公司勞動合同簡約-預覽頁
【正文】 同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。
實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。(注：加薪情況應明示與合同中。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
、法規(guī)已修改的。
。
。
，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。
甲方（簽字）：_________
乙方（簽字）：_________
日期：_________年_________月_________日
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