【摘要】集團人力資源管控2021年04月20日絕密文件,華世海天集團版權(quán)所有第1頁集團人力資源管控體系設(shè)計2021年04月20日目錄一、集團管控模式與人力資源管控特征二、集團人力資源管控影響要素三、集團人力資源管控模式四、集團人力資源管控體系設(shè)計集團管控體系設(shè)計思維框架。三個層級之間是層層遞進的邏輯關(guān)系,
2025-05-15 06:25
【摘要】《人力資源管理各模塊實戰(zhàn)資料精選合集》終身免費找資料(由DEG1整理)雖然被不斷模仿,但是從未被超越,獨家整理頂級資料《HR各模塊實戰(zhàn)資料精選合集》來源于國內(nèi)知名咨詢管理公司和培訓公司,絕大部分資料市面上沒有,很寶貴?!禜R各模塊實戰(zhàn)資料精選合集》特點:1、內(nèi)容廣泛:包括年終總結(jié)、績效管理、薪酬福利、招聘管理、培訓管理、行政管理、崗位管理、企業(yè)文化、員工管理、勞動法律
2025-05-11 23:02
【摘要】 銀行從業(yè)者反腐倡廉演講稿五篇 第一篇。銀行從業(yè)者反腐倡廉演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事,大家好。 我今天要演講的題目是《以不貪之寶擊退誘惑之魔》。 記得有這么一個故事:在春秋時期,宋國有一個...
2025-09-19 10:50
【摘要】高校就業(yè)指導的創(chuàng)新趨勢與從業(yè)者的提高全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心曹殊研究員一、21世紀初迎來了就業(yè)指導工作的創(chuàng)新發(fā)展階段(一)就業(yè)指導工作發(fā)展創(chuàng)新的動因展階段。。。,完成了由數(shù)量擴張到質(zhì)的飛躍。(二)就業(yè)指導創(chuàng)新的幾個方面1.工作思想認識的創(chuàng)新指導學生就業(yè)
2025-08-01 14:33
【摘要】第二部分:將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)為人力資源行動楊國安教授戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略人力資源管理企業(yè)成功=戰(zhàn)略X組織能力組織能力=員工能力X員工思維模式X員工治理方式學習要點XYZ公司?100年前該公司是一種主要電器的發(fā)明者;?在過去20年中受到日本和美國的競爭對手強有力的挑戰(zhàn)
2025-08-09 17:36
【摘要】人力資源管理系列表格目錄一、開發(fā)部崗位職責表二、臨時工人員雇用資料表三、錄用退休人員調(diào)查表四、面試表五、招聘面談構(gòu)成表六、招聘渠道評估表七、招聘人員登記表八、招聘人員申請表九、招聘與面試表格--背景調(diào)查電話交流記錄表(DOC)十、招聘與面試表格--兼職面試錄用檢查表(DOC)十一、招聘與面試表格--聘約人員任用核定表格
2025-07-29 17:52
【摘要】人力資源項目系列培訓-績效管理-北京李寧體育用品有限公司2023年9月11日01-9-111目錄?績效管理概述?績效評估概述?績效評估的內(nèi)容?績效評估的步驟和責任?案例練習01-9-112小結(jié)?績效管理是公司戰(zhàn)略實施的重要保證?績效評估是績效管理的核心
2025-02-27 00:27
【摘要】人力資源管理課程——系列第一講人事管理的基本命題(組織與人的對立統(tǒng)一)第二講現(xiàn)代人事管理體系設(shè)計第三講職務分析第四講人事考核第五講工資管理
2025-09-30 15:46
【摘要】青島啤酒人力資源管理戰(zhàn)略分享???有著107年歷史的青島啤酒,至今依舊生命力旺盛,為什么?主要是因為青島啤酒持續(xù)不斷地做好了四件事情,即專注于保持青島啤酒文化、組織、品牌、產(chǎn)品的新鮮度。??107年的時間里,青島啤酒算起來只做了一件事情,就是給消費者提供“一杯好啤酒”。這期間有高潮有低谷,一百多年來專業(yè)化選擇所形成的專注商業(yè)氣質(zhì),最終
2025-04-13 03:44
【摘要】企業(yè)培訓體系導讀人力資源與培訓現(xiàn)代企業(yè)培訓原則系統(tǒng)型培訓模式培訓者培訓組織導讀人力資源與培訓現(xiàn)代企業(yè)培訓原則系統(tǒng)型培訓模式培訓者培訓組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點?建立適當?shù)募顧C制和價值導向,把企業(yè)內(nèi)潛
2025-09-30 17:24
【摘要】人力資源管理基本法草案文件名稱人力資源管理基本法草案編號版本電子文件頁碼修改狀態(tài)草案商討修改記錄修改內(nèi)容主持人完成日期批準意見整理修訂人力資源部草案第一章總則第一條為了規(guī)范公司人力資源管理,以“選才、育才、用才、留才”思想為指導,做好公司人力資源的合理配置,充分發(fā)揮績效作用,提
2025-04-15 22:03
【摘要】(論文)外文資料翻譯系:管理專業(yè):市場營銷姓名:學號:
2025-01-19 10:10
【摘要】1如何成為20%EMBA人力資源課程分享?認識人力資本?管理方法分享2認識人力資本34人力資本——人才,關(guān)鍵的少數(shù)◆人才的本質(zhì)——關(guān)鍵的少數(shù)1、人數(shù)占20%2、擁有組織80%的經(jīng)驗和技術(shù)3、創(chuàng)造80%的財富
2025-01-06 08:02
【摘要】 前言:日本從二站后迅速的恢復了經(jīng)濟,并成為了世界經(jīng)濟強國,其企業(yè)的管理模式必有值得我們借鑒之處,那么就讓我們來看看吧 目錄 第一章:總則 第二章:人事架構(gòu)圖 第三章:傭工管理1.應聘手續(xù)2.勞動合同3.個人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職7.培訓及教育8.晉職
2025-04-18 12:52
【摘要】人力資源(一)09年11月19日串講整理資料單選部分:1、人力資源管理是世界上最為重要的資源。P52、不可剝奪性——人力資源屬于人類自身所特有,具有不可剝奪性。P53、人力資源管理的模式:P11第一種模式:產(chǎn)業(yè)(工業(yè))模式(industrialmode),20世紀50年代之前,關(guān)注問題主要包括工作規(guī)則的建立、以資力為基礎(chǔ)的報酬體系、雇傭關(guān)系、績效評估等(注重勞工關(guān)
2025-06-17 03:32