勞動合同訂立的原則范本-預覽頁
【正文】 利能力和行為能力。 （４）派出到合資、參股單位的職工如果與原單位仍保持勞動關系，應當與原單位簽訂勞動合同；原單位可就勞動合同的有關內容在與合資、參股單位訂立勞務合同時，明確職工的工資、保險、福利、休假等有關待遇。 （８）原固定職工中經批準的停薪留職人員，愿意回原單位繼續(xù)工作，原單位應與其簽訂勞動合同。勞動合同應當具備以下條款： 第一，勞動合同期限； 第二，工作內容； 第三，勞動保護和勞動條件； 第四，勞動報酬； 第五，勞動紀律； 第六，勞動合同終止的條件； 第七，違反勞動合同的責任。 第三，禁止同業(yè)競爭條款。 ３、勞動合同訂立的程序和形式合法。
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