【正文】 計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)（ ）。 『正確答案』 C 『答案解析』選項(xiàng) ABD 是共同治理模式下的特點(diǎn)。環(huán)境問題也成為全世界面臨的重大危機(jī)之一。 （ 1）關(guān)于 ISO14000 ISO14000 是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織于 1993 年，在舉世矚目的聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會(huì)之后，決定開始制定的 標(biāo)準(zhǔn) ，這是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織針對(duì)巴西里約環(huán)發(fā)大會(huì) 通過的全球 21 世紀(jì)議程和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，而采取的一項(xiàng)具體行動(dòng)措施。ISO14000 系列標(biāo)準(zhǔn)是通用的，既可以應(yīng)用于制造業(yè)，又可用于服務(wù)業(yè)；既可用于公共部門，又可用于私營部門。 更多內(nèi)容請(qǐng)與 ： 67460666 索取 ① ISO14000 環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)（了解） ISO14001： 2020《環(huán) 境管理體系 —— 規(guī)范與使用指南》 ISO14010： 1996《環(huán)境審核指南 —— 通用原則》 ISO14011： 1996《環(huán)境審核指南一一審核程序一一環(huán)境管理體系審核》 10 ISO14012： 1996《環(huán)境審核指南一一環(huán)境審核員資格要求》 ISO14020： 1998《環(huán)境標(biāo)志和聲明 —— 通用原則》 ISO14040： 1997《生命周期分析 —— 原則和指南》 ISO14041： 1998《生命周期分析 —— 目標(biāo)和范圍界定清單分析》 ISO14050： 1998《環(huán)境管理詞匯》 ISO 導(dǎo)則 64： 1997《產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)中環(huán)境因素導(dǎo)則》 其中，組織依據(jù) ISO14001： 2020《環(huán)境管理體系 —— 規(guī)范與使用指南》建立環(huán)境管理體系（ EMS），并已通過第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證成為打破國際綠色壁壘、進(jìn)入歐美市場的準(zhǔn)入證，逐漸成為組織進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)及貿(mào)易往來的必備條件之一。法律要求和其他方面要求的確認(rèn)； EMS 與所有利益相關(guān)者的 交流過程； 糾正不符規(guī)定的行為； ③ ISO14000 環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)具有以下特點(diǎn)： 更多內(nèi)容請(qǐng)與 ： 67460666 索取 強(qiáng)調(diào)污染的 預(yù)防 。這種預(yù)防措施更徹底有效、更能對(duì)產(chǎn)品發(fā)揮影響力，從而帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品和行業(yè)的改進(jìn)、提高。 標(biāo)準(zhǔn)的廣泛適用性。 ISO14000 系列標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用基于自愿原則。 注：環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)不同于產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)（環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和污染物排放標(biāo)準(zhǔn)）有其獨(dú)特的法規(guī)屬性。 更多內(nèi)容請(qǐng)與 ： 67460666 索取 （二）隱私管理 很多企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理方面面臨一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的問題，即如何保護(hù)客戶和雇員的隱私。內(nèi)部審計(jì)師因工作關(guān)系在隱私管理中扮演了更直接的角色。個(gè)人信息包括任何實(shí)際的或主觀推斷的信息，不論其是否記載或以何種媒介形式記載。組織的網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，信息技術(shù)系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫，應(yīng)用，以及與外部服務(wù)提供商和第三方的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系都構(gòu)成了隱私問題。 （ 4）隱私法律、法規(guī)和指南 更多內(nèi)容請(qǐng)與 ： 67460666 索取 這些法律往往根據(jù)管轄權(quán)的不同而不同，應(yīng)咨詢法律顧問，以確保合規(guī)性。 （ 5）消費(fèi)者隱私權(quán)的保護(hù) 隱私權(quán)信息交流中心（簡稱 PRC）是一個(gè)可以為消費(fèi)者的隱私提供相關(guān)問題幫助的組織。 ③讓消費(fèi)者 采取行動(dòng)保護(hù)自己的個(gè)人信息。 ⑦在會(huì)議、員工培訓(xùn)以及公民和社區(qū)團(tuán)體會(huì)議中倡導(dǎo)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。提倡數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)以合法公平的方式獲得，并在適當(dāng)?shù)那闆r下，取得當(dāng)事人的了解和贊同。建議后續(xù)的使用限于滿足這些目的或其他兼容的目的。 ⑦個(gè)人參與：提倡資料主體可以以收費(fèi)方式方便合理地查閱個(gè)人資料，提倡數(shù)據(jù)主體可以對(duì)個(gè)人資料進(jìn)行質(zhì)疑，如果質(zhì)疑成功，要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行刪除、調(diào)整、完善和改進(jìn)。內(nèi)部審計(jì)師在組織中處于良好位置， 能夠評(píng)估隱私制度、識(shí)別重大風(fēng)險(xiǎn)并提出降低風(fēng)險(xiǎn)的適當(dāng)建議。 （ 3）內(nèi)部審計(jì)在組織的隱私管理中的作用 內(nèi)部審計(jì)師可推動(dòng)隱私方案的制定和實(shí)施，評(píng)價(jià)管理層的隱私風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定組織的需要和風(fēng)險(xiǎn)暴露情況，或?yàn)榻M織的隱私政策、實(shí)務(wù)和控制的效果提供確認(rèn)。 【例 1】在組織的隱私制度評(píng)估中 ，下列哪項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)師的哪項(xiàng)做法是合適的（ ）。內(nèi)部審計(jì)師因工作關(guān)系在隱私管理 中扮演了更直接的角色。 三、公司社會(huì)責(zé)任 （一）概述 關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任正式定義，不同的機(jī)構(gòu)不同。具體講：營利應(yīng)符合國際公司的要求；遵守法律，不只遵守東道國的法律，也應(yīng)遵守國際法 。 更多內(nèi)容請(qǐng)與 ： 67460666 索取 ISO26000 的主要內(nèi)容包括：（ 1）與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的術(shù)語和定義；（ 2）與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的背景情況；（ 3）與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的原則和實(shí)踐；（ 4）社會(huì)責(zé)任核心主題和問題；（ 5）社會(huì)責(zé)任的履行；（ 6）處理利益相關(guān)方問題 ；（ 7）社會(huì)責(zé)任相關(guān)信息的溝通。 ISO26000 國際標(biāo)準(zhǔn)沒有把標(biāo)準(zhǔn)寫成“要求”的形式，只是以“指南”方式發(fā)布，沒有強(qiáng)制性的執(zhí)行規(guī)定。 SA8000 被視為最廣泛應(yīng)用的工作場所標(biāo)準(zhǔn)，并且能適用于在任何地區(qū)和工業(yè)部門的任意規(guī)模機(jī)構(gòu)。 （四）公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告〈簡稱 CSR 報(bào)告） 更多內(nèi)容請(qǐng)與 ： 67460666 索取 公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告是一個(gè)寬泛的概念，也可被稱為 “可持續(xù)發(fā)展報(bào)告”、“健康、安全和環(huán)境報(bào)告”、“社會(huì)報(bào) 告”、“三重底線報(bào)告”等等。 面對(duì)公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告日益增多但又缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的情況，一些國際性非政府組織 18 （ NGO）開始著手建立統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，最主要的有三種模式：第一種是“全球報(bào)告行動(dòng)”（ GRI）推出的 G3 報(bào)告框架；第二種是“ 國際社會(huì)責(zé)任”公布的 SA8000標(biāo)準(zhǔn)；第三種是“社會(huì)和倫理責(zé)任協(xié)會(huì)”（ ISEA）制定的 AA1000 系列。僅僅狹隘地關(guān)注產(chǎn)品或服務(wù)的利潤，而不考慮公司行為的后果，可能會(huì)削弱公司的長期業(yè)績，最終導(dǎo)致公司被淘汰出局。 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有兩個(gè)最基本的方面：第一，避免非法和不道德的行為，如種族歧視、性騷擾、環(huán)境污染和逃稅。 管理層不應(yīng)該把社會(huì)責(zé)任放在最重要的位置，但是管 理層也不能完全忽視它 ，而是應(yīng)該在重視社會(huì)責(zé)任的同時(shí)也不能忽視其他重要的東西，例如在市場競爭中獲得成功。 項(xiàng)目 社會(huì)責(zé) 任收益 社會(huì)責(zé)任成本 內(nèi)容 有社會(huì)責(zé)任感的公司是社區(qū)和環(huán)境的好公民； 有社會(huì)責(zé)任感的公司可能關(guān)注于成為良好企業(yè)公民的目標(biāo)，而忽視了商業(yè)目標(biāo)； 19 有社會(huì)責(zé)任感的公司，其政策能加強(qiáng)公司形象和產(chǎn)品品牌在消費(fèi)者心目中的地位； 有社會(huì)責(zé)任感的公司和利益相關(guān)群體很少因?yàn)閷?duì)公司資源配置的意見不一致而發(fā)生沖突； 有社會(huì)責(zé)任感的公司更能影響利益相關(guān)者，使其成為忠誠的客戶，并支持公司的產(chǎn)品； 研究表明，企業(yè)的責(zé)任與優(yōu)良的財(cái)務(wù)業(yè)績與吸引優(yōu)秀員工的能力息息相關(guān) 有社會(huì)責(zé)任感的公司可能會(huì)把必要的資源用到與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的項(xiàng)目上去，使公 司在競爭中處于劣勢 【例 1】大量證據(jù)表明，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與其長期利潤之間有著（ ）關(guān)系。最好的回應(yīng)是哪項(xiàng)（ ）。 第二講 風(fēng)險(xiǎn)管理 （ 10%20%） Proficiency Level 本章內(nèi)容的結(jié)構(gòu)安排 A：風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù) 1 風(fēng)險(xiǎn)管理的概念 2 風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù) B：風(fēng)險(xiǎn)管理框架在組織中的應(yīng)用 1 評(píng)估組織范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn) A1 風(fēng)險(xiǎn)管理的概念 風(fēng)險(xiǎn)管理指識(shí)別、評(píng)估、管理和控制潛在事件或情況的過程，目的是為實(shí)現(xiàn)組織的既定目標(biāo)提供合理保證。 更多內(nèi)容請(qǐng)與 ： 67460666 索取 總而言之，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理是： 適用于各個(gè)級(jí)別和類型的企業(yè)，包括考慮風(fēng)險(xiǎn)組合；