泰安裕安汽車玻璃公司員工管理制度規(guī)定-預覽頁
【正文】 八、 廠內 管理人員以身作則，對待員工一視同仁，不偏袒，不以權謀私；員工相互之間尊重，不拉幫結派，不挑撥是非，不公報私仇。 主 要 規(guī) 章 制 度 一、 全體員工必須嚴格遵守廠內 的一切規(guī)章制度。 五、 遲到、早退每次扣 10 元 （十分鐘內） 。 所有 休假 均需于休假 前將審批后的《請假 條 》交 辦公室 備案 ， 否則將按無請假手續(xù)（ 曠工 處理） （ 1） 病假：因病需要治療或者修養(yǎng)者可以憑醫(yī)院證明請病 假 。 （ 5） 請假必須填寫請假條并經批準，否則視為曠工。嚴謹在廠 內及公司門口打架斗毆、聚眾鬧事。 十、 嚴禁盜竊私人及公司財物。 十 四、 嚴格遵守考勤制度，所有 人員都必須打卡考勤， 上下班必須由本人打卡，禁止委托或代人打卡或者偽造出勤記錄，一經查實，雙方均以曠工論處，并且每人處罰 100 元，上下班忘記打卡者視為遲到或者早退。 十 八、 員工招收、辭退、調職、離職按公司人力資源管理制度辦理。 （ 3） 熱愛公司，關心集體，顧全大局，任勞任怨，表現(xiàn)突出者。 （ 2）提高研發(fā)技術水平， 超額完成工作任務，成績顯著者。 （ 6）對公司有其他特殊貢獻者。 （ 2） 上、下班不打卡或代人打卡，不聽勸告，態(tài)度不端正者。 （ 6） 不注重環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生者。 （ 10） 工作散漫，粗心大意，造成工作質量低劣者。 （ 14） 有上述類似的行為者。 （ 3） 由于工作過失，造成公司工具及儀器設備損壞者。 （ 6） 工作懶散，上班時間睡覺或者消極怠工者。 （ 10） 無請假手續(xù)不到崗位 者 （曠工）。 （ 2） 在公司區(qū)域內酗酒、滋事，造成惡性影響者。 （ 6） 帶頭煽動罷工、嚴重怠工、嚴重影響研發(fā)進度者。 （ 10） 偷盜私人或廠內 財物者 （同時承擔法律責任） 。 （ 14） 弄虛作假，巧立名目報銷費用開支，經查實屬實者。 附 則 一、 本規(guī)范自 20xx 年 3 月 20 日 條 起
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