海爾集團(tuán)制度《培訓(xùn)評(píng)價(jià)考核控制程序》-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 業(yè)（公司策劃管理人員） Email: ： 393812649 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 培訓(xùn)工作檢查考核操作平臺(tái) 序號(hào) 考核項(xiàng)目 切入點(diǎn) 考核標(biāo)準(zhǔn) 扣罰標(biāo)準(zhǔn) 扣分 合計(jì)扣分 備注 1 培訓(xùn)計(jì)劃 人員進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，并有調(diào)查分析，根據(jù)分析情況制定培訓(xùn)計(jì)劃； . 計(jì)劃制定沒(méi)有需求調(diào)查的依據(jù)； 5 8 1. 必須根 據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃逐項(xiàng)進(jìn)行檢查或抽查至少3 項(xiàng)培訓(xùn)； 2. 培訓(xùn)效 果的檢查每項(xiàng)必須至少抽查5 人； 3. 在當(dāng)期評(píng)價(jià)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)與上期類似的重復(fù)問(wèn)題，扣罰分在原來(lái)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上乘以 2 嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，對(duì)于未按時(shí)執(zhí)行的有說(shuō)明、有具體實(shí)施計(jì)劃； 每有一次未按計(jì)劃實(shí)施且沒(méi)有任何說(shuō)明的； 2 沒(méi)有再次確定實(shí)施計(jì)劃的； 1 2 培訓(xùn)實(shí)施 2. 查培訓(xùn)記錄 培訓(xùn)教材齊全，有案例； 每有一門課程沒(méi)有教材； 5 30 每有一門課程的教材內(nèi)沒(méi)
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