患病醫(yī)療期未滿的；乙方應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；乙方在甲方連續(xù)工作滿10年以上，且距法定退休年齡5年以內(nèi)的；國(guó)家和北京市規(guī)定的其他情形。如雙方不能達(dá)成續(xù)訂協(xié)議，合同到期之日自行終止。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
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