織金日月升商貿(mào)公司工作手冊(職工守則)-預(yù)覽頁
【正文】 職位晉升等獎(jiǎng)勵(lì)辦法；同時(shí)采取警告、通報(bào)批評(píng)、降級(jí)、辭退等懲處措拖。 辦公場所內(nèi)不得有大聲喧嘩等任何影響他人工作的行為 。貴州織金日月升商貿(mào)有限公司 (二 O一四年六月修訂 ) 職 工 守 則 目錄 第一章 工作制度 ............................................................................................................. 3 一、工作環(huán)境 ............................................................................................................ 3 二、保密 ................................................................................................................... 3 三、工作行為規(guī)范 ..................................................................................................... 4 四、員工管理?xiàng)l例 ..................................................................................................... 5 第二章 人事制度 ............................................................................................................. 5 一、聘用、辭退、離職。 各自的辦公用品、文件、勞動(dòng)工具、物品等要擺放整齊有序、方便查找 。 下班時(shí)關(guān)好門窗，做到人走燈滅 。辭退主管流程為：經(jīng)執(zhí)行小組一致同意或總經(jīng)理同意后即可。 第四章 考勤制度 一、工作時(shí)間 公司實(shí)行 6 天工作制，每天上班時(shí)間為早上 8:30 至下午 7:00，中午 12:00— 2:30輪換吃飯， 2:30分前必須全部正常上班。 員工請(qǐng)假三天以內(nèi) (包括三天 )的由部門主管批準(zhǔn)，主管在綜合考慮當(dāng)日工作量后做出合理的批準(zhǔn)安排，若臨時(shí)出現(xiàn)緊急情況時(shí)，獲準(zhǔn)休假的職工應(yīng)取消休假，迅速回公司聽候主管臨時(shí)調(diào)配，三天以上的報(bào)執(zhí)行小組批準(zhǔn)。 主管以上人員及有職務(wù)津貼者，不得申請(qǐng)加班費(fèi)。 第六章、附 則 本公司將以嚴(yán)格規(guī)范的管理制度進(jìn)行管理， 給員工創(chuàng)造一個(gè)可以全面展示才能的空間和最大限度發(fā)揮鍛煉的機(jī)會(huì)， 公司對(duì)所有員工一視同仁、獎(jiǎng)懲分明、團(tuán)結(jié)互助、忠誠信義。
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