勞動合同管理條例范本-預覽頁
【正文】 原件送到各自的專業(yè)公司備案另一份轉發(fā)個人保管。 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致, 勞動合同可以解除。c) 違反操作規(guī)程、損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。e) 依照勞動法規(guī)、規(guī)章有關規(guī)定, 不宜繼續(xù)留用的。c) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原合同無法覆行, 經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。在正常情況下, 員工解除勞動合同, 應當提前三十日以書面通知, 上報人力資源部門調查核實后, 員工結清借欠企業(yè)的各種款項及各種勞動工具用品, 方可離開公司。b) 企業(yè)員工患病或者非因工負傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 合同終止或解除后, 如屬國家干部, 應在一個月內將人事關系掛靠到順德市人才交流中心, 或辦理調離手續(xù)。 合同期滿不續(xù)簽勞動合同的, 補償辦法按公司《退休及勞動合同期滿福利基金補貼條例》辦理。 員工在醫(yī)療期內, 其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇以及醫(yī)療期滿尚未痊愈, 被解除勞動合同者的經(jīng)濟補償, 按以下規(guī)定執(zhí)行。 c) 連續(xù)工齡滿１０年以上的, 在本企業(yè)工作滿３年以上, ５年以下的, 按當年度市府公布的年平均工資５０％支付。 醫(yī)療期滿尚未痊愈者, 被解除勞動的按公司《退休及勞動合同期滿福利基金補貼條例》辦理。企業(yè)和員工原則上參加當?shù)卣?guī)定必須購買的基本社會保險. 簽定順德市勞動合同的, 社會保險開征險種、各險種的計費基數(shù)、繳交比例、公司和個人各自負擔的比例, 均按順府有關文件并結合公司有關規(guī)定, 原則上以順德政府規(guī)定的最基本(下限)要求辦理。 由各分支機構與員工簽定的勞動合同, 由各分支機構到所在地社會保險機構辦理社會保險登記手續(xù)及必要時的變更登記和注銷登記手續(xù)。 社會保險登記事項如發(fā)生變更或者分支機構依法終止的, 應當自變更或者終止之日起30日內, 到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)。b) 在分支機構簽定勞動合同的, 由員工個人向指定的經(jīng)辦保險機構購買, 一次應購買半年以上, 也可按勞動合同期間一次性購買。 各分支機構應按勞動保障行政管理部門的要求辦理勞動保障年檢手續(xù), 辦理的具體時間、年檢應提供的材料按當?shù)貏趧有姓芾聿块T的要求提供。 勞動爭議的解決 企業(yè)相應設立勞動爭議調解委員會, 調解委員會的職責任務是, 負責調解本企業(yè)發(fā)生的企業(yè)與員工的勞動爭議。 調解委員會調解勞動爭議, 應當自當事人申請調解之日起三十日內結束, 到期未結束的, 視為調解不成, 當事人雙方可向上一級勞動行政管理部門的勞動爭議處理機構仲裁, 仲裁不服的自收到裁決書起十五日內, 可以向人民法院起訴, 期滿不起訴的, 裁決書即發(fā)生法律效力。本標準制訂人: 李少歡 本標準修訂人: 何葉青、劉國祝 本標準審核人: 李少歡、馬云霞、王玉森、謝哲勝本標準批準人: 李棣強附件一: 簽訂勞動合同授權委托書$ID 授 權 委 托 書$IA 委托人: 法定代表人: , 職務: 受委托人姓名: , 工作單位: 職務: 現(xiàn)委托受委托人 在委托人與 建立勞動合同關系中, 作為我方的代理人, 代理人 的代理權限為: 代委托人簽訂勞動合同,申請辦理所簽勞動合同的鑒證手續(xù)。三、簽訂順德臨時工勞動合同中的第五條勞動紀律, 除勞動紀律有關規(guī)定要執(zhí)行外,并要求乙方在臨時合同期間, 不得亂進入不屬自己工作范圍的辦公室、廠區(qū)、車間及班組, 一旦發(fā)現(xiàn)有損害本企業(yè)利益的和行為, 將追究法律賠償責任。六、簽訂順德臨時工勞動合同中的第九條勞動合同期限, 本企業(yè)最長為六個月, 如旺季生產任務未完成, 另再簽訂臨時短期合同。其中前 個月為試用期?！ ?三)甲方提供符合國家勞動安全、勞動保護、衛(wèi)生健康標準的生產場地和勞動(工作)條件。 險, 甲方承擔 %, 乙方承擔 %。 (三)繳交基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費的計費基數(shù)以勞動合同鑒證地上一年度全市(全縣)職工月平均工資作為標準, 其它險種原則上以當?shù)卣?guī)定的最基本(下限)要求為標準。第五條 勞動合同的解除和變更(一)乙方有下列情形之一的, 甲方可以單方解除勞動合同。4. 服務態(tài)度差、損害甲方聲譽利益的。(二)甲方有下列情形之一的, 乙方可以單方解除勞動合同。4. 經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。1. 患有職業(yè)病或者因工負傷, 經(jīng)勞動鑒定部門確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(四)本合同的變更, 需雙方協(xié)商一致, 并填寫變更合同記錄, 經(jīng)原鑒證部門鑒證才能生效。第七條 商業(yè)秘密的保守 乙方有義務在合同期內及合同解除后, 保守甲方的商業(yè)秘密, 如因乙方披露、竊取、泄露、不正當使用及獲取甲方的商業(yè)秘密, 應承擔經(jīng)濟賠償責任。第十條 雙方認為需要約定的其它事項:第十一條 附則(一)本合同經(jīng)雙方簽字, 報勞動行政部門鑒
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