勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 原件送到各自的專(zhuān)業(yè)公司備案另一份轉(zhuǎn)發(fā)個(gè)人保管。 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致, 勞動(dòng)合同可以解除。c) 違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。e) 依照勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章有關(guān)規(guī)定, 不宜繼續(xù)留用的。c) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原合同無(wú)法覆行, 經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。在正常情況下, 員工解除勞動(dòng)合同, 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面通知, 上報(bào)人力資源部門(mén)調(diào)查核實(shí)后, 員工結(jié)清借欠企業(yè)的各種款項(xiàng)及各種勞動(dòng)工具用品, 方可離開(kāi)公司。b) 企業(yè)員工患病或者非因工負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 合同終止或解除后, 如屬?lài)?guó)家干部, 應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將人事關(guān)系掛靠到順德市人才交流中心, 或辦理調(diào)離手續(xù)。 合同期滿(mǎn)不續(xù)簽勞動(dòng)合同的, 補(bǔ)償辦法按公司《退休及勞動(dòng)合同期滿(mǎn)福利基金補(bǔ)貼條例》辦理。 員工在醫(yī)療期內(nèi), 其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇以及醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈, 被解除勞動(dòng)合同者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, 按以下規(guī)定執(zhí)行。 c) 連續(xù)工齡滿(mǎn)１０年以上的, 在本企業(yè)工作滿(mǎn)３年以上, ５年以下的, 按當(dāng)年度市府公布的年平均工資５０％支付。 醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈者, 被解除勞動(dòng)的按公司《退休及勞動(dòng)合同期滿(mǎn)福利基金補(bǔ)貼條例》辦理。企業(yè)和員工原則上參加當(dāng)?shù)卣?guī)定必須購(gòu)買(mǎi)的基本社會(huì)保險(xiǎn). 簽定順德市勞動(dòng)合同的, 社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)征險(xiǎn)種、各險(xiǎn)種的計(jì)費(fèi)基數(shù)、繳交比例、公司和個(gè)人各自負(fù)擔(dān)的比例, 均按順府有關(guān)文件并結(jié)合公司有關(guān)規(guī)定, 原則上以順德政府規(guī)定的最基本(下限)要求辦理。 由各分支機(jī)構(gòu)與員工簽定的勞動(dòng)合同, 由各分支機(jī)構(gòu)到所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)及必要時(shí)的變更登記和注銷(xiāo)登記手續(xù)。 社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)如發(fā)生變更或者分支機(jī)構(gòu)依法終止的, 應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi), 到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。b) 在分支機(jī)構(gòu)簽定勞動(dòng)合同的, 由員工個(gè)人向指定的經(jīng)辦保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi), 一次應(yīng)購(gòu)買(mǎi)半年以上, 也可按勞動(dòng)合同期間一次性購(gòu)買(mǎi)。 各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)按勞動(dòng)保障行政管理部門(mén)的要求辦理勞動(dòng)保障年檢手續(xù), 辦理的具體時(shí)間、年檢應(yīng)提供的材料按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門(mén)的要求提供。 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決 企業(yè)相應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì), 調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)任務(wù)是, 負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的企業(yè)與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議, 應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束, 到期未結(jié)束的, 視為調(diào)解不成, 當(dāng)事人雙方可向上一級(jí)勞動(dòng)行政管理部門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)仲裁, 仲裁不服的自收到裁決書(shū)起十五日內(nèi), 可以向人民法院起訴, 期滿(mǎn)不起訴的, 裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。本標(biāo)準(zhǔn)制訂人: 李少歡 本標(biāo)準(zhǔn)修訂人: 何葉青、劉國(guó)祝 本標(biāo)準(zhǔn)審核人: 李少歡、馬云霞、王玉森、謝哲勝本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人: 李棣強(qiáng)附件一: 簽訂勞動(dòng)合同授權(quán)委托書(shū)$ID 授 權(quán) 委 托 書(shū)$IA 委托人: 法定代表人: , 職務(wù): 受委托人姓名: , 工作單位: 職務(wù): 現(xiàn)委托受委托人 在委托人與 建立勞動(dòng)合同關(guān)系中, 作為我方的代理人, 代理人 的代理權(quán)限為: 代委托人簽訂勞動(dòng)合同,申請(qǐng)辦理所簽勞動(dòng)合同的鑒證手續(xù)。三、簽訂順德臨時(shí)工勞動(dòng)合同中的第五條勞動(dòng)紀(jì)律, 除勞動(dòng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定要執(zhí)行外,并要求乙方在臨時(shí)合同期間, 不得亂進(jìn)入不屬自己工作范圍的辦公室、廠區(qū)、車(chē)間及班組, 一旦發(fā)現(xiàn)有損害本企業(yè)利益的和行為, 將追究法律賠償責(zé)任。六、簽訂順德臨時(shí)工勞動(dòng)合同中的第九條勞動(dòng)合同期限, 本企業(yè)最長(zhǎng)為六個(gè)月, 如旺季生產(chǎn)任務(wù)未完成, 另再簽訂臨時(shí)短期合同。其中前 個(gè)月為試用期?！ ?三)甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)場(chǎng)地和勞動(dòng)(工作)條件。 險(xiǎn), 甲方承擔(dān) %, 乙方承擔(dān) %。 (三)繳交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)費(fèi)基數(shù)以勞動(dòng)合同鑒證地上一年度全市(全縣)職工月平均工資作為標(biāo)準(zhǔn), 其它險(xiǎn)種原則上以當(dāng)?shù)卣?guī)定的最基本(下限)要求為標(biāo)準(zhǔn)。第五條 勞動(dòng)合同的解除和變更(一)乙方有下列情形之一的, 甲方可以單方解除勞動(dòng)合同。4. 服務(wù)態(tài)度差、損害甲方聲譽(yù)利益的。(二)甲方有下列情形之一的, 乙方可以單方解除勞動(dòng)合同。4. 經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。1. 患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷, 經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。(四)本合同的變更, 需雙方協(xié)商一致, 并填寫(xiě)變更合同記錄, 經(jīng)原鑒證部門(mén)鑒證才能生效。第七條 商業(yè)秘密的保守 乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)及合同解除后, 保守甲方的商業(yè)秘密, 如因乙方披露、竊取、泄露、不正當(dāng)使用及獲取甲方的商業(yè)秘密, 應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十條 雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):第十一條 附則(一)本合同經(jīng)雙方簽字, 報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)鑒
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