【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力及領(lǐng)導(dǎo)行為提升高伯任July20~22,2022源自荷蘭的軟技能及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家推動行為改變,提升組織績效Changetobemoreeffective年齡能力自然能力(體能)0歲月如刀環(huán)境變遷學(xué)習(xí)能力(智能)綜合能力個人的學(xué)習(xí)與成長:三天課程概要
2025-05-05 12:00
【摘要】在這個變動異??焖俚臅r代,99%的管理者都顯得:1、自信心不夠強2、目標不夠遠大3、專業(yè)知識不夠新4、動作不夠靈活5、判斷不夠精確6、時間不夠用7、人心掌握越來越吃力8、無法使企業(yè)永葆勝利要領(lǐng)導(dǎo),而不是管理-杰克?韋爾奇?領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)時,把
2025-05-03 18:29
【摘要】團隊領(lǐng)導(dǎo)力--清華大學(xué)演講2022/3/24王文昌資深人力資源顧問、講師教育背景?4年系統(tǒng)正規(guī)的人力資源本科教育?中國人民大學(xué)勞動人事系畢業(yè)工作經(jīng)歷?13年?曾服務(wù)公司:–大型國企–小型民企–亞信–IBM–惠普?工作部門:
2025-05-12 08:38
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力3霍國慶教授2021領(lǐng)導(dǎo)力教學(xué)大綱?第1周(2月21日):古典名著中的領(lǐng)導(dǎo)者?第2周(2月28日):領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)力?第3周(3月7日):領(lǐng)導(dǎo)力五力模型?第4周(3月14日):領(lǐng)導(dǎo)者的使命與信念?第5周(3月21日):領(lǐng)導(dǎo)者的愿景與抱負?第
2024-10-19 06:10
【摘要】?李拓博士?國家行政學(xué)院教授?電話:010-68929066,?13301389358?Email:創(chuàng)新時代的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)主要內(nèi)容?引子?一、管理與領(lǐng)導(dǎo)——科學(xué)還是藝術(shù)??二、創(chuàng)新思維——領(lǐng)導(dǎo)力之魂?三、打造執(zhí)行力團隊——領(lǐng)導(dǎo)力之本?四、優(yōu)秀到卓越——管
2025-01-12 22:24
【摘要】情境領(lǐng)導(dǎo)Ⅱ1.打開溝通渠道,更加頻繁、有效地與同事開展關(guān)于工作成效和發(fā)展的對話2.幫助他人發(fā)展工作能力和工作意愿3.教導(dǎo)他人如何為自己提供方向和支持學(xué)習(xí)目標目錄Ⅰ導(dǎo)入Ⅱ情境領(lǐng)導(dǎo)技能-診斷Ⅲ情境領(lǐng)導(dǎo)技能-靈活性Ⅳ領(lǐng)導(dǎo)方式與發(fā)展階段相配合Ⅴ行動計劃Ⅰ導(dǎo)入Ⅰ導(dǎo)入
2025-01-20 13:03
【摘要】堅持創(chuàng)新效率共享感恩感知環(huán)境智慧環(huán)保@柯內(nèi)特環(huán)境科技m柯內(nèi)特企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)學(xué)原則技術(shù)研發(fā)中心堅持創(chuàng)新效率共享感恩感知環(huán)境智慧環(huán)保@柯內(nèi)特環(huán)境科技m領(lǐng)導(dǎo)力1.作為一名司機2.什么才是第一位?3.逃離管理黑洞4.正確,就要堅持
2025-05-07 12:01
【摘要】創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)主要內(nèi)容?引子?一、你清楚嗎—什么是領(lǐng)導(dǎo)力??二、猛火烤不出好燒餅—領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)?三、澆樹澆根,帶人帶心—領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵?四、優(yōu)秀距卓越有多遠—領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉?五、山外青山樓外樓—領(lǐng)導(dǎo)的最高境界?結(jié)語?授課邏輯思路:領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的
2025-01-14 19:57
【摘要】CREATIVELEADERSHIP創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力PRESENTER主講人Professor:J.N.Matteis朱利斯.尼克.馬特斯(MaLiKe馬力克)Time:July11WHATISLEADERSHIP?什么是領(lǐng)導(dǎo)力NARROWVIEW狹義觀點APOSITIONOFPOWERA
2025-02-18 05:41
【摘要】創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力?陸向謙??課程評價窗體頂端窗體底端返回·《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力》2016 12期末考試(20)姓名:賈夢茹???班級:默認班級??一、單選題(題數(shù):50,共??分)1認為在美國()是核心競爭力。()窗體頂端·A、人才
2025-06-27 16:12
【摘要】2023/1/201一諾千金遠見卓識諾遠資產(chǎn)培訓(xùn)管理中心情景領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)管理中心2023/1/202一諾千金遠見卓識諾遠資產(chǎn)培訓(xùn)管理中心大綱第一章被領(lǐng)導(dǎo)者的準備度第二章為什么要做個領(lǐng)導(dǎo)者第三章領(lǐng)導(dǎo)行為不領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格2023/1/203
2025-01-04 12:03
【摘要】王牌經(jīng)銷商領(lǐng)導(dǎo)力提升王牌經(jīng)銷商領(lǐng)導(dǎo)力提升主講人:張城瑋2023-5-16王牌經(jīng)銷商領(lǐng)導(dǎo)力提升?2023年度中國500強講師?國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會內(nèi)部講師?現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克管理實踐課程(TEE)授權(quán)講師?中南大學(xué)商學(xué)院EDP教育中心授課講師?湖南職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會特聘講師張
2025-01-12 00:29
【摘要】《情境領(lǐng)導(dǎo)力》2課程綱要:第一單元如何影響跟隨者的績效——領(lǐng)導(dǎo)者的績效來源第二單元領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系:是資源,也是殺手——領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是一把雙刃劍第三單元領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)有行為——五項修煉打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力第一單元如何影響跟隨者的績效
2025-01-04 11:57
【摘要】中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師:凌潔冰中層干部領(lǐng)導(dǎo)能力提升課程大綱(一)一、培育部屬的技巧1、培育的原則與目的確立從企業(yè)運作分析各級員工的角色企業(yè)各級員工的職能定位企業(yè)各級員工培訓(xùn)的原則設(shè)定2、培育的最佳時機掌握從學(xué)習(xí)的方式探討有效教導(dǎo)方法如何在日常工作中做有效教導(dǎo)如何在最佳時機掌握機層教育
2025-01-10 20:01
【摘要】互聯(lián)網(wǎng)時代中層領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)中國人力資源的未來特訓(xùn)營李潔12感受卓越?每人準備一張紙和一支筆?找到周圍10位以上的人,最好是不熟悉的人,用笑臉問候,并直視對方的眼睛,對每個人說“請您給出看到我以后憑直覺想到的三個詞?!弊约喊堰@個詞記錄在自己的紙上。?然后憑你的直覺給出對方三
2025-02-27 17:07