地產(chǎn)公司長(zhǎng)期激勵(lì)方案-預(yù)覽頁
【正文】 .0 0 2 .0 0 4 .0 0 6 .0 0 8 .0 0 1 0 .0 0 1 2 .0 0 1 4 .0 0 1 6 .0 0 1 8 .0 00 .0 0 %2 .0 0 %4 .0 0 %6 .0 0 %8 .0 0 %1 0 .0 0 %1 2 .0 0 %0 .0 0 2 0 .0 0 4 0 .0 0 6 0 .0 0 8 0 .0 0 1 0 0 .0 0 1 2 0 .0 0 1 4 0 .0 0 1 6 0 .0 0 1 8 0 .0 0 2 0 0 .0 0期權(quán)計(jì)劃標(biāo)的股票占總股本比例 限制性股票計(jì)劃標(biāo)的股票占總股本比例 ? 對(duì) 41家已推出股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的 A股上市公司的統(tǒng)計(jì)表明，標(biāo)的股票占總股本的比例無明顯規(guī)律 ? 百分比范圍在 %10%，平均比例為 % ? 對(duì) 11家已推出限制性股票激勵(lì)計(jì)劃且公布股票數(shù)量的 A股上市公司的統(tǒng)計(jì)表明，標(biāo)的股票占總股本的比例無明顯規(guī)律 ? 百分比范圍在 %10%，平均比例為 % 初稿 ,僅供討論 Copyright 169。從董事長(zhǎng)、總裁到監(jiān)事 13位高管都是每人 80萬股，公司的高管所分得股份比例為 %，另外%分配給參、控股企業(yè)的董事、監(jiān)事、高管及業(yè)務(wù)骨干。 特色： ? 簡(jiǎn)單明了，有利于激勵(lì)對(duì)象了解計(jì)劃內(nèi)容，更具激勵(lì)效果 ? 激勵(lì)水平較高 問題： ? 3個(gè)指標(biāo)似乎有點(diǎn)重復(fù) ? 一次性授予，對(duì)未來新加入人員未作考慮 初稿 ,僅供討論 Copyright 169。 ? 方式： ? 公司無償授予激勵(lì)對(duì)象 萬份股票期權(quán)； ? 激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)自授權(quán)日起兩年的行權(quán)限制期內(nèi)不得行權(quán)，自可行權(quán)日起三年的行權(quán)有效期內(nèi)分批勻速行權(quán)，行權(quán)有效期為自可行權(quán)
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