海爾集團制度培訓評價考核控制程序-文庫吧在線文庫
【正文】 的提報： 各單位在每月的 28 日前，將本月培訓資料錄入培訓軟件中。 3 培訓教學大綱完整，滿足培訓需求； 每有一門課程沒有教學大綱 3 教學大綱過于簡單，不能有效指導培訓的 2 教大綱內容不全，不能滿足培訓需求的內容 1 培訓教師具備資格； 每有一位教師資格未認定（現(xiàn)場即時培訓除外） 2 培訓簽到 完整 每有一次培訓無簽到（現(xiàn)場即時培訓除外） 2 有明確的考核方案，考核資料完整； 每有一門課程沒有明確的考核方案； 3 沒有根據(jù)考核方案進行考核，見證性資料不全； 2 培訓效果無考核； 5 培訓卡片、臺帳填寫及時齊全，與培訓資料一一對應；、 每有一次填寫不及時或不齊全的； 1 每有一次重復填寫或填寫錯誤的， 培訓記錄無涂改現(xiàn)象。 各單位培訓主管根據(jù) 9A 評價結 果進行改進、完善培訓工作。 海爾大學負責對集團內各單位培訓工作進行考評，并公布考評結果，保存考評記錄。 培訓案例以郵件形式發(fā)大學網(wǎng)上，由大學打印并考評。 每有一次涂改的。輸出培訓 9A 評價結果并網(wǎng)上公
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