勞動合同管理條例介紹-預(yù)覽頁
【正文】 同原件送到各自的專業(yè)公司備案另一份轉(zhuǎn)發(fā)個人保管。 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致, 勞動合同可以解除。c) 違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。e) 依照勞動法規(guī)、規(guī)章有關(guān)規(guī)定, 不宜繼續(xù)留用的。c) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原合同無法覆行, 經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。在正常情況下, 員工解除勞動合同, 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知, 上報人力資源部門調(diào)查核實(shí)后, 員工結(jié)清借欠企業(yè)的各種款項及各種勞動工具用品, 方可離開公司。b) 企業(yè)員工患病或者非因工負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 合同終止或解除后, 如屬國家干部, 應(yīng)在一個月內(nèi)將人事關(guān)系掛靠到順德市人才交流中心, 或辦理調(diào)離手續(xù)。 合同期滿不續(xù)簽勞動合同的, 補(bǔ)償辦法按公司《退休及勞動合同期滿福利基金補(bǔ)貼條例》辦理。 員工在醫(yī)療期內(nèi), 其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇以及醫(yī)療期滿尚未痊愈, 被解除勞動合同者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, 按以下規(guī)定執(zhí)行。 c) 連續(xù)工齡滿１０年以上的, 在本企業(yè)工作滿３年以上, ５年以下的, 按當(dāng)年度市府公布的年平均工資５０％支付。 醫(yī)療期滿尚未痊愈者, 被解除勞動的按公司《退休及勞動合同期滿福利基金補(bǔ)貼條例》辦理。企業(yè)和員工原則上參加當(dāng)?shù)卣?guī)定必須購買的基本社會保險. 簽定順德市勞動合同的, 社會保險開征險種、各險種的計費(fèi)基數(shù)、繳交比例、公司和個人各自負(fù)擔(dān)的比例, 均按順府有關(guān)文件并結(jié)合公司有關(guān)規(guī)定, 原則上以順德政府規(guī)定的最基本(下限)要求辦理。 由各分支機(jī)構(gòu)與員工簽定的勞動合同, 由各分支機(jī)構(gòu)到所在地社會保險機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記手續(xù)及必要時的變更登記和注銷登記手續(xù)。 社會保險登記事項如發(fā)生變更或者分支機(jī)構(gòu)依法終止的, 應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi), 到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)。b) 在分支機(jī)構(gòu)簽定勞動合同的, 由員工個人向指定的經(jīng)辦保險機(jī)構(gòu)購買, 一次應(yīng)購買半年以上, 也可按勞動合同期間一次性購買。 各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)按勞動保障行政管理部門的要求辦理勞動保障年檢手續(xù), 辦理的具體時間、年檢應(yīng)提供的材料按當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T的要求提供。 勞動爭議的解決 企業(yè)相應(yīng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會, 調(diào)解委員會的職責(zé)任務(wù)是, 負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的企業(yè)與員工的勞動爭議。 調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議, 應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束, 到期未結(jié)束的, 視為調(diào)解不成, 當(dāng)事人雙方可向上一級勞動行政管理部門的勞動爭議處理機(jī)構(gòu)仲裁, 仲裁不服的自收到裁決書起十五日內(nèi), 可以向人民法院起訴, 期滿不起訴的, 裁決書即發(fā)生法律效力。本標(biāo)準(zhǔn)制訂人: 李少歡 本標(biāo)準(zhǔn)修訂人: 何葉青、劉國祝 本標(biāo)準(zhǔn)審核人: 李少歡、馬云霞、王玉森、謝哲勝本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人: 李棣強(qiáng)附件一: 簽訂勞動合同授權(quán)委托書$ID 授 權(quán) 委 托 書$IA 委托人: 法定代表人: , 職務(wù): 受委托人姓名: , 工作單位: 職務(wù): 現(xiàn)委托受委托人 在委托人與 建立勞動合同關(guān)系中, 作為我方的代理人, 代理人 的代理權(quán)限為: 代委托人簽訂勞動合同,申請辦理所簽勞動合同的鑒證手續(xù)。三、簽訂順德臨時工勞動合同中的第五條勞動紀(jì)律, 除勞動紀(jì)律有關(guān)規(guī)定要執(zhí)行外,并要求乙方在臨時合同期間, 不得亂進(jìn)入不屬自己工作范圍的辦公室、廠區(qū)、車間及班組, 一旦發(fā)現(xiàn)有損害本企業(yè)利益的和行為, 將追究法律賠償責(zé)任。六、簽訂順德臨時工勞動合同中的第九條勞動合同期限, 本企業(yè)最長為六個月, 如旺季生產(chǎn)任務(wù)未完成, 另再簽訂臨時短期合同。其中前 個月為試用期?！ ?三)甲方提供符合國家勞動安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)場地和勞動(工作)條件。 險, 甲方承擔(dān) %, 乙方承擔(dān) %。 (三)繳交基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費(fèi)的計費(fèi)基數(shù)以勞動合同鑒證地上一年度全市(全縣)職工月平均工資作為標(biāo)準(zhǔn), 其它險種原則上以當(dāng)?shù)卣?guī)定的最基本(下限)要求為標(biāo)準(zhǔn)。第五條 勞動合同的解除和變更(一)乙方有下列情形之一的, 甲方可以單方解除勞動合同。4. 服務(wù)態(tài)度差、損害甲方聲譽(yù)利益的。(二)甲方有下列情形之一的, 乙方可以單方解除勞動合同。4. 經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。1. 患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷, 經(jīng)勞動鑒定部門確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。(四)本合同的變更, 需雙方協(xié)商一致, 并填寫變更合同記錄, 經(jīng)原鑒證部門鑒證才能生效。第七條 商業(yè)秘密的保守 乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)及合同解除后, 保守甲方的商業(yè)秘密, 如因乙方披露、竊取、泄露、不正當(dāng)使用及獲取甲方的商業(yè)秘密, 應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十條 雙方認(rèn)為需要約定的其它事項:第十一條 附則(一)本合同經(jīng)雙方簽字, 報勞動行政部門鑒
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